Banco Pichincha ha sido reconocida como la mejor entidad bancaria de América Latina en Responsabilidad Corporativa por Euromoney, colocando a la institución ecuatoriana en la relación de méritos de Premios a la Excelencia 2023 por sus programas sostenibles que impactan de manera favorable al país de Ecuador.
Desde 1992. Euromoney estableció un portafolio de 50 premios regionales y la selección del mejor banco entre 100 países en la industria bancaria mundial. En la edición del 203, han establecido que Banco Pichincha ha desarrollado varias estrategias para impulsar la inclusión social y mejorar las dinámicas de género en Ecuador. “El Banco tiene ahora una impresionante cartera de proyectos que encajan en la bandera de la responsabilidad corporativa”, indica el artículo oficial de la publicación.
El premio al mejor banco en Responsabilidad Corporativa en América Latina de Euromoney, reconoce la labor del equipo de negocio responsable de Banco Pichincha, liderado por Santiago Bayas, gerente general de la entidad. Con una visión inclusiva y diversa, la empresa impulsa un modelo de sostenibilidad que promueve la igualdad de oportunidades y la inclusión financiera. Asimismo, se enfoca en políticas internas para fomentar la equidad de género.
El programa Ser Impulso Mujer ha sido destacado con dos enfoques. Internamente, la empresa tiene un programa que busca promover a colaboradoras de alto rendimiento a posiciones estratégicas dentro de la organización, y también fomenta una cultura de apoyo a la licencia de maternidad y su reincorporación al trabajo. Externamente, se prioriza la incorporación de más mujeres, especialmente en el sector de microempresas, para que participen en la provisión de servicios financieros y no financieros.
De esta manera, 6 de cada 10 microcréditos desembolsados, se entregaron a propietarias de estos negocios. El 65% de los corresponsales no bancarios Mi Vecino son mujeres. Durante el período de abril de 2021 a junio de 2023, las mujeres son las protagonistas en el acceso a créditos agro, ya que el 50% de estos préstamos (agro-micro) está destinado a financiar proyectos, negocios y emprendimientos liderados por mujeres, impulsando el crecimiento y desarrollo de su economía familiar y la de su entorno.
Euromoney resalta la estructura de cadena productiva que aplica Banco Pichincha, indicando que es un ecosistema que une a todos los actores desde productores primarios hasta compradores con impacto beneficioso no solo a sus clientes sino a la actividad productiva integral. En el 2022, Banco Pichincha sumó 52.000 nuevos clientes agrícolas (microempresarios y clientes de bajos ingresos). “Hemos potenciado nuestros esfuerzos en el segmento de bajos ingresos para ayudar a las empresas ecuatorianas a reconstruirse después de la pandemia”, afirma Santiago Bayas, gerente general de Banco Pichincha.
Desde 2019, la empresa ha establecido una asociación con Rabobank con el objetivo de aumentar la inclusión financiera en el sector agrícola y mejorar las condiciones de vida. Esta estrategia ha sido destacada por Euromoney en su publicación, ya que está logrando la profesionalización de las cadenas de valor en el país, fomentando asociaciones y acciones de abastecimiento colaborativo que resultan en mejores precios y seguridad para los pequeños productores. Además, esta iniciativa impulsa inversiones tecnológicas y eficientes en el sector.
“Este reconocimiento de Euromoney nos ratifica que estamos en el mejor camino para generar oportunidades de negocios y de vida para más ecuatorianos. Somos una organización en constante evolución, con 117 de años de trayectoria, durante la cual hemos enfocado nuestros esfuerzos hacia una gestión inclusiva, sostenible e innovadora”, asegura Santiago Bayas.
Banco Pichincha está enfocada en crear productos y soluciones digitales para estar más cerca de los clientes. La transformación digital ha mejorado la experiencia del usuario, facilitando el movimiento de dinero y la adquisición de productos y servicios de manera más eficiente.
De este modo, Banco Pichincha concentra sus recursos en la eficiencia, la simplificación de los servicios bancarios, la mejora de la experiencia del cliente y la atracción de talento cualificado, manteniendo al mismo tiempo un enfoque en la inclusión financiera.
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