La Responsabilidad Social se descompone en diferentes factores, siendo uno de ellos la RS interna. Desde la Organización Internacional del Trabajo (OIT), ¿considera que es una moda de componente estético o una progresión firme de un nuevo paradigma empresarial con futuro? Yo creo que si la Responsabilidad Social Corporativa es o no una moda, será el tiempo el encargado de decirlo. Probablemente, dentro de unos años, existirá una idea de RSE con raíces, que se habrá potenciado durante un tiempo. Es evidente que la percepción de la RSC depende del punto de vista de los diferentes agentes implicados. Desde nuestro prisma, todo lo que sea la defensa del fomento del empleo y de su creación, es absolutamente positivo. Se está viendo que la Responsabilidad Social está ayudando a que haya una mejor práctica empresarial, a que se respeten los derechos fundamentales del trabajo y de las personas. Para nosotros es, desde luego, bienvenida.(…)
En función de las demandas que perciben y teniendo en cuenta este carácter tripartito, ¿qué retos de futuro plantea la OIT en España y a nivel internacional en relación con la RSE según las demandas que están surgiendo? Nosotros nos encargamos tanto en España como a nivel internacional, de defender los derechos fundamentales del trabajo y todo lo que implica: la promoción del empleo, la protección social, el diálogo, etc. Esta es nuestra función y también nuestra meta. Si la RSE es un instrumento que va a favor de la consecución de estas metas, nosotros desde la OIT, naturalmente que lo apoyaremos. Si este no es el caso, no se darán esas condiciones.
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