El CERMI publica un protocolo contra el acoso y la violencia hacia las personas LGTBI+ en el ámbito laboral
El objetivo del protocolo es que sea una herramienta que permita identificar,…
El 68% de los directivos ve su empresa como inclusiva, pero solo el 36% de los colaboradores coincide
Este estudio subraya la necesidad de tomar acciones concretas para cerrar esta…
Diversidad LGTBIQ+ en BBVA: la importancia de tener referentes para crear entornos inclusivos
Un año más, BBVA se une a las celebraciones por el Orgullo…