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“EJE&CON como proyecto ha pasado de 110 socias fundadoras en 2016 a 1.400 en 2022”
MCristina Sancho, presidenta de EJE&CON y Corporate Affairs & Communications Director de LA LEY, aborda en esta entrevista las principales líneas de actuación de la Asociación Española de Ejecutiv@s y Consejer@s (EJE&CON) en materia de impulso de buenas prácticas en sostenibilidad, responsabilidad social y ODS y cuáles son sus prioridades de cara a sus próximos años.
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Marcos González
Presidente editor de Corresponsables, su fundación y ObservaRSE
Liderando, primero con el ejemplo
Borja Díaz
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“El gran desafío de la construcción es la descarbonización del parque edificado para 2050”
Carlos Hernández
Group Flat Category Business Development Officer & Managing Director Iberia en BMI
“Nuestro propósito es promover el acceso a un consumo más responsable”
Franck Vignard
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“Nos centramos en la atracción, captación, promoción y retención del talento diverso”
Marisa Estévez
Global Business Partner de BT
Personas, planeta y buen gobierno, hoja de ruta para empresas responsables
Maria Antonia Gómez
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“Es importante salir de la crisis manteniendo los objetivos de sostenibilidad”
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“Todas las fábricas europeas de Renault alcanzarán la neutralidad de carbono en 2030”
José Vicente de los Mozos
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La implicación de todos los directivos en materias de responsabilidad social
Roberto Martínez
Director general de MARNYS – Martínez Nieto S.A
“Somos conscientes del impacto social y en negocio que tiene el ser inclusivos”
Andreina Orta
Human Resources Business Partner & Diversity and Inclusion Lead SAS Spain
“Abordar los retos más profundos aprovechando la convergencia de digitalización y sostenibilidad”
Begoña Tiscar
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La sostenibilidad debe ser una filosofía compartida
Alfonso Pascual
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Premios EJE&CON al Talento Sin Género
Estudio sobre la presencia de la mujer en los puestos claves de las empresas del IBEX 35 y Euronext
Barómetro de diversidad e inclusión
Presencia de mujeres en los consejos de administración y en la alta dirección de las sociedades cotizadas
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