En el marco de la conmemoración del Día Internacional de la Mujer. Schneider Electric, compañía global en la transformación digital de la gestión y automatización de la energía, tiene como objetivo lograr que las mujeres cubran el 50% de las nuevas contrataciones para el año 2025.
Como parte del proceso, instauraron WISE (Women in Schneider Electric) que tiene como objetivo: empoderar el género femenino, la promoción de prácticas inclusivas, promover la importancia de la equidad de género e incentivar la abogacía y promoción de liderazgo, con el fin de lograr una cultura donde todas las colaboradoras tengan un desarrollo profesional constante en un espacio seguro para ellas.
Schneider Electric se posiciona como una empresa donde la inclusión es parte de su cultura, lo cual le ha permitido tener diversos reconocimientos y certificaciones como: Bloomberg, Gender Equality Index (GEI), Great Place To Work (GPTW) y Employers for Youth (EFY).
De otro lado, IMCO (Instituto Mexicano para la Competitividad) dio a conocer que solo seis entidades (CDMX, Edomex, Puebla, Veracruz, Nuevo León y Guanajuato) en todo México concentran al 50% de talento femenino de profesionales en carreras enfocadas en ciencia, tecnología y matemáticas. En ese contexto, Schneider Electric hace un llamado a las empresas a insetar más proyectos sobre inclusión y equidad dentro de sus estrategias para que más mujeres y niñas elijan ser ingenieras y científicas.
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