El próximo 18 de abril, la Asociación Española de Directivos de Sostenibilidad celebrará la I edición de los Premios DIRSE con el propósito de fortalecer las relaciones interprofesionales en términos de sostenibilidad y potenciar el valor en las organizaciones. Por ello, Corresponsables ha hablado con su Directora General, Miwi Clavera, quien ha comentado la importancia que los socios de DIRSE postulen a los galardones con la misión de establecer referentes que inspiren a los jóvenes talentos en formación.
DIRSE lanza sus primeros galardones con los que reconoce la excelencia y el compromiso hacia un futuro sostenible. ¿Qué os ha llevado a desarrollar esta iniciativa?
Los Premios DIRSE nacen en el marco de la celebración de nuestro décimo aniversario, con la vista puesta en nuestra misión de fortalecer a los profesionales de la sostenibilidad y potenciar su influencia para impulsar el valor en las organizaciones, que sigue vigente. Por ello, nos pareció oportuno premiar, a través de este galardón, a aquellos profesionales (tanto seniors como juniors) que, además de un rendimiento sobresaliente, demuestren un fuerte respaldo a la profesión.
La convocatoria de candidaturas está abierta hasta el próximo 4 de febrero. ¿Cómo animaría a las socias y socios de DIRSE a postular a vuestros premios?
Los animaría diciendo que necesitamos referentes de la profesión que inspiren el trabajo de los profesionales actuales y de todos esos estudiantes que se están preparando para ejercer una profesión, que todavía sigue sin entenderse en toda su extensión y complejidad, y cuya posición sigue en proceso de consolidación en el interior de las empresas.
Que es de agradecidos reconocer a esas personas que han “tirado del carro” cuando la sostenibilidad y los aspectos ASG no estaban en el mainstream y había que luchar a contracorriente, como los salmones. Que tenemos que apoyar a las nuevas generaciones que empiezan en la profesión para que cuenten con el impulso necesario que les permita acometer los cambios necesarios en las organizaciones que exigen los tiempos. Y, por último, que debemos mantener viva a la asociación con la participación de todos los socios.
Uno de los hechos diferenciales más significativos de estos premios es que el jurado se elige por concurso entre todo vuestro colectivo de socios. ¿Por qué habéis tomado esta decisión?
Así es, creemos que realizar un concurso para integrar el jurado entre todos los socios de DIRSE genera mayor compromiso y entusiasmo, además de que ayuda a fortalecer el intercambio entre socios que vienen de diferentes tipos de entidades y funciones, lo que le da mayor imparcialidad y enriquece más al proceso. Esto no es un premio que se da a “amigos”, sino un reconocimiento de la profesión.
¿Qué expectativas tenéis en cuanto a la participación de los profesionales asociados a vuestra organización?
Esperamos que los socios se animen a proponer más de una candidatura por categoría, pues es común entre nuestros asociados el reconocimiento a los colegas de profesión, especialmente cuando están comprometidos y colaboran con los colegas. También nos gustaría contribuir a que afloren nuevas figuras de una profesión que todavía tiene mucho camino que recorrer. Es importante destacar que los candidatos no tienen por qué ser socios de DIRSE, ni de España, así que puede que resulten candidaturas de profesionales de gran prestigio internacional.
¿Nos puede adelantar algún detalle sobre la gala de entrega de los premios?
Sí, pero solo un poquito. La gala se realizará coincidiendo con la celebración de la Asamblea Ordinaria de socios de DIRSE, programada para el 18 de abril de 2024. Los ganadores recibirán un premio conmemorativo y cada uno de los finalistas obtendrán un diploma acreditativo. Para facilitar la comprensión de los términos, desde DIRSE hemos adoptado el siguiente formato:
– Cuando hablamos de nuestra organización usamos todo con mayúsculas (DIRSE)
– Cuando hablamos de los profesionales usamos todo con minúsculas (dirse).
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