En un momento en el que se viven grandes cambios en el mundo laboral, hay una necesidad que destaca: la guerra por el talento. Aunque la automatización presenta nuevas oportunidades, también incluye riesgos e incertidumbres para los profesionales de la gestión de personas.
En ese escenario Crehana, plataforma de aprendizaje y desarrollo, realizó el primer Future Talent Summit en México, un encuentro entre empresas y apasionados del desarrollo de talento, con pláticas e intercambio de ideas sobre el futuro del trabajo, la adopción de nuevas tecnologías, la transición a un mundo más diverso e inclusivo y muchos temas más que hoy son tendencia en el mundo.
Diego Olcese, CEO y Fundador de Crehana en su charla “El Futuro del Trabajo”, sostuvo que “94% de las personas se quedarían en una compañía que invierte en su carrera. En ese sentido, existen 4 pilares fundamentales para el área de RH; el primero es un lugar de trabajo híbrido que fue una situación que trajo la pandemia y que los jóvenes han adoptado; el segundo es el talento basado en competencia y desarrollo de skills y softskills; el tercero, un entrenamiento certificado por parte de universidades y plataformas que vaya de la mano con RH y, por último, la gamificación, la cual se apoya de tecnología que logre elevar a los equipos de trabajo”.
La primera edición del Future Talent Summit by Crehana abordó en 9 conferencias y paneles, y de la voz de 29 invitados especiales: las realidades, oportunidades y desafíos de la gestión del talento y temas de relevancia como la importancia del bienestar en las empresas, la innovación y la data como catalizadores del desarrollo humano, así como las buenas prácticas centradas en los colaboradores. Puedes ver todas las conferencias en el canal de Youtube de Crehana.
Accede a más información responsable en nuestra biblioteca digital de publicaciones Corresponsables.
