Uno de los objetivos de ECODES es lograr acelerar la transición hacia una economía verde, inclusiva y responsable. ¿Qué metas os habéis puesto para lograrlo?
Efectivamente, nos hemos comprometido a alcanzar metas ambiciosas en nuestra misión de acelerar la transición hacia una economía verde, inclusiva y responsable. Reconocemos la urgencia y la complejidad de este desafío global, y somos conscientes de que, para hacerle frente, necesitamos encontrar aliados en los tres sectores clave del cambio: organismos públicos, sector privado y organizaciones de la sociedad civil.
Para lograr nuestros objetivos, nuestra estrategia se basa en tres líneas principales de acción: cambiar las políticas públicas, promover el mercado de la sostenibilidad y transformar la cultura y los valores.
Reconocemos que el cambio no se produce de la noche a la mañana y que nadie es perfecto, incluyéndonos a nosotros mismos. Por eso, nos preocupamos más por el propósito de una acción que por quién la lleva a cabo. Nos concentramos en fomentar la acción transformadora y generar esperanza para el cambio. En última instancia, desde ECODES, nos esforzamos por crear el mundo que queremos ver.
¿Por qué ECODES decide participar en el Mobility Eco Forum 2024?
Decidimos participar en el Mobility Eco Forum 2024 porque estamos comprometidos con la promoción de políticas de viajes sostenibles a nivel nacional, en colaboración con eco-union, como parte de la implementación de la campaña europea Travel Smart. Esta campaña tiene como objetivo reducir los vuelos corporativos y fomentar prácticas de viaje más sostenibles en las empresas y organizaciones.
Dado que el tema central del evento se alinea estrechamente con nuestra misión y objetivos, vimos en el Mobility Eco Forum 2024 una oportunidad única para unir fuerzas y promover la adopción de políticas de viaje sostenibles entre las empresas y organizaciones participantes. Creemos que la movilidad corporativa puede y debe ser más sostenible, y participar en este evento permite avanzar hacia ese objetivo de manera colaborativa y efectiva.
¿Cómo podemos concienciar a la gente para que haga un cambio en la manera de viajar por trabajo?
Para concienciar a la personas sobre la necesidad de cambiar la forma de viajar, especialmente por trabajo, es fundamental aumentar el conocimiento sobre el impacto ambiental de los desplazamientos más intensivos y destacar las alternativas sostenibles disponibles. Campañas como Travel Smart son ejemplos de cómo destacar los impactos negativos de los vuelos y fomentar comportamientos más responsables, como el uso del tren, autobús o la preferencia por opciones virtuales.
Además, es importante el rol de las empresas y organizaciones en la promoción de políticas de viajes sostenibles, estableciendo incentivos para la reducción de vuelos y la adopción de prácticas más respetuosas con el medio ambiente. Al proporcionar estructuras y posibilitar opciones más sostenibles como el tren, facilitar la colaboración virtual, las empresas pueden desempeñar un papel clave en la transformación hacia una movilidad responsable.
¿Cómo se logra una movilidad corporativa sostenible?
Para alcanzar una movilidad corporativa sostenible, es fundamental implementar políticas de viajes efectivas. A través de estas políticas, se pueden establecer objetivos claros de reducción y criterios concretos que hagan que viajar por trabajo tenga un verdadero propósito. Para lograrlo, las empresas y organizaciones deberían:
- Calcular el impacto ambiental de todos los viajes, realizando un seguimiento exhaustivo de los desplazamientos en avión, tren, autobús y coche de toda la organización.
- Establecer metas para reducir emisiones, identificando áreas donde se pueda reducir al máximo, como la sustitución de vuelos por viajes en tren siempre que sea posible, y evaluando la necesidad real de viajar, priorizando actividades virtuales cuando sea factible.
- Determinar criterios claros, como la priorización del tren en desplazamientos de menos de 8 horas, ofrecer la opción de teletrabajar durante los trayectos en tren y proporcionar beneficios adicionales a los empleados que utilicen medios de transporte de bajas emisiones.
- Dar a conocer la política, involucrando a los empleados en ella y fomentando la transparencia en cuanto a la huella climática de las actividades laborales. Esto promueve una cultura de conciencia ambiental y responsabilidad compartida dentro de la organización.
¿Cuál es la mejor manera de compensar las emisiones de CO2?
Antes de considerar la compensación, es primordial enfocarse en la reducción máxima de las emisiones. Las empresas y organizaciones deben dirigir sus esfuerzos hacia la minimización de su impacto interno, identificando áreas donde puedan reducir sus emisiones al máximo. Es crucial priorizar la reducción de la cantidad de vuelos y optar por alternativas virtuales en el ámbito de la movilidad siempre que sea posible. Una vez que se hayan agotado las medidas de reducción, se puede contemplar la compensación.
En este sentido, ECODES propone un modelo de compensación que engloba proyectos tanto en España como en terceros países, verificados y con un triple impacto: mitigación y adaptación al cambio climático, generación de beneficios sociales para las comunidades locales y conservación de la biodiversidad. Estos proyectos, ubicados en el mercado voluntario de carbono, cuentan con una verificación rigurosa que garantiza la trazabilidad, transparencia y seguimiento de las compensaciones.
El objetivo ideal sería evitar recurrir a la compensación y que las empresas aspiren a ser carbono cero mediante planes efectivos de reducción. Por lo tanto, promovemos la reducción como prioridad, utilizando la compensación sólo cuando sea necesario.
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