Entrevistas “bAgile y Family Leave, las prácticas que impulsan la inclusión en Baker McKenzie” Entrevista a Raymundo Enríquez, socio administrador de Baker McKenzie. Última actualización: 12 de enero de 2024 Compartir 0 minutos de lectura Escuchar Compartir También te puede gustar “Unacem Ecuador es una empresa que ha decidido tener como bandera la transparencia” “El mercado de vivienda nueva funciona bastante bien, pero no suple la necesidad de la mayor parte de la población” ODS 10. “Desde Help Flash, a través de #iluminaunhogar, queremos ayudar a cubrir las necesidades energéticas de familias sin recursos” “Hacer de la sustentabilidad algo cotidiano, es nuestro propósito” Henkel: “No solo queremos dar productos sostenibles, tenemos el compromiso de empoderar al consumidor” Suscríbete a nuestra newsletterSuscríbete a nuestro boletín para recibir nuestros artículos más recientes al instante. Acepto la política de privacidad ¡Suscribirme a la newsletter! Puedes darte de baja en cualquier momento. Compartir este artículo Facebook Whatsapp Whatsapp LinkedIn Email Copiar enlace Imprimir Compartir Artículo anterior “Ante la #corrupción ofrecemos una solución pragmática considerando diferentes factores” Artículo siguiente “Para nuestra compañía el contar con políticas de equidad de género y diversidad sexual son una prioridad alineada a los objetivos de negocio” Dejar un comentario Dejar un comentario Deja un comentario Cancelar respuestaLo siento, debes estar conectado para publicar un comentario. This site uses Akismet to reduce spam. Learn how your comment data is processed. - Publicidad -
