¿Por qué han decidido postular al Distintivo ESR®, de Cemefi?
Para nosotros, cada proceso de postulación al Distintivo ESR, es ratificar nuestro compromiso. Desde que comenzamos con nuestra postulación, siempre fue con el fin de mantener un compromiso con la Responsabilidad Social; pues nuestra organización promueve prácticas sostenibles, en materia ambiental, social, y de gobernanza, puntos que desde nuestra gestión buscan generar el máximo valor para nuestros grupos de interés. Y que son el reflejo de la conciencia de nuestros líderes. El Distintivo ESR, impulsa a las empresas a emprender con acciones que impactan de forma positiva a la sociedad, mecanismo en el que T-Systems México busca destacar su compromiso social a través de sus diversas actividades e iniciativas.
¿Podría resumir la trayectoria de la gestión socialmente responsable de su empresa a lo largo de los últimos años?
Nos consideramos una empresa responsable y lo hemos convertido en un elemento central de la estrategia. De ello se deriva nuestra estrategia de Responsabilidad Corporativa. Identificamos cuatro puntos particulares en los que pretendemos marcar el camino, dos de los cuales están relacionados con el medio ambiente:
- Nuestro estricto compromiso con las prácticas comerciales climáticamente neutras.
- Nuestros esfuerzos decididos para garantizar que nuestros productos y servicios sean compatibles con el principio de circularidad.
- Nuestra estrategia climática integrada se basa en cuatro pilares: emisiones de la cadena de valor; energía renovable; eficiencia energética; y habilitación (efectos positivos de mitigación del cambio climático para nuestros clientes). Hemos definido objetivos e indicadores clave de desempeño para cada uno de los cuatro pilares.
El compromiso de T-Systems México es claro, generar un cambio positivo en favor del medio ambiente.
T-Systems México ha fungido como punta de lanza en temas de sostenibilidad en el sector TI, por ello buscamos continuamente en mejorar e implementar medidas que nos permitan seguir avanzando hacia un futuro y sobre todo un presenta cada vez más sostenible.
Nuestro compromiso ha generado nuestra participación en diversos proyectos con objetivo ambiental, como estrategias de compensación de carbono, nuestra adhesión como grupo a iniciativas de sostenibilidad internacionales, nuestra implementación de políticas, sistemas de gestión, procesos y manuales de temas ambientales y de sostenibilidad.
La creación de Códigos, que año con año busca incentivar a emprendedores a generar emprendimientos tecnológicos con objetivo social y ambiental, lo que nos permite atacar cada vez más puntos de flexión e incrementar la participación de la sociedad en temas ambientales, ya que nuestras estrategias y eventos se realizan de la mano primeramente de la comunidad T-Systems, nuestros colegas y compañeros, nuestra fuerza laboral, para que junto con la sociedad en general, de manera externa, participe con nosotros, proveedores, grupos de interés, clientes y partners en alianzas estratégicas.
La sostenibilidad es una parte fundamental en la estrategia de la compañía.
¿Qué proyecto o iniciativas enfocadas a los Objetivos de Desarrollo Sostenible están impulsando y le gustaría destacar en esta entrevista?
Para nosotros es fundamental promover una cultura de sostenibilidad e integrar a la comunidad en acciones que beneficien al planeta y promuevan una cultura de cuidado y conciencia. Por ello, en T-Systems, mantenemos compromisos a corto, mediano y largo plazo, lo que nos permite gestionar los esfuerzos, canalizándolos en la generación de programas y proyectos que generen un impacto tangible y de importancia para la sociedad. Los ejes de trabajo incluyen proyectos en relación a los ODS de la Agenda 2030, con metas del grupo y de cumplimiento internacional, así como con eventos y proyectos locales.
Como lo es el “Comité de Impacto Social” (CIS), el cual trabaja bajo 10 de los 17 objetivos establecidos por la ONU, los cuales buscamos apoyar a través de proyectos e iniciativas y causas de interés social.
El Comité de Impacto Social, está constituido por voluntarios de TSMX, con un alto sentido de responsabilidad social, que lideran el esfuerzo de la compañía por dejar una huella positiva en la sociedad. Quienes, a través de iniciativas, buscan desarrollar proyectos innovadores y apoyar diversas causas en relación a la inclusión social; y los temas Ambientales, Económicos y Sociales (ASG/ESG).
Los esfuerzos del equipo se concentran bajo los objetivos adoptados por TSMX de la Agenda 2030 de Desarrollo Sostenible de la ONU.
En materia de responsabilidad social, ¿cuáles son los retos y desafíos que han identificado para los próximos años?
A pesar de que la Responsabilidad Social está en auge y bajo los ojos de todas las organizaciones, el mantener un compromiso real es la diferencia, ¿Por qué?, puedes declarar ser socialmente responsable, pero la adecuada gestión y adopción de estos pilares en la comunidad es el verdadero reto, las organizaciones deben comprometerse con acciones que verdaderamente impacten de forma positiva a la sociedad, con operaciones más sustentables, organizaciones que en su quehacer tengan una visión del negocio que integre a la Responsabilidad Social, como un pilar corporativo. Siendo transparentes y honestos ante las prácticas. Por ello estamos seguros, que el trabajar como empresa ESR con otras empresas y organizaciones que verdaderamente vivan la Responsabilidad Social nos ayuda a generar una cultura de sostenibilidad.
