¿Por qué han decidido postular al Distintivo ESR®, de Cemefi?
EMGAS ha decidido postular al Distintivo ESR® del Cemefi por séptimo año consecutivo por varias razones importantes, una de ellas es la alineación con estándares internacionales, el modelo del Distintivo ESR® está referenciado con la legislación nacional e internacional en materia de RSE, lo que permite como empresa medir y comparar su nivel de desarrollo en los ámbitos ambiental, social y de gobernanza.
El nuevo modelo del Distintivo ESR® no solo impulsa una transformación positiva en las empresas a través de la adopción de prácticas que benefician a la sociedad y al entorno interno, sino que también promueve la participación activa de los líderes de la compañía. Este involucramiento directo de los líderes facilita la identificación y ejecución de mejoras continuas en áreas clave. Este enfoque integral y colaborativo refleja el compromiso de la empresa con el desarrollo sostenible y la responsabilidad social corporativa, alineando a los líderes con la visión y los valores de la RSE.
¿Podría resumir la trayectoria de la gestión socialmente responsable de su empresa a lo largo de los últimos años?
El desafío de la visión estratégica de EMGAS va más allá de lo estrictamente empresarial, tiene que ver con la forma de ser día a día de todos sus colaboradores y colaboradoras. Esta razón, se convirtió dentro de nuestro Modelo de Gestión Corporativo en un ámbito de atención continua a partir de 2014, por medio de la Responsabilidad Social Corporativa en unidad con el Sistema de Gestión Integral. A partir de esa decisión, reporta conforme a los estándares GRI, así como conforme a los ODS de UN poniendo el foco en temas de población, planera, prosperidad y principios de gobernanza. A nivel local, México ha recibido el distintivo ESR de Cemefi por 7 años consecutivos.
Los principales ejes para el 2024 son, en primer lugar, escalar la gestión social en comunidades a nuevos proyectos; en segundo, expandir el programa de capacitación para lograr un mayor impacto en el desarrollo de carrera, principalmente para mujeres. También, nos hemos marcado como objetivo promover programas de ciberseguridad a nivel interno.
En el ámbito del Medioambiente, queremos continuar enfocándonos en proyectos orientados a la conservación de importantes ecosistemas en el Golfo de México. Así como también, tenemos el objetivo de apoyar nuevos proyectos de cultura con asociaciones civiles mexicanas para fomentar la cultura responsable y valores para los y las colaboradoras de la empresa. Asimismo, continuar con la inversión en energías renovables para el consumo energético de oficinas y proyectos de gas natural. En este sentido, mantener nuestras acciones de disposición de residuos sólidos urbanos a fin de iniciar un proyecto Cero Plásticos y Océanos Limpios con limpiezas de playa escalando a un plan de economía circular. Como último objetivo, nos hemos propuesto promover diversas actividades de voluntariado para formentar la participación de las y los colaboradores e impactar positivamente a la comunidad.
¿Qué proyecto o iniciativas enfocadas a los Objetivos de Desarrollo Sostenible están impulsando y le gustaría destacar en esta entrevista?
EMGAS está alineada con la Agenda 2030 de UN y por ser una empresa mexicana energética, una de sus prioridades es la conservación de ecosistemas y la educación ambiental. También prioriza los temas de equidad de género, ética, comunidades y bienestar y calidad de vida en la empresa, destinando importantes donativos para estas áreas. Un área que desde 2015 ha cobrado gran relevancia es el área de arte y cultura, a través de un programa de capacitación en temas de materialidad de sustentabilidad, valores y de cultura como seguridad y salud, diseñado especialmente con asociaciones civiles de distintas expresiones artísticas. Desde hace una década, nuestro Programa Restaurando ecosistemas con Fundación Yepez ha impactado reintegrando 500,000 crías de tortugas marinas al océano, preservando estas especies en crítico peligro de extinción.
Además, hemos sembrado 5,000 árboles, contribuyendo a la reforestación con especies nativas. Nuestras iniciativas de limpieza de playas han retirado 30 toneladas de residuos, protegiendo la salud de los océanos. A través de la educación ambiental, hemos alcanzado a 10,000 personas en su mayoría niños y niñas de comunidades rurales y sumado 9,945 horas de voluntariado con 889 voluntarios. A partir de 2020 se firmó el compromiso con los Principios en Igualdad de Género WEPs (Womens Empowerment Principles) impulsados por la UN, siendo parte de la primera generación de 27 empresas mexicanas en el programa Meta Igualdad de Género enfocado en el empoderamiento de las mujeres en los negocios.
Los ODS a los que abona EMGAS con sus proyectos son: ODS 3 Salud y bienestar; ODS 5 Igualdad de género; ODS 13 Acción por el clima; ODS 14 Vida submarina; ODS 15 Vida de ecosistemas terrestres; ODS 17 Paz, justicia e instituciones sólidas, y finalmente, el ODS 17 Alianzas para lograr los objetivos.
En materia de responsabilidad social, ¿cuáles son los retos y desafíos que han identificado para los próximos años?
De cara a los próximos años, uno de nuestros mayores retos es la integración total de la cadena de suministro en nuestra estrategia de sostenibilidad. Esto implica trabajar estrechamente con proveedores y socios para garantizar prácticas éticas y ambientalmente responsables en todos los niveles.
