Entrevistas “bAgile y Family Leave, las prácticas que impulsan la inclusión en Baker McKenzie” Entrevista a Raymundo Enríquez, socio administrador de Baker McKenzie. Última actualización: 12 de enero de 2024 Compartir 0 minutos de lectura Escuchar Compartir También te puede gustar “Cada pancake cuenta: recaudamos fondos y cambiamos vidas en el National Pancake Day” “Caracol de Plata es un Reconocimiento Iberoamericano que promueve la responsabilidad social a través del poder de la comunicación” El Emprendimiento que Transforma Comunidades: La Historia de Tasty Shrimp “Estamos comprometidos a retribuir a las comunidades que apoyan a nuestras instalaciones y trabajadores y específicamente en México” “HP desea ser la empresa de tecnología más sustentable y justa del mundo” Suscríbete a nuestra newsletterSuscríbete a nuestro boletín para recibir nuestros artículos más recientes al instante. Acepto la política de privacidad ¡Suscribirme a la newsletter! Puedes darte de baja en cualquier momento. Corresponsables 12 de enero de 2024 29 de julio de 2019 Compartir este artículo Facebook Twitter Whatsapp Whatsapp LinkedIn Email Copiar enlace Imprimir Compartir Artículo anterior “Ante la #corrupción ofrecemos una solución pragmática considerando diferentes factores” Artículo siguiente “Para nuestra compañía el contar con políticas de equidad de género y diversidad sexual son una prioridad alineada a los objetivos de negocio” Dejar un comentario Dejar un comentario Deja un comentario Cancelar respuestaLo siento, debes estar conectado para publicar un comentario. Este sitio usa Akismet para reducir el spam. Aprende cómo se procesan los datos de tus comentarios. - Publicidad -