Fundación Exit es una entidad cuya misión es reducir el abandono educativo temprano de jóvenes en situación de vulnerabilidad social. Ignacio Sequeira, Director General de Fundación Exit, explica que “lo que nos diferencia del resto de iniciativas que trabajan por el miso objetivo es el hecho de que queremos hacerlo muy de la mano de la empresa. Proyectos innovadores en los que se puedan involucrar al mundo empresarial para obtener esta reducción”.
“Desde que empezamos en el año 2000, teníamos dos grandes objetivos: reducir el abandono educativo temprano y el paro juvenil. Después de 23 años, ambas problemáticas son dos caras de la misma moneda. El mercado demanda cada vez más perfiles especializados con lo cual es más complicado combatirlas a la vez”, revela Ignacio.
“Somos conscientes de que cada proyecto de formación e inserción laboral es vital que se hable, desde el primer momento, del mundo de la empresa. Antes, las instituciones educativas solo visualizaban a la empresa al final del itinerario, es decir, cuando se hacían las prácticas. Nosotros tratamos de darle la vuelta a esta lógica pensando que la empresa debe estar desde el inicio en contacto con los jóvenes para recibir la orientación adecuada y para formarse”, manifiesta el Director General de la Fundación Exit.
El Plan Estratégico 2022-2025 de Fundación Exit se centra en la orientación. “A nuestro proyecto estrella “Coach”, dedicado a la exploración de la realidad del mercado laboral para los jóvenes, le hemos introducido cuatro nuevos módulos: autoconocimiento, exploración del mercado laboral, experimentación de las profesiones y toma de decisiones”, subraya Ignacio.
A nivel comunicativo, el Director General de Fundación Exit destaca una campaña neutra lanzada en la pandemia, “Reto E3”: éxito educativo y empleabilidad. “Fue una llamada de cara al mundo empresarial para obtener una mayor involucración en estas causas. España es el país líder en paro juvenil de la UE y el segundo en abandono escolar, solo superada por Rumanía. Ante esta situación no podemos ser complacientes. Cualquier acción que desarrollemos debe tener la mirada en llegar más allá, escalar sin perder calidad”.
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