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La mujer en la empresa y otras organizaciones
La equidad salarial o la presencia de mujeres en puestos directivos son algunos de los grandes retos en materia de igualdad de género. Además, la brecha de género en las tasas de empleo de España alcanzaba un valor de 11,1 puntos en el año 2020, según datos del INE.

En el presente artículo recopilamos toda una serie de buenas prácticas que empresas y organizaciones llevan a cabo para hacer frente a los retos mencionados y para contribuir al cumplimiento del ODS5: Igualdad de género y empoderamiento de la mujer.
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“El liderazgo femenino ya es una palanca de enriquecimiento”
Marola Balmes ha asumido recientemente la presidencia de Netmentora Madrid. En esta entrevista nos habla, desde su perspectiva como empresaria, involucrada también en la gobernanza de diferentes asociaciones empresariales, sobre el liderazgo femenino. Balmes, que apuesta por el talento en toda su diversidad como elemento esencial en la competitividad, pone en valor las principales buenas prácticas de la compañía en materia de igualdad.
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Igualdad de género hoy para un mañana sostenible
Marcos González
Presidente fundador de Corresponsables, ObservaRSE y su Fundación
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Se trata de lo que nosotras mismas nos creemos capaces de hacer y conseguir
Amparo Merino
Responsable del Área de Bienestar y Prevención de Allianz
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La mujer lidera el futuro del siglo XXI
Myrtha Casanova
Creadora de la Plataforma de Artistas Diversos
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Dos desafíos del siglo XXI: igualdad y sostenibilidad ambiental
Marta Marañón
Directora de Relaciones Institucionales de la Fundación Ayuda en Acción
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Diversidad, equidad e inclusión: una palanca para la transformación
Ana Irusta
Responsable de Diversidad, Equidad e Inclusión de Banco Santander
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Cuando coser ayuda a volver a cantar
Equipo de Bolsalea
@Bolsalea
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La clave para progresar en la igualdad es educar en la igualdad
Carmen Orejas
Coordinadora de Gestión de Cartera de Proyectos Renovables de Capital Energy
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Ante la oportunidad: la transición energética más justa
Cristina Fabre
Directora de Auditoría Interna, Cumplimiento y Riesgos de Cepsa
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No hay sostenibilidad sin igualdad de género
Jorge Toruño
Presidente de la Junta Directiva de CentraRSE
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Poner a las personas en el centro de la estrategia para lograr la igualdad total
Carmen Basolas
Directora de Relaciones Institucionales y Sostenibilidad de Chiesi
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El 8 de marzo, hago huelga
Celina Tamagnini
Co-Founder & Business Development en Circoolar
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Nos queremos juntas pero independientes
Cristina Martín
Psicóloga en Aspace Madrid
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Desigualdad de género, una realidad reflejada en numerosos estudios
María del Mar Pageo
Vicepresidenta de Cruz Roja Española y presidenta de la Cruz Roja en Andalucía
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Igualdad y sostenibilidad: un tándem imparable
Begoña de Benito
Directora de Relaciones Externas y RSC de Ecoembes
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Estrategias empresariales para poner la vida en el centro
María Vela
Coordinadora de Innovación Social, Agroecología y Permacultura en Ecoherencia SCA
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Enaire: el principio de igualdad como razón de ser
José Luis Meler
Director de Personas de Enaire
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La importancia de la diversidad en las empresas
Cristina Fernández
Manager de Relaciones Laborales ENGIE España
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Nuevas generaciones de mujeres en la industria
Miriam Guasch
Directora de Operaciones de Essity Iberia
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Mujeres del 2022, una voz por la Tierra
Coralie Marty
Directora de Marketing de Esker Ibérica
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El reto de atraer talento femenino en el sector de la energía
Natalia Amiano
Gerente de la Fundación Fenie Energía
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El papel de las compañías en el camino a la igualdad
Cristina García
Directora de RRHH de Freixenet
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La empleabilidad de las mujeres con discapacidad, un desafío colectivo
Rosario Maldonado
Responsable de Comunicación de Fundación Juan XXIII
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El programa Impulsa ayuda a las mujeres a desarrollarse y desplegar su talento
Larisa Álvarez
Directora Trabajabilidad y Transformación en Fundación máshumano
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La discapacidad es un freno más grande que ser mujer para las empresas
María José López
Coordinadora de Transformación Digital en Envera
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La participación de las mujeres en la sociedad es un derecho
Lola Granado
Directora de RSE de Gredos San Diego Cooperativa (GSD)
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Desde las empresas podemos proporcionar referentes femeninos
Griselda Serra
Directora de Recursos Humanos de Henkel Ibérica
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Poniendo el foco en lo invisible
Charo Sillero
Responsable de género en Sant Joan de Déu Serveis Socials
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Las mujeres: La clave de la recuperación económica
Helena Herrero
Presidenta de la región Sur de Europa de HP
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Ibercaja: Talento sin etiquetas
Ana Sangrós
Directora del Área de Personas de Ibercaja Banco
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8M: Una promesa a todas las mujeres
Ana Morales
Head HR en Johnson and Johnson
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Luchar hoy por la igualdad de género para tener un mañana sostenible
Natalia López
Directora de Recursos Humanos de Grupo Lactalis
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Apostamos por un entorno de trabajo diverso e inclusivo
Verónica Martín
Directora de RRHH y Comunicación de LafargeHolcim España
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Creemos en una conciliación que sea para todos
María Alonso
Directora de Legal y Diversity Champion de Lilly
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La plataforma Pienso luego Actúo, altavoz para los proyectos en femenino
Equipo Grupo MASMOVIL
@masmovil
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Por ellas y por nosotras: Por todas
Paloma Real
Directora general de Mastercard España
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El Talento, sin etiquetas de género
Anastasia de las Peñas
Directora corporativa de Experiencia Empleado de MAPFRE
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¿Cuándo alcanzaremos la paridad de género?
Ana Porras
Responsable de RSC en Nationale-Nederlanden
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Enseñemos a las chicas a soñar sin límites
Daniel Morales
Director de Responsabilidad Social Corporativa y Fundación en Orange España
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Un día para reflexionar y ensalzar la diversidad
Lourdes García-Salmones
Head of HR Philips Iberia
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La regla del tres y la diversidad de género
Elda Benítez-Inglott
Directora de Capital Humano de PwC España
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Las aventuras de Mane y el reloj mágico
Equipo de Rosaparks
@rosaparks_es
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Samsung, comprometidos con el talento femenino
Alfonso Fernández
Director de Marketing, Comunicación y Transformación Digital en Samsung Iberia
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Beneficios de la diversidad de género en posiciones directivas
Sylvia Paredes
Directora de Recursos Humanos de SGS España
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La importancia de la mujer en el sector de los cuidados
Aurelio López-Barajas
CEO de Supercuidadores
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Escasez de talento y referentes femeninos en STEM: el reto del siglo XXI
Rosa María Rodríguez
Vice President Sales en T-Systems Iberia
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El reparto igualitario de responsabilidades es uno de nuestros objetivos prioritarios
Laura Rodríguez
Consultora de Comunicación y RRHH en UHY Fay & Co
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Todas las mujeres
Gemma Ortiz
Misión fundacional, familias e Investigación en Fundación Unoentrecienmil
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Las empresas y su papel para visibilizar a las mujeres
Sonia Hernández
Directora comercial y ejecutiva ESG de Vantage Towers
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Camino de la transformación de la sociedad
Gabriela González
Directora de RSE y Comunicación en Vegalsa-Eroski
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Hoy y cada día al lado de las mujeres
Equipo de los supermercados ecológicos Veritas
@ecoveritas
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Las empresas tenemos una responsabilidad en conseguir la equidad
Irene Rodríguez
Responsable de Sostenibilidad de Vestas Mediterránea
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La igualdad de género como prioridad empresarial
Raquel Capellas
Co-directora general de Weber Shandwick
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La desigualdad de género nos afecta a todos
Eloisa Molina
Coordinadora de comunicación de World Vision
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Plan Estratégico para 2022–2025 (ONU Mujeres).
Los derechos de las mujeres al trabajo y en el trabajo, en el centro de la recuperación de la COVID-19 (OIT)
Igualdad de remuneración en el sector público: buenas prácticas en Suiza (Equal Pay International Coalition)
Marco para la acción empresarial sobre la salud y el empoderamiento de las mujeres en el lugar de trabajo (Naciones Unidas)