¿Qué papel juega la alta dirección de Generali en las políticas de RSC y Sostenibilidad de la compañía?
Para Generali la Sostenibilidad no es algo que se circunscriba a la alta dirección o a un grupo concreto de personas, sino que forma parte del ADN de todos los que formamos parte de la compañía. La Sostenibilidad está en el origen de nuestra estrategia. Queremos que sea un motor de cambio y que la Responsabilidad y la Sostenibilidad formen parte de nuestra manera de tomar decisiones.
Nuestra misión es dar ejemplo y estimular las mejores prácticas de manera que en nuestro comportamiento diario entendamos que la Sostenibilidad y la Responsabilidad son valores intrínsecos de nuestra compañía.
¿Cómo materializan este compromiso?
Como proveedores de servicios a nuestros clientes, como grandes inversores, como empleadores y como ciudadanos responsables, las compañías de seguros tenemos la oportunidad real de marcar la diferencia en las tres dimensiones de lo que llamamos comúnmente Sostenibilidad: la medioambiental, la social y la de gobernanza.
Nuestro plan estratégico marca una serie de KPI’s muy ambiciosos en materia de Sostenibilidad para los próximos tres años que pasan por convertirnos en compañía neutra en carbono en 2050, así como dotarnos de una cartera de inversiones neutra también para esa fecha. Generali quiere ser un inversor responsable con un claro compromiso de reducir su huella de carbono para ser Net Zero en 2050 e invertir hasta 9.500 millones de euros en actividades verdes y sostenibles, de aquí al 2025.
Además, y fieles con ese compromiso, Generali se ha comprometido a impulsar planes de formación en materia de Sostenibilidad para todos nuestros empleados con un objetivo muy ambicioso: formar al 75% de nuestro personal a nivel global (más de 70.000 personas) en temas de Sostenibilidad para 2024. El plan estratégico incluye también fuertes compromisos en materia de Diversidad, Equidad e Inclusión para impulsar la presencia de la mujer en los puestos de dirección durante los próximos tres tres años y alcanzar el 40%.
Por último, conscientes del impacto que tenemos en la sociedad, como ciudadano responsable continuaremos desarrollando las actividades y programas de nuestra Fundación Generali The Human Safety Net para que los colectivos más vulnerables de la sociedad puedan desarrollar todo su potencial y construir un futuro mejor.
¿Cómo trasladan desde la alta dirección las metas y obligaciones adquiridas en estas materias a todos sus grupos de interés?
La Sostenibilidad es una cuestión multidimensional y se trata de encontrar nuevos enfoques y vías para cumplir los objetivos fijados en cada una de estas dimensiones. Por eso debemos tender puentes tanto a nivel interno, entre las funciones de nuestra compañía ,como con otras empresas, instituciones y organizaciones, ya que los problemas que debemos afrontar precisan de la colaboración de todos.
En este sentido, nuestra vocación es convertirnos en Socios de Por Vida de nuestros clientes, pero también de nuestros socios y partners. Solo buscando puntos comunes entre empresas, instituciones y ciudadanos, podremos impulsar los cambios que nuestra sociedad necesita con urgencia.
¿Cuáles son las claves para que la comunicación sea exitosa, transparente y creíble?
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