Aunque desde 1991 las mujeres han avanzado en la ocupación de puestos directivos con mayor rapidez, todavía persiste una marcada disparidad en estos roles, según datos de la Organización Internacional del Trabajo (OIT). Sandoz, una destacada empresa en medicamentos genéricos y biocomparables a nivel mundial, reconoce la importancia de abordar la brecha de género y la diversidad en el entorno laboral y la comunidad, y por ello ha implementado diversos programas. Uno de ellos es “Women at Sandoz”, que respalda el desarrollo y la retención de todas las mujeres en la empresa para que alcancen su máximo potencial. Además, cuentan con la red “Global Women in Leadership (WiL)”, que opera en todas las unidades de negocio y se enfoca en aspectos como desarrollo profesional, creación de redes, orientación y comunidad.
Estos programas, que funcionan tanto a nivel local como global, tienen como objetivo fortalecer la igualdad de género y el empoderamiento femenino. En Sandoz, se busca garantizar que todos los empleados reciban los recursos y el apoyo necesarios para alcanzar su máximo potencial, fomentando la diversidad de talentos a través de una cultura inclusiva y diversa. En particular, en Sandoz México, las mujeres representan el 53% de la fuerza laboral y ocupan el 46% de los cargos directivos, según comentó Enrique Liñero, director general de Sandoz México y CAC.
Como parte de las iniciativas para impulsar el talento femenino, se llevan a cabo diversas actividades de bienestar, como talleres de meditación y defensa personal, charlas de nutrición, clubs de arte y lectura, ferias de salud, sesiones de networking, apoyo educativo a través de plataformas como Coursera, y programas de maternidad, entre otros. Además, se enfatiza en procesos de reclutamiento basados en la igualdad y la equidad salarial entre hombres y mujeres.
En el marco del Día Internacional de la Mujer, Sandoz organizará el “Women Summit 2024”, donde se llevarán a cabo sesiones sobre temas relevantes para el crecimiento profesional de las mujeres de todos los niveles. Durante este evento, se impartirán conferencias sobre diversos temas, como los riesgos que enfrentan niñas y adolescentes en México, inspiración para el éxito y experiencias de liderazgo femenino en Sandoz México, entre otros.
Además, como parte de su compromiso con la igualdad de género, Sandoz está colaborando con la Cámara Suiza y ONU Mujeres para adherirse a los “Principios para el Empoderamiento de las Mujeres” (WEPs), con el objetivo de promover el empoderamiento femenino en el lugar de trabajo, el mercado y la comunidad, generando resultados positivos tanto para la sociedad como para las empresas.
La igualdad entre hombres y mujeres no solo es una cuestión moral, sino también una práctica empresarial acertada. Por ello, Sandoz México continúa promoviendo la diversidad de talentos y la creación de una cultura inclusiva, impulsando iniciativas que contribuyan a este objetivo y que impacten positivamente en la población, tanto en México como en el resto del mundo.
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