Si no ves correctamente este e-mail haz click
aquí
Noticias
Opinión
Publicaciones
Agenda
TV
Recursos
Organizaciones Corresponsables
Personas con discapacidad en las organizaciones: buenas prácticas
Las personas con discapacidad conviven con distintos obstáculos y desigualdades en su día a día. Siendo uno de los aspectos más destacable la baja participación en el mercado laboral de las personas con discapacidad. En España su tasa de actividad se situaba en un 34,3% en 2020, según datos del INE. En comparación con la tasa de actividad del resto de la población, la de personas con discapacidad es 41,8 puntos inferior.
Desde Corresponsables hemos recopilado buenas prácticas sobre el compromiso que tienen con la inclusión empresas certificadas con el sello Bequal.
Seguir leyendo...
"Nuestro reto es ser referentes y contribuir a los ODS y la Agenda 2030 en materia de discapacidad"
El Sello Bequal es una acreditación que distingue a las organizaciones socialmente responsables con la discapacidad, a través de un modelo de indicadores que marcan la ruta hacía la excelencia en la gestión de la diversidad que supone la discapacidad. En entrevista con Corresponsables, José A. Martín, director ejecutivo de la Fundación Bequal, explica que la certificación es una herramienta que propone a las organizaciones, a las empresas, el camino que deben seguir para alcanzar la excelencia en la gestión de la inclusión de la discapacidad en las mismas.
Seguir leyendo...
El Sello Bequal como herramienta de compromiso con la RSE, la discapacidad y los ODS
Marcos González
Pdte Editor de Corresponsables, ObservaRSE y su Fundación
"El cultivo de la diversidad como valor no puede limitarse a las políticas de no discriminación"
Dulcinea Meijide
Directora de Desarrollo Sostenible y Equidad de Agbar
"La integración de personas con discapacidad en las organizaciones no solo aporta diversidad"
Rocío Carrascosa
CEO de Alphabet
"Es muy importante que las empresas sean socialmente responsables y que acepten la diversidad"
Estela Fernández Barreda
HR & Talent Development Spain & Portugal BUREAU VERITAS
"Fomentar la diversidad fomenta un ambiente y una cultura de empresa sólida"
Mª Ángeles Muriel
Directora de Fundación COOPRADO
"La gestión responsable de la diversidad es una forma de creación de valor"
Teresa Blanco
Gerente de Diversidad y Compromiso de Enagás
"Trabajar por la integración es estar alineados con la sostenibilidad"
Bárbara Reina
Directora de RSC de Mutua Universal
"El compromiso social frente a la discapacidad no está reñido con los negocios"
Rosa Campos
Responsable de Atención al Cliente Contact Center
"Nuestra filosofía de gestión está centrada en añadir valor a los grupos de interés"
Jesús Santiago Fernández
Coordinador de Organización de Umivale
"El Sello Bequal nos da la oportunidad de poner en valor la inclusión"
Isabel Jiménez
Vicerrectora de Igualdad, Diversidad y Acción Social de la UMA
Abierto el plazo de inscripción a los XIII Premios Corresponsables
Presenta tus candidaturas
Corresponsables
Presentación del Anuario Corresponsables - 15 de marzo
Inscríbete ahora
Corresponsables
Criterios de evaluación del Distintivo Bequal
Entidades certificadas con el Distintivo Bequal
Guía de Integración Laboral de Personas con Discapacidad (SEPE)
Iniciativa JOBS 2030 (Forética)
