Los logros obtenidos en 2016 son fruto del liderazgo y supervisión continua del Comité Ejecutivo de Sustentabilidad, liderado por la dirección general e integrado por equipos funcionales de cada eje estratégico: bienestar individual, bienestar social y bienestar ambiental.
Este Comité está a su vez respaldado por el Comité de Capital Humano y Sustentabilidad del Consejo de Administración, lo que demuestra el compromiso de la empresa con el desarrollo sustentable, como una prioridad cuya ejecución lidera directamente la dirección general y el Consejo de Administración.
De los avances obtenidos referentes al bienestar integral de la persona, podemos decir que han tenido un gran impacto tanto en la sociedad como en nuestros colaboradores, pues en 2016 promovimos más de 2 mil 600 horas de activación física entre más de 3.8 millones de personas.
Asimismo, este año llevamos a cabo cursos y programas de activación que beneficiaron a más de 80 mil niños en 140 escuelas de Mé- xico, Ecuador, Perú y Argentina. En lo referente a los logros alcanzados en el pilar de avance positivo de la sociedad, dedicamos gran parte de nuestros esfuerzos a la capacitación de los colaboradores, implementando este año 20 mil cursos que nos permitieron capacitar a más de 64 mil empleados.
En materia de clima organizacional, a la fecha contamos con 51 centros de operación certificados por Great Place to Work. En cuanto a la seguridad del personal, este año se invirtieron más de 43 mil horas de capacitación en la materia, y se logró la disminución en más del 30% de la Tasa de Tiempo Perdido por Incidentes (LTIR, por sus siglas en inglés) con respecto al año anterior.
Con el fin de fortalecer nuestra cadena de valor, en 2016 capacitamos a más de 9 mil 700 detallistas y mujeres emprendedoras por un periodo de 14 mil 600 horas, reflejándose en un incremento promedio del 15% de ganancias en sus negocios. Como parte de nuestras acciones para el desarrollo de la comunidad y del cuidado del medio ambiente, llevamos a cabo el programa VOLAR.
En 2016 participaron como voluntarios más de 8 mil 800 colaboradores, en acciones llevadas a cabo en 32 ciudades de los países en los que operamos, beneficiando a 43 escuelas y espacios públicos, plantando 12 mil árboles, limpiando 25 mil 600 kilómetros lineales de cuerpos de agua y recolectando cerca de 49 mil kilogramos de residuos.
En cuanto al pilar de bienestar ambiental, en 2016 alcanzamos grandes logros en los principales indicadores de Sustentabilidad. Gracias a significativos esfuerzos, este año logramos la reducción del consumo de agua de más de un 20% con respecto al 2012. Al mismo tiempo, y de la mano con el Sistema Coca-Cola, hemos sido capaces de reponer a la naturaleza el 100% del agua que utilizamos en México, Ecuador y Argentina. Otro logro significativo fue la reducción de emisiones, pues hemos reducido en más de un 22% la huella de carbono de nuestras bebidas.
Por su parte, en México el 41% de nuestro consumo de energía eléctrica es generada por fuentes renovables. Uno de los reconocimientos más importantes que recibimos este año es la selección de Arca Continental para formar parte del FTSE4Good Emerging Index, de la Bolsa de Valores de Londres, el cual agrupa a las compañías con mejores prácticas en materia social, ambiental y de gobierno corporativo.
Durante 2017 continuaremos con los esfuerzos para implementar la Estrategia de Responsabilidad Social y Sustentabilidad para así alcanzar los objetivos que nos hemos propuesto y lograr un desarrollo sustentable de la sociedad.
