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El rol de la mujer en el desarrollo sostenible
A mayor número de mujeres directivas, mejores resultados financieros. Esta es la principal conclusión que aportan decenas de estudios internacionales que defienden la diversidad en los consejos directivos como reflejo natural de lo que sucede en las plantillas. La diversidad aporta innovación y una nueva visión holística para afrontar los retos que tienen las organizaciones. Mientras, paliar la brecha de género sigue siendo una asignatura pendiente para los gobiernos y reguladores.
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Con más mujeres empoderadas tendremos un mundo mejor
Marcos González
Pdte editor de Corresponsables, su fundación y ObservaRSE
La crisis climática no es imparcial en cuanto al género
Rebeca Ávila
Vicepresidenta de RSC de Accor Europa del Sur y Presidenta Ejecutiva de Mujeres Avenir
Potenciando el desarrollo integral de las madres jóvenes
Lucía Sánchez
Responsable de Alianzas Corporativas y RSC en Aldeas Infantiles SOS de España
¿Y qué voy a saber yo de retos y oportunidades para la mujer?
Beatriz Toribio
Head Comunicación Corporativa Allianz Partners
La Bolsa como impulso de la igualdad de género
Carmen López
Responsable de índices de BME
“En Vivofácil la mujer tiene representación en toda la estructura jerárquica”
Beatriz Coleto
Coordinadora del Centro Especial de Empleo de Vivofácil
Apuesta por un futuro energético igualitario
Inés Segovia
Responsable de Diversidad e Inclusión de Cepsa
Programas que combatan la desigualdad y la discriminación
Laura Morales
Directora de Operations Support y responsable de ESG de CGI España, Italia y Latam
Liderazgo femenino y derechos humanos
Alessia Schiavon
Responsable del Departamento Legal de FIBGAR
El papel de la mujer, la colaboración y la responsabilidad compartida
Gloria Martí
Sustainability Officer en Freixenet
Que más empresas y organizaciones en España se sumen a la Carta de la Diversidad
Sonia Río
Directora General de Fundación Diversidad
El mestizaje de ideas y personas, la igualdad y la diversidad son clave
Carmen M. García
Fundadora y Presidenta de Fundación Woman’s Week
¿Cómo ayudar a la corresponsabilidad familiar efectiva entre mujeres y hombres?
Irene García
Socia de la consultora Igualándote
La mujer y el terreno laboral: aún nos queda camino por recorrer
Ana Cartón
Directora de Recursos Humanos del Grupo Intelcia Spain & Latam
Una responsabilidad compartida
Ana Morales
Head de HR Janssen Iberia
Las mujeres, el motor del cambio sostenible
Imma Folch
CEO y fundadora de LF Channel
Las compañías, voz y altavoz del papel de la mujer en el desarrollo sostenible
Laura de Ortúzar
Responsable de Com. Corporativa, Sostenibilidad & Respon. en Pernod Ricard España
El rol de la mujer en el desarrollo sostenible: retos y oportunidades
Sergio Rodríguez
Presidente de la Fundación Pfizer
Garantizar los derechos de los niños y la igualdad de las niñas y adolescentes
Begoña Solórzano
Directora del Dpto. de Programas Nacionales Fundación Plan International España
Diversidad como indicador de preparación para el cambio
Carmen Jordá
Responsable de la Oficina de Inteligencia y Prospectiva en Prosegur
El futuro tiene nombre de mujer
Alba Guzmán
Chief Values Officer y Co-Founder de Rosa Parks
El desarrollo sostenible depende de las mujeres
Ana Viñado
Directora de Sostenibilidad y Cambio climático SGS España
Veritas y Oxfam Intermón: una alianza consciente para un mundo más justo
Sophie Pagnon
Chief Communication, Marketing & Impact Officer de Veritas
El liderazgo femenino como estrategia y clave de progreso
Gemma Sara Ventín
Miembro del Comité de RSC y Sostenibilidad de Bureau Veritas España y Portugal
No es posible crear impacto social y sostenible sin garantizar la igualdad
Eva Navarro
Responsable de Comunicación de Fundación Hazloposible
Dosier Corresponsables - Día de la Mujer
Marco para la acción empresarial sobre la salud y el empoderamiento de las mujeres en el lugar de trabajo (Naciones Unidas)
ODS5 - Agenda 2030 para el Desarrollo Sostenible
Informe Women in Business: 36% de los puestos directivos en España están ocupados por mujeres.
