Laura Eguiluz, Directora de Relaciones Institucionales en Corresponsables, ha entrevistado a Marga Enseñat, Responsable de ESG de Fresenius Kabi, y Marta García, Directora de Recursos Humanos de la misma compañía, sobre las estrategias globales de RSC y Sostenibilidad de la empresa, sus buenas prácticas en la mejora del bienestar físico y emocional de los pacientes, y sus planes de futuro en materia social, medioambiental y de gobernanza.
La compañía global de asistencia de salud especializada en medicamentos y tecnologías para infusión, transfusión y nutrición clínica, Fresenius Kabi, se enfoca en la innovación en el cuidado de pacientes críticos y crónicos, y mantiene un firme compromiso con la sostenibilidad y la responsabilidad social corporativa (RSC). Con una visión clara y una misión de ”Advancing Patient Care”” (Cuidado avanzado del paciente), la empresa trabaja para elevar los estándares de cuidado médico, e impactar positivamente en la sociedad y el medioambiente.
Un enfoque integral en salud y sostenibilidad
Fresenius Kabi ha sido reconocida como una de las cinco farmacéuticas con mayor reputación en España en las áreas de Geriatría y Anestesiología, reflejo de su compromiso con la calidad y la eficacia. Además, la compañía se posiciona como una de las 100 mejores empresas para trabajar en España, según el Ranking Actualidad Económica 2023, lo que subraya su dedicación no solo a los pacientes, sino también a sus empleados.
“En Fresenius Kabi atendemos las principales tendencias, tanto las que existen como las más emergentes en temas de desarrollo para el cuidado de la salud. El paciente está en el centro de nuestro core business y nos dedicamos a velar por la salud y la calidad de vida de nuestros pacientes y de nuestros empleados”. “En todas nuestras políticas y procedimientos la parte de sostenibilidad, diversidad y cuidado a la persona está integrada en todos los ámbitos”, explica Marta García.
En su esfuerzo por promover prácticas sostenibles, Fresenius Kabi ha implementado varias iniciativas destacadas en materia de reciclaje y economía circular, enfocándose en el uso circular de envases y otros materiales. También en energía renovable, con la instalación de placas solares en la planta de la compañía.
“Para alcanzar los objetivos nos centramos actualmente en el abastecimiento de energía renovable, que incluye la compra de energía certificada y en medidas de eficiencia energética. Estamos evaluando otras medidas para reducir las emisiones como la optimización de procesos, las evaluaciones tecnológicas. Pero, sobre todo, nos enfocamos en el sistema de gestión energética e intentar mejorar el rendimiento energético y evitar el uso excesivo de energía. El año pasado nuestra planta de fabricación consiguió certificarse en la ISO 50001 de Sistema de Gestión de la Energía para para alcanzar este objetivo”, dice Marga Enseñat.
La compañía participa en un proyecto piloto que busca reducir significativamente el uso de papel en todas sus operaciones.
Cuidado integral del paciente y de los empleados
Fresenius Kabi pone un fuerte énfasis en mejorar no solo la salud física sino también el bienestar emocional de los pacientes a través de programas innovadores como KabiCare y Nutrihome. Estos programas ofrecen un soporte completo y humanizan la estancia hospitalaria, proporcionando entretenimiento y confort durante el proceso de recuperación.
La empresa se preocupa por sus empleados, ofreciendo un ambiente de trabajo enriquecedor y saludable. Los beneficios incluyen acceso a instalaciones deportivas, frutas en la oficina, y programas de bienestar como yoga y fisioterapia. Además, se promueve la formación continua a través de la plataforma IdomUs y se incentiva la participación en la gestión de la compañía a través de iniciativas como los Desayunos mensuales con la Dirección.
Fresenius Kabi también está comprometida con la diversidad y la inclusión, a través de proyectos como ‘Sin límites’, que facilitan la contratación directa de personas con discapacidad. Además, la compañía trabaja activamente en sensibilizar sobre la diversidad funcional y promueve la integración laboral a través de colaboraciones con fundaciones y eventos de sensibilización.
El voluntariado es otro pilar importante para la empresa, cuyos empleados participan en mercados de productos solidarios, eventos deportivos y otras actividades en beneficio de la comunidad.
Entre los planes de futuro de Frenius Kabi, asegura la directora de Recursos Humanos está “continuar con los planes ESG, implicando a toda la dirección de la compañía en estos objetivos, y buscar también herramientas que nos acrediten, que nos certifiquen, que tengamos procesos excelentes con una visión muy transversal, en todos los ámbitos”.
“El paso que vamos a dar ahora va a ser la certificación de nuestras oficinas con la ISO 14001. Tenemos muchos aspectos ya trabajados y alineados, pero un pasito más es pues adoptar el compromiso de certificarnos, y estamos seguros de que no vamos a tener ninguna dificultad en obtenerlo”, concluye la responsable de ESG de Fresenius Kabi.
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