“Nos identificamos con el decálogo de la Empresa Socialmente Responsable de Cemefi, ya que refleja nuestros valores”

¿Por qué han decidido postular al Distintivo ESR®, de Cemefi?

El propósito de Hewlett Packard Enterprise (HPE) es mejorar la forma en que viven y trabajan las personas, por lo que participar en este proceso para obtener este distintivo que goza de gran prestigio académico, gubernamental y empresarial, confirma nuestro compromiso de integrar en la compañía los principios de responsabilidad social.

Además nos brinda la oportunidad no solo de identificar las áreas foco de mejora, sino también en qué etapa de éstas nos encontramos y definir los siguientes pasos para continuar guiando la compañía de forma socialmente responsable.

En HPE nos identificamos plenamente con el decálogo de la Empresa Socialmente Responsable de Cemefi, ya que refleja nuestros valores tales como el desarrollo de las comunidades en las que operamos en México, donde invertimos tiempo, talento y recursos para seguir mejorando y creciendo juntos.

¿Podría resumir la trayectoria de la gestión socialmente responsable de su empresa a lo largo de los últimos años?

Somos una empresa comprometida con nuestros clientes, canales y comunidades, donde la responsabilidad social forma parte de nuestra cultura. Cabe mencionar que uno de nuestros propósitos globales es el de impulsar la sustentabilidad a través de la transformación digital; desde 2018 a través del reporte anual “Living Progress Report”, describimos nuestros compromisos y logros en materias ambientales, sociales y de gobernanza (ESG). Como refleja este reporte ya en 2022, tomamos la decisión de acelerar nuestro compromiso de emisiones netas cero para 2040 con el fin de actuar con urgencia para abordar la crisis climática. De hecho, en 2020 nuestras emisiones operativas redujeron 21%, y la meta es llegar al 70% de reducción en 2030.

Nuestro compromiso y el conjunto de objetivos para lograrlo se alinea con la ciencia climática, lo que convierte a HPE en una de las dos únicas empresas tecnológicas globales con un objetivo neto cero para 2040 aprobado por la Science-based Target Initiative.

Respecto a nuestro compromiso con la sociedad mexicana en concreto, uno de nuestros principales intereses es identificar y medir nuestra contribución al progreso del país, es por ello que participamos en todas las convocatorias del Cemefi desde el inicio de nuestras operaciones como Hewlett Packard Enterprise México en el 2015.

Para reflejar nuestra responsabilidad con el bienestar de los miembros de nuestro equipo, podemos citar dos ejemplos. Todos ellos pueden disfrutar de trabajo remoto, además de flexibilidad de horario, lo que les permite un mayor equilibrio de vida personal y profesional. HPE además ofrece un permiso por ausencia de maternidad y paternidad de 6 meses que pueden disfrutar tanto madres como padres.

¿Qué proyecto o iniciativas enfocadas a los Objetivos de Desarrollo Sostenible están impulsando y le gustaría destacar en esta entrevista?

Considerando que los Objetivos de Desarrollo Sostenible (ODS) apelan universalmente a la acción para poner fin a la pobreza, proteger el planeta y mejorar las vidas y las perspectivas de las personas en todo el mundo, en HPE trabajamos para contribuir a lograrlos, destacando principalmente los siguientes:

• Objetivo 5: Igualdad de Género. En HPE fomentamos una cultura incondicionalmente inclusiva ya que estamos comprometidos con los principios de Diversidad, Equidad e Inclusión dentro y fuera de la empresa. Con un sentimiento compartido de pertenencia, todos los miembros de HPE enriquecen y aportan una amplia gama de perspectivas y experiencias, impulsando la innovación y transformando a nuestra empresa y a la industria de TI. En México también trabajamos para incrementar la representación de mujeres en puestos ejecutivos a través del programa Gender Equity Mexico (GEM) que tiene como objetivo lograr la certificación de la NOM 025 Igualdad Laboral y no Discriminación.
• Objetivo 7: Energía Asequible y no Contaminante. Estamos comprometidos con la sostenibilidad desde dos aristas:

1. Por la responsabilidad con el planeta en HPE avanzamos hacia una transición neta cero para 2040.
2. Para habilitar la transformación y modernización de la sostenibilidad de los clientes, con tecnologías, productos y servicios.

Las organizaciones buscan socios comprometidos con la sostenibilidad. En HPE contamos con el programa “Diseñar para el Medio Ambiente”, enfocado en la eficiencia y reducción de residuos, y el recientemente lanzado HPE Sustainability Insight Center, para monitorear el gasto de electricidad y emisiones de carbono de equipos, servidores y centros de datos. Tenemos el compromiso y obligación de ayudar a nuestros socios y clientes a impulsar proyectos de modernización basados en datos que sean más accesibles, responsables, inclusivos y sostenibles.

• Objetivo 8: Trabajo Decente y Crecimiento Económico. Priorizamos y fomentamos la salud y la seguridad de los miembros de nuestro equipo, a través de entornos de trabajo seguros y protegidos que garanticen el óptimo desarrollo de sus actividades. Ya sea en las instalaciones de HPE o trabajando remotamente desde casa, implementamos políticas y proporcionamos los recursos necesarios para ello.

Cabe destacar que en México, en HPE aseguramos beneficios de salud física, emocional y mental a través de programas que permiten a los miembros de nuestro equipo contar con atención profesional psicóloga en sitio, remota a través del Programa de Asistencia a Empleados, ampliando la cobertura de gastos médicos mayores. Asimismo, nos regimos bajo prácticas empresariales éticas socialmente responsables, reforzándolas en nuestro personal mediante una capacitación constante en nuestros Estándares de Conducta Empresarial y la concientización sobre la Ciberseguridad.

En materia de responsabilidad social, ¿cuáles son los retos y desafíos que han identificado para los próximos años?

Sabemos que nuestra gran fortaleza proviene de las personas que conforman nuestro equipo, por lo que en HPE consideramos que los retos y desafíos significan oportunidades de crecimiento y mejora a nivel individual y colectivo. Por ello, trabajamos en crear iniciativas locales que impulsen el desarrollo de nuestras comunidades a nivel tecnológico y social. Asimismo, animamos a los miembros de nuestros equipos a innovar, participar y comprometerse no solo con la responsabilidad social corporativa, sino también a nivel individual en los diferentes ámbitos de su vida.

Y por último, impulsamos una cultura de compromiso social ya que creemos que juntos podemos lograr un cambio positivo y con ayuda de la tecnología tenemos el potencial de permitir mayores eficiencias, mitigar las desigualdades sociales e impulsar mejores soluciones a los desafíos más complejos del mundo.