Informe Reporta es una herramienta de referencia para medir la calidad de la información. Pero ¿qué evalúa exactamente Informe Reporta?
Informe Reporta analiza la información contenida en la documentación voluntaria que esté disponible el día de celebración de la Junta General de Accionistas. Dicho análisis se hace mediante 34 indicadores, agrupados en cuatro principios:
- Transparencia: evalúa si la información económica, financiera y operativa es completa y clara, permitiendo entender el desempeño económico-financiero de la empresa y sus perspectivas de futuro.
- Compromiso: analiza si la información sobre aspectos ambientales, sociales y de gobierno corporativo (ASG) es exhaustiva, lo que permite conocer el grado de compromiso de la empresa con la sociedad y su contribución al desarrollo sostenible.
- Relevancia: mide si la información abarca todos los aspectos de los impactos económicos, sociales y medioambientales derivados de la actividad de la empresa que influyen de forma decisiva en las evaluaciones y decisiones de los grupos de interés.
- Accesibilidad: valora si la información se presenta de forma clara y asequible para los diferentes públicos a que se dirige y utiliza las tecnologías de comunicación disponibles.
Los indicadores se actualizan cada año para reflejar las nuevas tendencias en reporting y las preocupaciones de los grupos de interés.
En esta edición, ¿cuáles han sido las principales novedades? Y ¿qué destacarías de los resultados de Informe Reporta?
La principal novedad de este año ha sido la incorporación como indicador de la ‘Taxonomía Verde’, el cual nos ha sorprendido por su gran avance con una nota media de 2,39 sobre 4, y también la ‘Debida Diligencia en Derechos Humanos y Medioambiente’, este, sin embargo y como era esperable, no se ha acometido de forma mayoritaria.
En cuanto a los resultados, lo más destacado ha sido el incremento de la nota media a 52,2: 2,2 puntos por encima del año anterior, alcanzando un nuevo máximo histórico en puntuación y crecimiento. Esto apunta a que las empresas, probablemente propiciado por la regulación, están reportando cada vez más y mejor.
A destacar, también, el Top 3 del ranking que han sido Banco Santander, CIE Automotive y Endesa, las dos primeras han obtenido prácticamente la misma puntuación, produciéndose un “empate técnico”. Además, esta es la primera edición en la que Petróleo y Energía no es el sector con mejor puntuación, al superarle Tecnología y Telecomunicaciones con un gran crecimiento este año.
¿Qué requisitos deben cumplir las empresas para participar en el Informe?
Informe Reporta analiza la información de todas las empresas que forman parte del Índice General de la Bolsa de Madrid (IGBM) sin que estas tengan que hacer ni solicitar nada. Concretamente, este año se han evaluado 110 empresas.
¿Qué indicadores son los que más puntúan?
Cada indicador tiene un peso específico en el instrumento de medición que se ha determinado en un proceso de consulta con analistas, inversores, medios de comunicación y agentes del tercer sector, etc.
¿Por qué es tan importante la información que dan las empresas a sus grupos de interés?
El reporting que las empresas llevan a cabo anualmente, con ocasión de sus juntas generales ordinarias anuales, es una de las herramientas de comunicación más potentes de las que disponen, no sólo para dar cuenta de su desempeño anual, sino para transmitir su identidad, misión, visión y valores y cuál es su propuesta de valor y qué acciones desarrollan para relacionarse con sus distintos grupos de interés y para cumplir con los crecientes desafíos en el ámbito de sostenibilidad.
Por eso, un reporting transparente, accesible y que aborde todos los temas relevantes para la empresa y para sus grupos de interés es un activo clave en la construcción y fortalecimiento de su reputación. Desde esta convicción, Informe Reporta mide la calidad de esa información no con la voluntad de repartir aprobados y suspensos, sino de avanzar en el
estudio de los elementos que integran un buen reporting y poner ese conocimiento al alcance de las empresas españolas cotizadas.
¿Qué debe hacer una empresa que quiera escalar posiciones en el Informe Reporta?
Escalar o bajar posiciones en Informe Reporta no depende directamente de las empresas sino del comportamiento conjunto de las puntuaciones. Sin embargo, para aumentar o bajar puntuación las empresas pueden solicitarnos un informe ad hoc donde les explicaremos qué indicadores son mejorables según nuestros analistas y les daremos recomendaciones. Aunque es importante apuntar que la mayoría de las empresas ya obtienen muy buenas puntuaciones al tratarse de empresas cotizadas que hacen grandes esfuerzos en reporting, por tanto, el margen de mejora a veces es limitado.
Con relación a la dimensión de Compromiso, ¿cuáles han sido los avances de las empresas en temas más relacionados con sostenibilidad?
En la dimensión de Compromiso nos fijamos en si las compañías son capaces de trasladar sus compromisos en aspectos ambientales, sociales y de gobierno corporativo. Se trata de la dimensión que más ha evolucionado desde la primera edición de Informe Reporta, siendo el bloque que obtiene puntuaciones más altas, destacando los indicadores de ‘Empleados’ y ‘Medioambiente’, al tratarse de temas muy trabajados por las empresas a lo largo de los años.
¿Cómo aborda Quum el desafío de la sostenibilidad?
En Quum, la sostenibilidad no es solo un compromiso, es parte de nuestro ADN. Esta convicción surge de una profunda transformación en la forma de entender el rol de las empresas dentro de la sociedad. En un entorno cada vez más incierto y cambiante, contar con una estrategia clara y un posicionamiento firme es esencial para afrontar los desafíos medioambientales, sociales y de buen gobierno.
Es por ello que en Quum acompañamos a las empresas en la definición y desarrollo de sus estrategias de sostenibilidad. Nuestro equipo, compuesto por expertos con más de 20 años de experiencia, combina un profundo conocimiento técnico en sostenibilidad con un manejo excepcional de la gestión reputacional y técnicas avanzadas de storytelling y narrativa, asegurando que cada estrategia no solo sea eficaz, sino también inspiradora y coherente con los valores de cada organización.
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