¿Qué importancia tiene para su organización formar parte de CentraRSE?
Sin duda alguna, CentraRSE se ha convertido en un aliado estratégico para nuestras acciones de Creación de Valor Compartido, que amplía nuestro compromiso con las buenas prácticas y la sostenibilidad y apoyo al cumplimiento de los ODS.
Nuestro compromiso con la creación de valor compartido nos identifica como una compañía que emprende acciones de manera sistemática para generar valor para las empresas, los consumidores, los empleados y los proveedores, así como sus familias y las comunidades donde viven.
¿De qué forma está su empresa apostando por el desarrollo de buenas prácticas socialmente responsables que contribuyan a la consecución de los ODS?
En Nestlé trabajamos firmes para cumplir nuestro propósito de desarrollar todo el poder de la alimentación para mejorar la calidad de vida hoy y para las futuras generaciones.
Hemos definido tres ambiciones generales para 2030 que guían nuestro trabajo y apoyan los Objetivos de Desarrollo Sostenible de la ONU:
- Para individuos y familias: Ayudar a 50 millones de niños a vivir una vida más saludable.
- Para las comunidades: Mejorar la calidad de vida de 30 millones de personas en comunidades directamente conectadas con nuestras actividades comerciales.
- Para el planeta: Luchar por un impacto ambiental neutral a lo largo de nuestra cadena de valor.
¿Nos puedes explicar brevemente la evolución de su empresa hasta la actualidad?
En 2021, por medio de nuestro programa Iniciativa por los Jóvenes, presentamos la “Alianza por los Jóvenes Guatemaltecos”, en su propósito de impactar a los jóvenes con soluciones para su presente y futuro laboral, sumando los esfuerzos de empresas, sector público, academia y ONGs.
Este proyecto, que busca fomentar la empleabilidad y el emprendimiento juvenil, se encuentra alineado con los Objetivos de Desarrollo Sostenible de Naciones Unidas, haciendo énfasis en los números 8 y 17.
También, como parte de nuestros esfuerzos por continuar promoviendo la igualdad de género, el liderazgo de las mujeres y su desarrollo, Nestlé se sumó al Programa de Principios para el Empoderamiento de las Mujeres, WEPs por sus siglas en inglés. Nestlé fue uno de los 8 nuevos miembros que oficializó su participación en esta comunidad global que impacta los ecosistemas de género a nivel local, regional y global.
Asimismo, contamos con la campaña RE, nuestra forma de hablar sobre los desafíos del Planeta y cómo aprender a transformar nuestros hábitos para ser parte de la solución conjunta que nos llevará a vivir un futuro sostenible.
¿Puede especificarnos algunas buenas prácticas y/o iniciativas concretas que estén llevando a cabo en esta materia y qué objetivos persiguen?
Nestlé reafirma su compromiso global con las próximas generaciones, brindándoles soluciones para su presente y futuro laboral. En Centroamérica se ha logrado impactar a 40 mil jóvenes con distintas acciones y proyectos.
Nestlé reitera la invitación al sector público, sector privado y ONGs a sumar esfuerzos para continuar fomentando la empleabilidad y emprendimiento de los guatemaltecos. Algunas acciones son la Alianza por los jóvenes, con 41 miembros activos; o Innovaton, el primer concurso digital dirigido a jóvenes emprendedores a nivel centroamericano. 2,808 postulaciones a nivel centroamericano, 644 jóvenes guatemaltecos.
Los jóvenes postularon sus ideas de negocio en las categorías de Educación, Ecoturismo, Agricultura y Planeta, con el objetivo de inspirar un movimiento de esperanza que aporte al emprendimiento, la empleabilidad juvenil y a sectores con potencial de desarrollo en el país.
Con el propósito de seguir avanzando en este camino de igualdad e inclusión, en los últimos años, Nestlé ha tomado algunas medidas audaces, como un plan de acción para aumentar el número de mujeres en puestos ejecutivos senior a nivel mundial para 2022, iniciando el 2019. Además, una nueva política de apoyo parental global neutral en cuanto al género, que entró en vigencia en el 2019.
Por otra parte, está la firma de la Carta de la Red Global de Negocios y Discapacidad de la Organización Internacional del Trabajo (OIT), firmada en 2020; o la unión de Nestlé en la ‘Asociación para la Justicia Racial en las Empresas’ del Foro Económico Mundial.
También ingresamos, como nuevo miembro, en el Programa de Principios para el Empoderamiento de las Mujeres (WEPs), por sus siglas en inglés. Además, en 2021 Nestlé ha sido reconocida en el Índice de Igualdad de Género de Bloomberg 2021.
A nivel medioambiental y de consumo responsable, en la fábrica de Antigua de Nestlé se limpia el 100% del agua utilizada en los procesos, la energía eléctrica proviene en un 100% de fuentes renovables y ningún desecho llega a los basureros municipales, ya que el 100% de estos son valorizados.
¿Cuál es la situación actual de la RSE en su sector y sus principales barreras y obstáculos?
La industria de alimentos y bebidas en el país ha demostrado un genuino interés en el desarrollo y propuestas de iniciativas concretas a favor de las comunidades, personas y país.
Seguiremos dando pasos firmes para contribuir a una correcta gestión ambiental. Por medio de nuestras acciones clave en la fábrica Antigua de Nestlé asumimos el reto de mantener las operaciones limpias y lograr un futuro sostenible y, así, propiciar un estilo de vida más saludable para las personas y familias, contribuir al desarrollar comunidades prósperas y autosuficientes; y contribuir al uso responsable los recursos del planeta.
¿Cuáles son los otros grandes retos y desafíos de su empresa en materia de RSE?
Nestlé Centroamérica asume el reto de inspirar un estilo de vida sostenible con la iniciativa RE.
En la última década hemos logrado avances significativos. Sin embargo, no es suficiente, nuestro compromiso no solo nos involucra en la parte de empresa privada, sino en toda la cadena de valor. A través de RE queremos invitar a todos para que juntos logremos ser cero emisiones netas para el año 2050.
Nos necesitamos, todos formamos parte y solo juntos podremos lograrlo. Este es el impulso detrás de RE: una iniciativa con la que juntos vamos a contribuir. Con el lanzamiento de RE, REafirmamos nuestro compromiso con el planeta e invitamos a todos en la cadena de consumo a involucrarse y transformar hábitos para ser parte de la solución y lograr un futuro sostenible.
Esta entrevista forma parte del Dosier Corresponsables: La RSE en Guatemala
