¿Cómo se ha adaptado vuestra organización a la nueva normalidad y al cambiante marco normativo?
Desde principios de 2020, el mundo se encuentra bajo las consecuencias de la pandemia de la COVID-19, que ha supuesto un reto para las sociedades, las economías, las empresas y para cada uno de nosotros como individuos. A día de hoy, las olas de contagios todavía se suceden y la situación sigue siendo difícil de predecir y desafiante. Por eso en Henkel mantenemos la salud de nuestros empleados como máxima prioridad, garantizando su seguridad, ya sea in situ o trabajando a distancia, al tiempo que garantizamos la continuidad de nuestro negocio. Desde el inicio de la pandemia, contamos con un comité de crisis que se reúne periódicamente para analizar la situación del virus y establecer nuevas medidas para prevenir contagios. Muestra de ello es que ninguno de los casos positivos de contagio de nuestros empleados se ha producido en el ámbito laboral.
Además, hemos apostado todavía más por el SmartWorking, y también hemos adaptado los aforos de nuestras instalaciones, establecido sólidas rutinas de limpieza, implementado medidas de distanciamiento social, ajustado los cambios de turno, mejorado los equipos de protección personal, así como desarrollado campañas de higiene. Conscientes de las consecuencias socioeconómicas que ha traído consigo la pandemia, también hemos querido estar al lado de los colectivos más (…)
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