¿Por qué han decidido postular al Distintivo ESR®, de Cemefi?
Queremos ofrecerle a los miembros de nuestra cadena de valor las mejores oportunidades de crecimiento y mejorar su calidad de vida en todos los ámbitos. De igual manera buscamos retribuir a la sociedad todo lo que nos ha apoyado, mejorando desde nuestra trinchera tanto como nos sea posible.
¿Podría resumir la trayectoria de la gestión socialmente responsable de su empresa a lo largo de los últimos años?
Ha sido un proceso de constante aprendizaje, innovación y crecimiento desde de la parte de la alta direccion hasta cada uno los miembros que integramos Grupo Prosesa y nuestra cadena de valor. Es un trabajo constante que no podría llevar una sola persona, es por ello que como equipo trabajamos arduamente para mejorar cada día.
¿Qué proyecto o iniciativas enfocadas a los Objetivos de Desarrollo Sostenible están impulsando y le gustaría destacar en esta entrevista?
– Desarrollo de proveedores mediante jornadas de capacitación profesional para los habitantes de las localidades y pequeños pueblos en los que operamos
– Desarrollo del personal operativo y administrativo en habilidades gerenciales y directivas para su crecimiento profesional.
En materia de responsabilidad social, ¿cuáles son los retos y desafíos que han identificado para los próximos años?
La adopción de una economía circular dentro de la empresa, promover la diversidad dentro de la organización, fortalecer nuestras relaciones con ONGs y entidades gubernamentales para abordar problemas sociales y ambientales, garantizar que toda nuestra cadena de suministro cumpla con nuestros estándares éticos y sostenibles, y mantener la competitividad a nivel Latinoamérica mientras se siguen practicas responsables.
