Entrevista a Jorge Alvarado, Vicepresidente Legal, Compliance y Asuntos Corporativos de Produbanco.
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]]>Comprometido con el desarrollo sostenible y la construcción de una economía resiliente e inclusiva, Produbanco, miembro del grupo internacional Promerica Financial Corporation, continúa posicionándose como un referente en responsabilidad ESG en la región. Con presencia en nueve países de Centro y Sudamérica, la entidad mantiene su propósito de generar valor con enfoque sostenible, a través de soluciones financieras que impulsan el desarrollo productivo del país.
“Nuestra estrategia de sostenibilidad no es un complemento, es un eje transversal que guía cada decisión del banco”, afirmó Jorge Alvarado, Vicepresidente Legal, Compliance y Asuntos Corporativos de Produbanco. “Estamos convencidos de que la sostenibilidad no es solo una responsabilidad, sino también una oportunidad para generar valor real y duradero”, agregó.
Produbanco ha alineado su estrategia con estándares internacionales como el Pacto Global de Naciones Unidas, los Principios de Banca Responsable, y la Net Zero Banking Alliance, entre otros. Su Plan Estratégico 2024-2026 incluye como objetivo consolidar el liderazgo en sostenibilidad en el país.
“Contamos con un equipo interno denominado Champions de Sostenibilidad, que trabaja de manera transversal con todas las unidades del banco para implementar nuestro plan de sostenibilidad”, explicó Alvarado. Además, la entidad opera con dos comités clave: el de Sostenibilidad y el de Administración Integral de Riesgos, para gestionar de forma eficaz los riesgos y oportunidades sociales, ambientales y climáticos.
Durante el último año, Produbanco ha desplegado una serie de iniciativas de alto impacto. Entre ellas, destaca el desarrollo de una Taxonomía Verde, en alianza con GreenLab, que permite estandarizar y cuantificar los impactos de los proyectos financiados, asegurando que no generen daños colaterales.
Asimismo, el banco ha sido pionero en certificar su compromiso como Empresa B, siendo el único banco latinoamericano con esta distinción. “Con nuestra dinámica Tren de la Sostenibilidad, mostramos de forma vivencial cómo impactamos positivamente en los ejes de gobernanza, comunidad, ambiente, trabajadores y clientes”, comentó Alvarado.
Entre otras acciones relevantes, se encuentran:
El programa AMCHAM Triple Impacto, que apoya a 21 pymes rurales en su transición hacia modelos sostenibles.
La consolidación de la Iniciativa Páramos, reconocida internacionalmente y que recientemente logró la aprobación de un proyecto para acceder a USD 5 millones del Global Environment Facility.
La evolución del Programa Líneas Verdes, que cerró el año con USD 353 millones en cartera y un crecimiento del 80 % en desembolsos. El portafolio sostenible, por su parte, superó los USD 1,052 millones, representando el 19 % del total de la cartera del banco.
Los avances de Produbanco han sido reconocidos tanto a nivel nacional como internacional:
Premio de Finanzas Sostenibles 2024 de la revista Global Finance, por tercer año consecutivo.
Ranking MERCO ESG Ecuador 2024: 1° lugar en la industria bancaria y 3° en el ranking general.
Ranking MERCO de Reputación Corporativa: 1° en el sector financiero y 5° a nivel nacional.
Distintivo ESR 2024 por cuarto año consecutivo, otorgado por CERES.
Certificación de Carbono Neutral por parte de un organismo verificador independiente.
Además, Jorge Alvarado fue designado como miembro del Banking Board de UNEP FI, representando a Sudamérica en este influyente organismo global.
Con la vista puesta en 2025, Produbanco identifica como desafíos clave la innovación y la medición efectiva de impactos sociales y ambientales. “El contexto actual exige que las empresas se adapten. La sostenibilidad ya no es una opción, es una necesidad estratégica. Nuestro reto es acompañar a nuestros clientes en esta transición, ofreciéndoles herramientas financieras y no financieras para avanzar hacia modelos más sostenibles”, puntualizó Alvarado.
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]]>Si no ves correctamente este e-mail haz click aquí Latinoamérica, número 70, 20/03/2025 ¿Cómo tomar mejores decisiones para mis proyectos de construcción? En el marco del Día Mundial del Consumo […]
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]]>La publicación financiera también considera que es la Mejor Banca Privada Internacional de Argentina, Brasil, México, Polonia, Perú, y Uruguay
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Santander Private Banking ha sido nombrada por primera vez el Mejor Banco del Mundo para Clientes Latinoamericanos Internacionales, y de nuevo Mejor Banca Privada Internacional en Latinoamérica por la revista Euromoney. Esta publicación financiera también ha considerado a Santander Private Banking como la Mejor Banca Privada para muy altos patrimonios en Chile, Colombia, México y Portugal, entre otros reconocimientos.
El banco lidera varias categorías de estos premios anuales de banca privada también en toda una serie de países. Santander Private Banking ha obtenido el premio a la Mejor Banca Privada Internacional, uno de los más prestigiosos del sector, en Argentina, Brasil, México, Polonia, Perú, y Uruguay. Además, el banco ha recibido otros galardones como la mejor entidad para gestión discrecional de carteras en Latinoamérica, Colombia, México y Portugal, así como para altos patrimonios (HNWI por sus siglas en inglés) en Latinoamérica, Europa Occidental, Argentina, Brasil, Perú, Uruguay, España y Reino Unido.
Alfonso Castillo, Responsable Global de Santander Private Banking, dijo: “Estos premios de la industria suponen un merecido reconocimiento a nuestros equipos en todo el mundo y respaldan nuestra estrategia basada en el foco en el cliente, la innovación y nuestro compromiso para atraer y retener el mejor talento.”
Durante más de 20 años, Euromoney ha identificado las mejores prácticas en banca privada y gestión patrimonial a nivel global. El alcance de estos premios en Latinoamérica y Europa demuestra el valor de la combinación de la plataforma global de Santander Private Banking con el conocimiento y presencia local en cada uno de los mercados en los que opera.
Santander Private Banking ofrece a sus clientes un servicio a medida con banqueros privados especializados en España, Portugal, Polonia, Suiza, Reino Unido, EE.UU., Brasil, Chile, México, Argentina, Uruguay y Oriente Medio. En diciembre de 2024, los activos bajo gestión alcanzaron un nuevo récord de casi 500.000 millones de euros un 13% más respecto al cierre del año anterior. Además, registró un aumento interanual a doble dígito del beneficio, apoyado por el fuerte incremento de los ingresos.
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]]>“La alianza Europa y América Latina hace más fuerte (y por ende más autónomas) a ambas regiones. Europa y América Latina, a diferencia de lo que ocurre entre otras regiones, no compiten entre sí: si se unen, automáticamente se complementan y se hacen más fuertes”, ha señalado el Secretario General Iberoamericano
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]]>En el acto, celebrado en la sede central de la SEGIB, el Secretario General Iberoamericano, Andrés Allamand, justificó la otorgación del galardón a Josep Borrell por su dilatada carrera por el acercamiento entre América y Europa. “Hoy resulta más importante que nunca gestar una fuerte alianza entre Europa y América Latina, empeño en que la Comunidad Iberoamericana y los países que la integran, tiene un rol principal que jugar. Tal Alianza hace más fuerte (y por ende más autónomas) a ambas regiones. Europa y América Latina, a diferencia de lo que ocurre entre otras regiones en distintas partes del mundo, no compiten entre sí: si se unen, automáticamente se complementan y se hacen más fuertes. Un presidente del sur, al referirse a una alianza entre su país y un país vecino, dijo que ella no sumaba, sino que multiplicaba. Aquí pasaría lo mismo”.
Borrell (Alto Representante de la Unión para Asuntos Exteriores y Política de Seguridad entre 2019-2024), tras una conversación sobre el orden mundial y la relación entre América y Europa, agradeció el premio y señaló la necesidad de aumentar vínculos trasatlánticos en Europa por varios motivos: “porque no hay nada más parecido a un europeo que un latinoamericano y porque quizás es el momento en que Europa debe poner énfasis en lo latinoamericano”.
El Premio SEGIB Compromiso Iberoamérica, instaurado en el marco de la celebración del 20º aniversario de la SEGIB, nace con el objetivo de reconocer a personas, instituciones, colectivos y todo otro actor relevante de la región iberoamericana que a lo largo de su trayectoria, hayan realizado aportaciones significativas a la construcción o fortalecimiento de Iberoamérica; y/o hayan impulsado o llevado a cabo acciones de relevancia promoviendo el diálogo o la cooperación regional, reforzando la identidad iberoamericana.
El otorgamiento del Premio corresponde al Secretario General Iberoamericano en base a la evaluación de los méritos y la valoración de las razones que motivan el reconocimiento.
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]]>PNUD, SEGIB y la Iniciativa Iberoamericana para Prevenir y Eliminar la Violencia contra las Mujeres presentan un proyecto para crear espacios digitales seguros, inclusivos y con perspectiva de género, tal y como recoge la Carta Iberoamericana de Principios y Derechos en Entornos Digitales
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]]>El proyecto, Prevenir la violencia digital contra las mujeres en el contexto iberoamericano, consta de diferentes fases y se inició con la realización de una escucha asistida por inteligencia artificial para monitorear los perfiles en redes sociales de mujeres con perfil público de ocho países iberoamericanos (Andorra, Bolivia, España, México, Panamá, Portugal, República Dominicana y Uruguay) que forman parte de la IIPEVCM.
Aparte, se seleccionaron 350 perfiles (aproximadamente 50 por país) de mujeres políticas; defensoras y activistas de derechos humanos, periodistas y otras áreas de la vida pública y se monitorearon todas las interacciones que recibieron durante un mes en la red social X. El objetivo: identificar si estaban siendo receptoras de violencia por el hecho de ser mujeres. Tras ese estudio, se identificó que 1 de cada cinco posteos (de un total de un millón analizados) contaba con contenido violento.
Se analizaron hasta cinco tipos de violencia digital y todas las mujeres cuyos perfiles fueron estudiados, recibieron al menos 3 amenazas violentas directas durante el mes monitorizado. A continuación, algunas de las evidencias:
El detalle del trabajo será presentado en un informe que se publicará a finales de abril.
“Este proyecto realizado junto al PNUD y la Iniciativa Iberoamericana para Prevenir y Eliminar la Violencia contra las Mujeres, muestra el compromiso de la SEGIB en la creación de instrumentos para apoyar la eliminación de la violencia contra las mujeres y el avance de la agenda de género en los países de la región, e impulsar una visión transformadora que no deje a nadie atrás”, afirmó la Secretaria Iberoamericana de Cooperación, Lorena Larios, durante su intervención en la CSW69.
Silvana Balsa, Secretaria Técnica de la IIPEVCM ha adelantado cómo fortalecer la respuesta a la violencia digital con marcos normativos sólidos, facilitar un acceso efectivo a la justicia, ofrecer una educación digital con perspectiva de género y mayor responsabilidad de empresas y Estados en su prevención y sanción son algunas de las principales recomendaciones de política pública que recogerá el informe integral.
El objetivo: lograr espacios digitales seguros, inclusivos y con perspectiva de género, tal y como recoge la Carta Iberoamericana de Principios y Derechos en Entornos Digitales, aprobada en la Cumbre Iberoamericana de 2023 por los 22 Jefes y Jefas de Estado y de Gobierno de la región.
El acto, celebrado durante la 69ª sesión de la CSW –espacio estratégico para influir en la agenda multilateral y establecer marcos globales que impulsen la igualdad de género– es un espacio clave para el desarrollo de los derechos de las mujeres, 30 años después de la aprobación de la Declaración de Beijing. En él, han intervenido también la Ministra de Igualdad de España, Ana Redondo, que ha comentado la necesidad de alianzas globales ante “un compromiso histórico en el que no podemos dejar a nuestras hijas en un mundo peor, tampoco en las redes sociales”.
Por su parte, la Directora Regional del PNUD para América Latina y el Caribe, Michelle Muschet, ha resaltado: “Desde PNUD LAC, tenemos la convicción de que no hay democracia sin igualdad de género… La democracia se fortalece cuando todas las voces son escuchadas y por ello es preciso que sigamos construyendo puentes de diálogo y de reflexión profunda, uniendo esfuerzos para que las mujeres participen de la vida pública de manera plena y segura, libres de violencias”.
La Ministra de la Mujer de República Dominicana, Mayra Jiménez; la diputada Federal mexicana, Anaís Burgos; la activista mexicana Marcela Hernández Oropa y la activista brasileña Roberta Braga visibilizaron también las mermas que suponen estas violencias para las mujeres en cuanto a participación pública y política, libertad de expresión y seguridad. También recordaron cómo este tipo de violencias, dado su carácter digital, se prolongan en el tiempo, traspasan fronteras y se amplifican mediante algoritmos en detrimento de unas sociedades justas, igualitarias y seguras.
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]]>Latinoamérica, número 70, 20-03-2025
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]]>Este premio celebra su 25º aniversario este año; el premio ha sido una plataforma clave para promover la responsabilidad social y la comunicación con impacto social en Iberoamérica
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El reconocimiento premia mensajes de beneficio social que destacan por su creatividad, originalidad y trascendencia, abordando diversos temas como salud, educación, medio ambiente y derechos humanos, entre otros. Los ganadores en cada categoría reciben una escultura de metal en forma del Caracol de Plata®. El concurso tiene dos ediciones:
Durante su intervención, el Director General del Grupo Bolsa Mexicana de Valores, Jorge Alegría Formoso, dijo que “en un mundo donde la responsabilidad social empresarial es fundamental, creemos firmemente en el poder transformador de la comunicación en todos los ámbitos. En nuestra misión por construir un futuro sostenible, hemos adoptado un compromiso activo con la comunidad. Por ello, en la Bolsa Mexicana de Valores hemos implementado diversas acciones enfocadas en promover mercados más sostenibles que nos permitan ser mucho más conscientes en las decisiones que impactan a la sociedad”.
Por su parte, Salvador Villalobos, Presidente Ejecutivo del Consejo de la Comunicación señaló que «una de las maneras en que las empresas pueden apoyar a la solución de los problemas es por medio de la generación y difusión de mensajes de beneficio social. Las campañas sociales tienen el poder de inspirar, y llamar a la acción. A través de su comunicación, las empresas pueden contribuir en la construcción de valores, modificar actitudes, y motivar a las personas a la acción, invitándolas a involucrarse en las causas sociales”.
Finalmente, Jorge Aguilar Valenzuela, Presidente del Consejo Directivo de Cemefi dijo “estamos muy orgullosos de celebrar el 25 Aniversario de Caracol de Plata. Este reconocimiento ha logrado consolidarse como una plataforma clave para promover la responsabilidad social y la comunicación con impacto social en Iberoamérica.
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]]>Cerrar esta brecha es clave para potenciar la innovación, la competitividad y el crecimiento de la región.
La entrada Solo el 9% de los roles en STEM en América Latina son ocupados por mujeres: El desafío de transformar la industria se publicó primero en Corresponsables.
]]>La revolución tecnológica avanza a un ritmo vertiginoso, pero en su camino deja una brecha de género que persiste en las áreas de Ciencia, Tecnología, Ingeniería y Matemáticas (STEM). A pesar de que, en los últimos años, la participación de mujeres ha crecido en América Latina y el Caribe, donde ya representan 4 de cada 10 graduados en estas disciplinas, esta presencia en las aulas no se refleja con la misma fuerza en el ámbito laboral.
Según el Banco Interamericano de Desarrollo (BID), las mujeres siguen siendo menos del 50% de los profesionales en STEM, lo que limita el potencial de innovación y crecimiento en la región. Esta realidad es aún más pronunciada en sectores clave como el desarrollo de software, donde menos del 10% de los programadores son mujeres. En América Latina, la participación femenina en roles STEM apenas roza el 9% en 2024 y Ecuador no es la excepción, donde el sector tecnológico sigue estando dominado mayoritariamente por hombres.
Cerrar esta brecha es clave para potenciar la innovación, la competitividad y el crecimiento de la región. La participación de mujeres en puestos de liderazgo en STEM no solo contribuye a la equidad, sino que también impacta directamente en el rendimiento empresarial. Según el Centro de Estudios en Gobierno Corporativo del CESA (Colombia), cuando al menos el 30% de los cargos directivos son ocupados por mujeres, el Retorno Sobre los Activos (ROA) de las empresas puede mejorar hasta en un 24,6%.
Las empresas tienen un papel fundamental como promotoras de la equidad de género. Desde la implementación de programas de mentoría hasta la creación de espacios de capacitación especializados para mujeres, las organizaciones pueden generar un cambio real en la industria. Muchas han comenzado a desarrollar iniciativas que incluyen reclutamiento con enfoque de diversidad, ambientes laborales inclusivos y políticas de ascenso equitativas.
Un ejemplo de este compromiso es Puntonet, una de las principales empresas de telecomunicaciones en Ecuador, que ha logrado un 30% de participación femenina en un sector tradicionalmente dominado por hombres. Su CEO, Katherin Miño, ha liderado estrategias orientadas a garantizar el desarrollo profesional de las mujeres en tecnología, destacando que «no se trata solo de abrir espacios, sino de garantizar que las mujeres tengan las herramientas, el apoyo y las oportunidades para crecer y liderar».
Reconocida a nivel internacional con premios como Telecommunications Professional of the Year – Female Category en los Conecta Latam Awards 2024, Miño enfatiza la necesidad de cerrar la brecha de equidad en el sector: «Aún persiste una brecha salarial de hasta el 20% en tecnología y es necesario que las empresas tomen un rol activo en prácticas que impulsen la equidad». Su visión apuesta por generar espacios de crecimiento real para las mujeres en STEM.
El impacto de estas iniciativas no solo se refleja en las cifras de contratación, sino también en la cultura organizacional. La inclusión de mujeres en STEM fortalece la capacidad de innovación de las empresas, genera equipos de trabajo más diversos y equitativos, y contribuye a la construcción de un futuro tecnológico más sostenible.
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]]>El 5° libro de la colección México 10 Emprendedores proporciona visibilidad, reconocimiento, motivación y apoyo a todos los emprendedores, entre otros objetivos
La entrada México 10 emprendedoras con impacto fue presentado en el marco de la FIL del Palacio de Minería se publicó primero en Corresponsables.
]]>Lee un resumen rápido generado por IA
México 10 emprendedoras con impacto presenta los casos de éxito de mujeres que se destacan por el impacto económico, social, comunitario y ambiental en negocios fundados por ellas. Estos van desde la producción de alimentos artesanales y sostenibles hasta la creación de tecnologías inclusivas, sus historias reflejan el poder del emprendimiento como motor de cambio social.
LID Editorial, Bank of America, Fundación ProEmpleo y la Universidad Anáhuac se unieron para dar visibilidad a las emprendedoras mexicanas con las que conversaron acerca de sus historias, desafíos y triunfos, así como la relevancia de la capacitación y el acompañamiento para crear sus empresas con éxito.
El libro fue presentado por Marcella Lembert, Vicepresidenta de Responsabilidad Social Corporativa en Bank of America México, Patricia Larios, Directora de Fundación ProEmpleo, Gabriela González, Coordinadora del Centro de Educación Financiera Bank of America-Anáhuac, Rocío Norzagaray de Dios Cacao, Laura Cecilia Cárdenas de Pitahaya Vegana. El panel fue moderado por Lourdes Garza de LID Editorial.
Este libro es el 5° de la colección México 10 Emprendedores cuyo objetivo es dar visibilidad y reconocimiento, motivar y apoyar a todos los emprendedores que están hoy allá afuera invirtiendo su tiempo, dinero y esfuerzo en la heroica/titánica labor de crear una empresa que, además de buscar la rentabilidad y crear puestos de trabajo, tienen un compromiso por hacer un mundo mejor.
Afortunada Mente, en educación financiera; Bicicrepas, en alimentos; Casa Nerea, en salud y relajación; Chiquitos Chic, en productos infantiles; Dance Fit, en la danza y baile; Ecotenka, en la movilidad citadina; Dios Cacao, en el mundo del cacao y el chocolate; Pitahaya Vegana, en alimentar y atender gracias a plantas; Universo Animal, en atención a mascotas y Xocomilpan, en el aprovechamiento de frutas y hortalizas, son modelos, de lo que se puede hacer para transformar el entorno cuando se tiene un propósito noble. Lo han hecho y lo hacen cotidianamente.
Para más información y contacto: bertha.herrerias@lidbusinessmedia.com
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]]>Si no ves correctamente este e-mail haz click aquí Latinoamérica, número 68, 20/02/2025 Cementos Pacasmayo es incluido en el “Sustainability Yearbook de S&P Global” por quinto año consecutivo La compañía […]
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