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Empresas con sus valores en los RRHH
En 1991, nació Top Employers con el objetivo de reconocer las buenas prácticas en el entorno profesional que las organizaciones proporcionan a sus empleados. De esta manera, y solo en 2022, Top Employers Institute ha certificado a más de 1.857 organizaciones localizadas en 123 países. Y también este año, un total de 108 compañías han sido certificadas como Top Employers España. Sin embargo, para obtener esta certificación, las compañías son evaluadas en distintas áreas para corroborar su compromiso por el bienestar de sus empleados.
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“Un 57% de las compañías Top Employers en España ya incluye los objetivos sociales y ambientales en su propuesta de valor”
En esta entrevista, Massimo Begelle, Regional Manager de España e Italia de Top Employers Institute, aborda el desarrollo de buenas prácticas socialmente responsables como uno de los pilares del employer branding según las últimas tendencias empresariales.
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La sostenibilidad ya no puede disociarse del employer branding
Marcos González
Pdte Editor de Corresponsables, ObservaRSE y su Fundación
“Ser la palanca tractora de la descarbonización del transporte aéreo”
Antonio Lasaga
Responsable de Recursos Humanos de Airbus en España
“La sostenibilidad es la clave y base de nuestro desarrollo”
Isabel Gavilanes
Directora de Gestión y Desarrollo del Talento en Alcampo
“Nuestro compromiso social es nuestro compromiso con las personas”
Reyes Torres
Directora de Recursos Humanos de Alstom España y Portugal
"Ser éticos, ambientalmente responsables y socialmente inclusivos en todo lo que hacemos"
Sandra Vicente
Directora de Recursos Humanos de Amgen
“Banca March es el único banco español de propiedad 100% familiar desde sus orígenes”
Sonia Colino
Directora de Personas, Marca y Sostenibilidad de Banca March
"La sostenibilidad y el propósito de las empresas son pilares clave para conectar con las personas"
Grupo Bimbo
Equipo de Sostenibilidad de Bimbo
"En Capsa Food desarrollamos nuestro negocio con el propósito de dar futuro al socio ganadero"
Equipo de Capsa Food
Sostenibilidad, Selección y Desarrollo de Talento y Comunicación, RR.II y RSC
"Contamos con un nuevo plan estratégico comprometido con el desarrollo del talento"
Alberto Ogando
Chief People & Organization Officer en Generali
“En Mapfre estamos comprometidos con el cambio y contribuimos con #LaParteQueNosToca”
Mónica Zuleta
Directora Corporativa de Sostenibilidad de MAPFRE
“La sostenibilidad es una palanca de gestión de largo plazo y un driver clave para crear valor compartido”
Pilar García
Talent & Culture VP de Meliá Hotels International
“Nuestra visión como marca es muy clara: en el Michelin del futuro, todo será sostenible”
Maria Paz Robina
Directora General de Michelin España & Portugal
“Las personas aspiran cada vez más a trabajar en entidades con las que compartan valores”
Marije Scholma
Subdirectora General y Directora de Experiencia del Empleado en Nationale-Nederlanden España
“La RSC es un compromiso a largo plazo y debe entenderse como un proceso de mejora continua”
Adela Ureta
Directora de Recursos Humanos para España, Portugal y Marruecos Saint-Gobain
“En SAP nos hemos comprometido a ser una empresa neutra en carbono en 2023”
Alba Herrero
Directora de Recursos Humanos SAP España
“Apostamos fuerte por una estrategia de Employer Branding viva y personalizada”
Javier Legaz
Director de Talent & Development en Schindler Iberia
108 empresas TOP EMPLOYERS ESPAÑA
'Employer branding', una técnica clave para la captación y la retención de talento
Compensación sostenible y responsabilidad social, por Carlos de Benito (Director de RRHH de CESCE)
Dosier Corresponsables - Empresas con valores en la gestión de sus RRHH Volumen I
