Nueva Directiva contra el greenwashing: WAS da a conocer una guía para empresas e instituciones
Woman Action Sustainaibility (WAS) establece una hoja de ruta para que empresas…
«Apostamos por realizar buenas prácticas socialmente responsables y apoyamos al talento sénior de diversas maneras»
Entrevistamos a Ana Barrio, Responsable Global de Comunicación en 3G Office
«Consideramos fundamental impulsar la diversidad generacional porque es la manera de hacer que las empresas sean más innovadoras, creativas y sostenibles»
Entrevistamos a Ana Leal, CEO de Plennio
«En Banco Futuro apoyamos la diversidad de talentos que tenemos»
Entrevistamos a Alejandra Reyes Peñarrieta, Jefe Nacional de Compensaciones y Bienestar Laboral…
La necesidad de cuidar el talento sin sesgos de sexo y de edad
Editorial de Marcos González, Presidente Editor de Corresponsables, de su Fundación y…
«Potenciamos que en todos nuestros equipos exista diversidad para que todos los talentos confluyan y aporten al bien del colegio»
El equipo directivo del Colegio Urkide Ikastetxea nos responde a diversas cuestiones…
«Uno de nuestros objetivos pasa por gestionar la diversidad generacional para sacar el máximo rendimiento a las fortalezas de cada integrante»
Entrevistamos a Eduardo Miguel Orense, Human Resources and Institutional Relations Director Spain…
«Trabajamos activamente en la diversidad generacional y con otros colectivos de empleados»
Entrvistamos a Javier Asenjo, HR Country Manager de NCR Atleos
«Nuestra misión es fomentar una cultura inclusiva y diversa que valore las contribuciones de todas las generaciones independientemente de la edad»
Entrevistamos a Ana de la Peña Armijo, Técnico de Recursos Humanos de…
«Ofrecemos a nuestros clientes programas de diversidad e inclusión que se enfocan a trabajar la diversidad generacional»
Entrevistamos a Marta García-Valenzuela, Socia en TALENGO
