Reconocimiento al consumo de energía limpia: Alianza estratégica entre Grupo Lala y A3T
Grupo Lala fue reconocido por Abent 3T, líder en energía limpia, por sus prácticas energéticas responsables destacadas durante el evento “Alianzas Sustentables: Compromiso por la Energía Limpia”. Este reconocimiento reafirma su alianza estratégica y el uso de tecnología de cogeneración eficiente, que permite generar electricidad y calor útil a partir de gas natural, evitando la emisión de 55,673 toneladas de CO₂. Gracias a estas iniciativas, Lala aumentó el uso de energía limpia en sus procesos productivos un 22.3% entre 2021 y 2023, alcanzando un 81% en 2023. Alejandro Escandón, CEO de Abent 3T, destacó que este avance combina rentabilidad y sostenibilidad. Con este logro, Lala refuerza su compromiso con prácticas sostenibles en todas sus operaciones, consolidando su liderazgo en el sector empresarial mexicano.
Cambiando Modelos presenta su nueva campaña: “Como Todas las Personas”
En el marco del Día Internacional de las Personas con Discapacidad, Cambiando Modelos lanza la campaña “Como Todas las Personas”, una iniciativa que busca visibilizar que las personas con discapacidad comparten emociones y experiencias universales, promoviendo la igualdad y rompiendo estereotipos. La campaña será difundida durante tres meses a través de sus redes sociales, donde se presentarán historias, imágenes y videos que resaltan las similitudes humanas. Con un talentoso elenco de personas con y sin discapacidad, esta propuesta auténtica refuerza la importancia de la inclusión y la representación, destacando a miembros de la agencia como Juanpi Macías, Natalia Montoya, Marisol Herrera, entre otros.
“Libres para Ser” una campaña que busca erradicar la violencia a través del empoderamiento económico de las mujeres
En el Día Internacional de la Eliminación de la Violencia contra la Mujer, Fondo Semillas lanzó su campaña anual “Libres para Ser”, enfocada en promover la libertad económica de mujeres mexicanas en situación de vulnerabilidad y violencia. En México, el 70.1% de las mujeres mayores de 15 años ha sufrido algún tipo de violencia, según el ENDIREH 2021, y la violencia económica afecta al 27.4%. La campaña busca recaudar 500 mil pesos para apoyar a 16 organizaciones que capacitan a mujeres para integrarse al mercado laboral y generar ingresos propios. Entre las beneficiadas están Fundación Cauce Ciudadano, que trabaja con sobrevivientes de violencia, y Corazón Verde, una red de mujeres artesanas. Gabriela Toledo, Directora Ejecutiva de Fondo Semillas, destacó que la libertad económica es clave para que las mujeres tomen decisiones y superen situaciones de violencia. La campaña estará activa hasta el 31 de diciembre y acepta donativos deducibles de impuestos.
Volkswagen de México recibe la certificación “Mejores Lugares para Trabajar LGBTQ+ 2025” de HRC Equidad MX
Volkswagen de México fue reconocido con el certificado “Mejores Lugares para Trabajar LGBTQ+ 2025” por la Fundación Human Rights Campaign (HRC), gracias a su excelencia en el programa Equidad MX y su compromiso con la inclusión. Este reconocimiento, extensivo a Volkswagen Group Academy México (VWGAM) y Volkswagen Group Services México (VGSM), destaca las iniciativas de “Proud Yourself”, uno de sus Grupos de Afinidad, que promueve políticas y prácticas inclusivas para personas LGBTQ+. Con una calificación perfecta en el programa, Volkswagen implementó medidas como la capacitación en diversidad, la creación de espacios laborales seguros y la visibilización de la inclusión como una fortaleza organizacional. Según Ricardo Guerrero Ayala, Vicepresidente de Recursos Humanos, este logro refleja el compromiso de la empresa con la equidad y la eliminación de la discriminación. Además, “Proud Yourself” no solo transformó la cultura interna, sino que también inspiró a otras organizaciones a adoptar modelos similares, posicionando a Volkswagen de México como líder en inclusión laboral en la región.
InDrive llega al Aeropuerto Internacional de Cancún
InDrive, la plataforma de movilidad con precios justos, se convirtió en la primera y única autorizada para operar en una terminal aérea en México, iniciando actividades en el Aeropuerto Internacional de Cancún en alianza con Caribe Taxi Exprés (CTE). Con más de 300 vehículos, esta colaboración liderada por Juan Carlos Ibarra ofrece una opción de transporte con excelente relación calidad-precio para millones de turistas. Durante el anuncio, con la presencia de la Gobernadora de Quintana Roo, Mara Lezama, y autoridades de los tres niveles de gobierno, se destacó que esta alianza representa un avance hacia la modernización de la movilidad en el estado, incentivando el turismo seguro y fortaleciendo a Quintana Roo como un destino de primer nivel.
Corporativos mexicanos lideran en fondos de inversión, releva reporte Corporate Venturing Latam 2024 de Wayra Hispam y GCV
México se posiciona como el segundo país de Hispanoamérica con más corporativos que cuentan con Corporate Venture Capital (CVC), representando el 20.8% de la región, según el reporte Corporate Venturing Latam 2024 de Wayra y Global Corporate Venturing. El estudio revela un crecimiento notable en CVC en la región, duplicando el número de fondos activos entre 2020 y 2023. En México, el 43% de los programas CVC surgieron a partir de 2020, mostrando su reciente expansión. Los corporativos mexicanos invierten principalmente en tecnologías de retail (63%), sector industrial (50%) y movilidad (50%), con una importante presencia en mercados internacionales como Estados Unidos (63%) y Europa (50%). Aunque los fondos son menores a 50 millones de dólares en el 64% de los casos, las inversiones estratégicas para anticiparse a disrupciones futuras y explorar nuevos negocios lideran las prioridades. Este auge del CVC refleja un ecosistema joven, en expansión, que enfrenta desafíos clave como fortalecer marcos de trabajo y fomentar la colaboración en la región.
Corteva Agriscience fortalece por quinto año consecutivo su compromiso de una cultura de pertenencia con la comunidad LGBTQ+ a través de la certificación HRC
Corteva Agriscience ha sido reconocida por quinto año consecutivo como uno de los “Mejores Lugares para Trabajar LGBTQ+ 2025” por la Human Rights Campaign (HRC), destacándose en el sector químico y biotecnológico gracias a sus políticas inclusivas, como baños sin género, licencia parental igualitaria y grupos de recursos empresariales como Corteva PRIDE. Además, colabora con organizaciones clave para fomentar la inclusión en su cadena de suministro y promueve programas como el de becarios para atraer talento diverso. Con alrededor de 600 empleados en México, Corteva reafirma su liderazgo en diversidad, inclusión y sostenibilidad laboral.
