La Fundación Diversidad impulsa junto a la Comisión Europea la celebración del Mes Europeo de la Diversidad en España. ¿Por qué su organización se ha sumado a la iniciativa?
En Atresmedia estamos comprometidos con los valores de igualdad, diversidad, inclusión y respeto a todas las personas. Es un compromiso que demostramos tanto dentro de nuestra organización como en los contenidos que emitimos y que reflejan y visibilizan la diversidad de nuestra sociedad. Creemos que es importante sumarse a este tipo de iniciativas que apuestan por transmitir y proteger estos valores y que trabajan para evitar cualquier tipo de vulneración.
Es precisamente éste el principal motivo que nos ha llevado a adherirnos a la Carta de la Diversidad. Nos sentimos alienados con los compromisos que promueve y además el Mes Europeo de la Diversidad es una gran oportunidad para compartir experiencias, mostrar lo que estamos avanzando como sociedad y como compañía en estos temas y nutrirnos de nuevas ideas para seguir mejorando.
¿Qué buenas prácticas en materia de gestión y puesta en valor de la diversidad impulsan en su empresa?
En Atresmedia somos muy conscientes de que el principal impacto que tenemos como medio de comunicación está en la dimensión social de la sostenibilidad y en la influencia que ejercemos a través de nuestros contenidos y en nuestro potencial para sensibilizar y movilizar a la sociedad.
Por eso prestamos especial atención a la sostenibilidad social de nuestra actividad. En este sentido, nos preocupamos especialmente de que nuestros contenidos reflejen la diversidad de la sociedad, dando voz a diferentes colectivos a través de nuestros informativos, programas y series, como ocurre por ejemplo con el colectivo LGTBI+ y el programa de éxito Drag Race o la serie Luimelia.
Y como no podía ser de otra forma también trabajamos por la accesibilidad de nuestros contenidos. En Atresmedia subtitulamos cerca del 93% del contenido televisado con el objetivo de hacerlo accesible a las personas sordas, un porcentaje muy superior a los que nos marca la ley. También estamos incrementando el signado y audio descripción de nuestros contenidos.
Me gustaría destacar también, nuestro compromiso con las personas con discapacidad a través de nuestro Programa de Becas Capaz, financiadas por Atresmedia, y del que estamos especialmente orgullosos. Gracias a este programa y con la colaboración de la Fundación Randstad, Fundación Capacis, Fundación Universia y Fundación Integra, más de 150 jóvenes han podido formarse en los cursos de Atresmedia Formación y mejorar sus habilidades y oportunidades de empleabilidad en nuestro sector y en otros sectores empresariales.
¿Con motivo de la celebración del Mes Europeo de la Diversidad han organizado alguna actividad de sensibilización especial?
Para celebrar el Mes Europeo de la diversidad, hemos organizado un acto institucional junto a la Fundación Diversidad, en el que daremos cobertura a la iniciativa en nuestros informativos y que permitirá que otras empresas y organizaciones la conozcan y se animen a comprometerse con sus principios y compromisos. Además organizaremos acciones internas de sensibilización con nuestros empleados para mostrar la diversidad de nuestra organización en la que cabemos todos.
¿Qué otras iniciativas en materia de gestión responsable que desarrolla su empresa le gustaría destacar?
Me gustaría destacar nuestro programa de voluntariado corporativo que pusimos en marcha en 2007 y que nos permite acercarnos a la realidad de diferentes colectivos, como los mayores, la infancia en riesgo de exclusión, las personas con discapacidad…
También nuestro proyecto de cesión de espacios publicitarios gratuitos para ONG que hace posible que demos un altavoz a diferentes problemáticas y causas sociales, o nuestro amplio programa de formación que nos permite seguir impulsando el talento de los profesionales que forman parte de nuestra compañía. Y en la dimensión medioambiental, nuestra estrategia Cero Neto, que muestra nuestro fuerte compromiso con la lucha contra el cambio climático y nuestra reciente estrategia de Residuo Cero para gestionar los residuos generados de una manera eficiente y responsable.
Esta entrevista forma parte del Dosier Corresponsables: Mes Europeo de la Diversidad, de la mano de Fundación Diversidad.
