Corresponsables ha presentado la 18º edición del Anuario Corresponsables 2023 en unas Jornadas presenciales y online bajo el lema: ‘Liderazgo e innovación, claves en ESG y en comunicación responsable’. La Jornada ha reunido a más de 30 organizaciones de todos los grupos de interés líderes en Sostenibilidad y RSC tales como la Red Española del Pacto Mundial, Forética, Fundación SERES, DIRSE o el Club de Excelencia en Sostenibilidad, entre otras.
Inauguración
La Fundación Músicos por la Salud ha sido la encargada de amenizar el inicio de las Jornadas Corresponsables con un micro concierto y, a continuación, José Luis Suárez, Director del IESE en Madrid, ha tomado la palabra para dar la bienvenida a los asistentes, destacando que “el ESG va mucho más allá de las políticas y acciones medioambientales. Pensemos que el desarrollo sostenible tiene mucho de cuidado de las personas, ayuda a la comunidad y de procesos que sean limpios y ayuden al planeta”.
A continuación, el Presidente Editor de Corresponsables, de su Fundación y de ObservaRSE, Marcos González, ha anunciado la creación del primer bosque Corresponsables, gracias a la alianza con Treedom, por el cual, los asistentes a la jornada pueden apadrinar más de 400 árboles de forma gratuita en los bosques de América Latina.
Posteriormente, Marcos González ha dado paso a Visitación Álvarez, Subdirectora de Economía Social y RSE del Ministerio de Trabajo y Economía Social, quien ha destacado que “las nuevas regulaciones como la Directiva Europea y la debida diligencia junto a la futura ley nacional de esta materia van a provocar el cambio de una cultura de la voluntariedad a la obligatoriedad, la concreción de los compromisos asumidos por empresas y organizaciones, y una mayor transparencia en las entidades ante la ciudadanía e inversores”.
Acto seguido, Paloma Tejero, Viceconsejera de Medio Ambiente y Agricultura de la Comunidad de Madrid, ha sentenciado que “La sostenibilidad ligada a los criterios ESG no es una moda pasajera ni de inversión, ha llegado para quedarse”.
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Mesa ‘Liderazgo e innovación en ESG’
Tras la inauguración, la primera mesa de la jornada de presentación del Anuario Corresponsables 2023 se ha centrado en el liderazgo y la innovación como claves de la ESG y la comunicación responsable. Esta sesión ha contado con Joan Fontrodona, Director del Departamento de Ética Empresarial del IESE Business School, como moderador.
El primero en intervenir ha sido Ignacio Elola, CEO de Grupo Lactalis Iberia, quien ha apuntado que “la ESG tiene que contar con la implicación de la alta dirección y fijar unos objetivos claros y compartidos. El liderazgo es la gobernanza que se transforma en cuestiones tangibles”.
Le ha seguido Jorge Ballester, Director de Relación con Medios y Comunicación Interna de Elecnor y Director de la Fundación Elecnor, quien ha señalado que “es fundamental que los criterios ESG ayuden al negocio, pero que también generen una serie de beneficios para la sociedad. Negocio y sostenibilidad deben ir de la mano”.
Finalmente, José Luis Portela, Director General en Europa de Alsea, quien ha explicado el proyecto ‘Tiendas Verdes’, gracias al cual “unimos la reducción del desperdicio alimentario al apoyo a la comunidad. Nos da un impulso doble para abrir más restaurantes y ayudar así a nuestros grupos de interés y a nuestra comunidad”.
Accede aquí a la noticia completa de la mesa Liderazgo e innovación en ESG.
Cápsulas de buenas prácticas
La tercera sesión de la Jornada Corresponsables de presentación de la 18ª edición del Anuario Corresponsables en Madrid ha consistido en la exposición de una serie de cápsulas de buenas prácticas innovadoras. Ignacio Colmenero, Consultor Senior de Sostenibilidad y Comunicación de LLYC, ha sido el encargado de moderar la mesa.
Gonzalo Anguita, Director Ejecutivo de FSC España, ha impartido una ponencia titulada ‘Los bosques son capitales’. Anguita ha apremiado a “descarbonizar nuestra economías y sociedad. Tenemos que cambiar nuestros hábitos de vida y hay que reforestar e invertir en capital”.
Seguidamente, Borja Díaz, CEO de Allianz Partners, ha señalado que “Allianz Partners ha puesto en marcha una estrategia de sostenibilidad con acciones tangibles que impactan en la sociedad. Nuestras iniciativas se basan en el desarrollo del medio ambiente, en la parte social y en el cuidado y salud de nuestros empleados y clientes”.
Por su parte, Ruth Fernández, Directora de Comunicación Externa e Imagen Corporativa y Coordinadora del Comité de Sostenibilidad de Elecnor, ha manifestado que “Nuestro propósito es el compromiso de Elecnor con la sociedad: la contribución social, la generación de riqueza en los países en los que tenemos presencia y la eficiencia energética. Nuestro propósito es ser generadores de cambio y bienestar”.
Macarena Ramírez, Responsable de Comunicación y RRII de Donte Group, ha precisado que “nuestro compromiso sostenible se basa en el cuidado de las personas, la cultura y el buen gobierno y el cuidado del planeta, integrando la salud del planeta en las decisiones de nuestro negocio”.
Posteriormente, Javier del Fraile, Director Comercial de Gesternova, ha explicado que “En octubre de 2022 hicimos el mes de la ECO energía en Gesternova que asumía el coste que iba destinado a la Red de Comercio. El resultado es muy positivo e incorporamos a más de 2.500 clientes, cuya inversión aporta beneficios a hogares, centros de salud y colegios en Asia y África”.
Juan Manuel Alberquilla, Director General de Afanias, ha destacado que “nosotros apoyamos a personas con discapacidad para empoderarlas. Es un reto que es difícil de conseguir, pero no imposible”.
Tara López, Directora General de Herbalife España, ha apuntado que “a través de la iniciativa ‘Nutrición para el hambre cero’ ofrecemos nutrición a aquellos que más lo necesiten. Hemos donados más de 800.000 productos de Herbalife para luchar contra el hambre en el mundo y apoyar a más de 300 niños en riesgo de exclusión”. Por último, Ana Díaz, Directora de Comunicación de Mastercard, ha asegurado en su intervención que “el crecimiento empresarial siempre tiene que ir en paralelo al crecimiento del planeta y de la sociedad”.
Accede aquí a la noticia completa de la primera sesión de cápsulas de buenas prácticas innovadoras.
Tras la pausa café, se ha celebrado una segunda de sesión de cápsulas de buenas prácticas innovadoras, moderada por Isabel Peñalosa, Directora de Relaciones Institucionales y Asesoría Jurídica de AEF.
En esta segunda mesa, Elena Fernández, Subdirectora de Relaciones Internacionales y ODS de Correos, ha apuntado que “proponemos una reflexión sobre el consumo responsable y reducir nuestras emisiones con las decisiones del día a día”
Le han seguido Marta Cardona, Directora de la Fundación Cris Contra El Cáncer, y Carmen Leyva, paciente oncológica de la Unidad CRIS de hematología. Cardona destacó que “nuestro fin es, a través de la sociedad civil, inyectar ensayos clínicos del laboratorio a la cama del paciente. Hemos conseguido donar más de 40 millones de euros a la investigación y a colaboraciones internacionales. Gracias a los desarrollos clínicos, más de 5.000 personas han tenido la oportunidad de recibirlos y curarse”. Por su parte, Carmen Leyva, paciente oncológica, explicó su experiencia con esta enfermedad, asegurando que “para mí fue muy liberador que me dieran un diagnóstico preciso y un tratamiento. Mi campaña es “Cada euro cuenta”, todo el mundo puede ayudar y sabe la importancia de la investigación. Hay que ser conscientes y todos podemos sumarnos a este reto para conseguir financiación”.
La ponencia de Miquel Ángel López, Director de Fundación Grupo Sifu, ha versado en torno a la discapacidad, la cultura y la tecnología: “Nosotros, como fundación, trabajamos en fomentar y promover la inserción social y laboral de las personas con discapacidad”.
Almudena Pérez, Directora de Innovación Social Corporativa de Hazloposible, ha señalado que “es fundamental crear una estrategia alineada con la empresa. Consultar a las organizaciones sociales, establecer objetivos claros, trabajar en colaboración”.
Posteriormente, Javier Cavero, Manager de Sostenibilidad y ESG de RSM, ha insistido en que “el valor de muchas empresas se basa en la reputación y en cómo ésta pivota para mejorar en la S, la G y la E. Al final, esto es el claro reflejo de lo que exige la sociedad para sus empresas y lo integramos en nuestro ADN”.
Finalmente, Mauro Accurso, Senior Business Development Manager & Sustainability Advisor de South Pole, ha profundizado en el compromiso Net Zero: “En España, las empresas son más ambiciosas en sus objetivos. El 73% planea cumplir con el objetivo Net Zero para 2030 o antes”.
Accede aquí a la noticia completa de la segunda sesión de cápsulas de buenas prácticas innovadoras.
Mesa de diálogo de grupos de interés
Tras las últimas cápsulas de buenas prácticas se ha celebrado la mesa ‘Los grupos de interés reflexionan sobre el liderazgo e innovación en ESG y en la comunicación responsable’, que ha sido moderada por Juan Royo, autor de Cultura RSC.
Orencio Vázquez, Coordinador del Observatorio RSC, ha insistido en que “el debate sobre la RSC sigue abierto y lo hemos sustituido por otros aspectos más difusos y abstractos. Yo sigo defendiendo la RSC como algo que tiene que ver mucho con el proceso de gestión de la empresa”.
Vanesa Rodríguez, Directora de Comunicación de la Red Española del Pacto Mundial, ha recalcado que “hay que distinguir el liderazgo personal del liderazgo corporativo de RSC. El liderazgo es una palanca y un puesto reservado solo para unos pocos”.
Seguidamente, Sofía Martín, Directora de comunicación de Fundación SERES, ha puesto de relieve que “hay dos grandes aceleradores en la transformación de las empresas. La empresa actúa por responsabilidad, conectando el negocio y lo social; por normativa, para mitigar riesgos, y, por último, por oportunidad, para construir una responsabilidad y un camino más robusto”.
Por su parte, Ana Gascón, Vocal de la Junta de DIRSE, ha destacado que “a responsabilidad en la comunicación cobra más relevancia en los órganos de decisión. El DIRSE se da la mano con el DIRCOM”.
Acto seguido, Germán Granda, Director de FORÉTICA, ha apuntado que “el líder tiene que ser consciente del compromiso con la sostenibilidad a largo plazo, de cómo varia el propósito de una organización y de que la sostenibilidad genera también la retención del talento”.
El acto ha finalizado con la entrega de reconocimientos a las organizaciones Corresponsables.
Accede aquí a la noticia completa de la mesa de diálogo de grupos de interés
