Con el firme propósito de colaborar en la erradicación de la violencia contra la mujer (VcM), Banco ProCredit promueve la iniciativa “Yo genero equidad”. Esta campaña, inicialmente concebida como una estrategia interna dirigida a su personal en todo el país, se enfoca en la prevención de este problema mediante la creación de conciencia y la eliminación de estereotipos y prácticas culturales discriminatorias.
Según Carolina Landázuri, Gerente de Recursos Humanos de Banco ProCredit Ecuador, en una primera etapa, se proporcionó capacitación a todos los colaboradores sobre la prevención de la VcM, se actualizaron las políticas internas para fomentar la equidad y se estableció un protocolo de acción para casos de violencia, tanto dentro como fuera de la institución. Además, se implementaron rutas de apoyo, un buzón de denuncias y un catálogo de recursos de ayuda para cualquier forma de discriminación o acoso.
Dada la importancia del tema y el interés manifestado por sus partes interesadas, Banco ProCredit ha expandido la campaña ofreciendo charlas a sus clientes empresariales y sensibilizando a grupos de mujeres, fundaciones y otros. Landázuri destaca que esto se realiza en colaboración con entidades como la GIZ y el Ministerio de la Mujer y Derechos Humanos, incluso llegando a niños de entre 6 y 10 años para abordar la problemática desde edades tempranas.
En consonancia con esta iniciativa, el banco ha nombrado a un Especialista en Diversidad e Inclusión dentro de su equipo ejecutivo, quien se encargará de desarrollar nuevas acciones y proyectos en este ámbito. Según Landázuri, esto está en línea con la cultura corporativa del banco, que promueve la diversidad, la equidad y la inclusión, considerando la sostenibilidad social como un proceso continuo y no temporal.
De esta manera, Banco ProCredit demuestra su compromiso con la equidad de género, en línea con un modelo de negocio que busca contribuir activamente al desarrollo sostenible de Ecuador.
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