HEINEKEN México y Fundación Azteca cierran con éxito la iniciativa de “Un Nuevo Bosque para Brindar Un Mundo Mejor”, plantando más de 12,600 árboles y plantas nativas
En el marco del Día Internacional de los Voluntarios, HEINEKEN México reconoció la participación de más de 4,500 voluntarios en las jornadas de reforestación “Un Nuevo Bosque, para Brindar Un Mundo Mejor” durante 2024, realizadas en colaboración con Fundación Azteca. A través de 9 jornadas en distintas regiones del país, se plantaron 12,627 árboles y plantas endémicas, promoviendo la restauración de ecosistemas y la conciencia ambiental. Estas actividades, que forman parte de la estrategia de sustentabilidad “Brindar un Mundo Mejor”, involucraron a colaboradores, familias y comunidades en un esfuerzo colectivo por fortalecer la biodiversidad y crear espacios verdes. La Directora de Sustentabilidad, Inti Pérez, destacó el impacto de estas acciones en la conservación ambiental y el compromiso con la sostenibilidad.
Éntrale premia a GNP como el mejor proyecto de innovación e inclusión laboral en México 2024
El Consejo Mexicano de Negocios y Éntrale, Alianza por la Inclusión Laboral celebraron la Séptima Edición del Premio Éntrale 2024, reconociendo a empresas que impulsan la inclusión laboral de personas con discapacidad (PcD) en México. GNP destacó por su compromiso con la equidad, beneficiando a 10 PcD con programas educativos y laborales. Durante el evento, líderes empresariales, activistas y figuras del sector público subrayaron la importancia de crear entornos accesibles y equitativos para las 8.9 millones de PcD en el país. Empresas como AT&T, Mabe e Iberdrola México fueron finalistas, destacando por sus prácticas innovadoras y replicables en inclusión laboral. El director ejecutivo de Éntrale, Fernando Estrada, enfatizó la necesidad de construir soluciones disruptivas para romper barreras. La premiación reafirma el compromiso del sector empresarial por un México más inclusivo y accesible, integrando la diversidad como motor de desarrollo social y económico.
Grupo Danone refuerza su compromiso social con acciones de voluntariado en la CDMX y Edomex
En el Día Mundial del Voluntariado, Grupo Danone reafirmó su compromiso con el bienestar social y ambiental a través de diversas jornadas de voluntariado en la Ciudad de México y el Estado de México, con la participación de más de 600 colaboradores. Las actividades se realizaron en colaboración con organizaciones como Nación Verde A.C., Libera México y Casa de la Amistad, enfocándose en la restauración de ecosistemas, la reintegración de mujeres en situación vulnerable y el apoyo a niños con cáncer. Estas iniciativas forman parte de la estrategia de sostenibilidad de Danone, “Ruta de Impacto DANONE”, que busca promover la salud, preservar la naturaleza y fomentar comunidades prósperas. Silvia Dávila, presidenta de Danone LATAM y directora general de Danone México, destacó el impacto positivo generado por estos esfuerzos y citó las palabras de Antoine Riboud, fundador de la empresa, sobre la responsabilidad social de las compañías más allá de su actividad comercial.
Trane: Industria farmacéutica en México avanza hacia la neutralidad climática: desafíos y estrategias
La industria farmacéutica en México está adoptando soluciones sostenibles para reducir su huella de carbono y avanzar hacia la neutralidad climática, a pesar de ser un sector complejo y altamente regulado. Estrategias clave incluyen la transición a energías renovables, electrificación de procesos, economía circular y mejoras en eficiencia energética. Tecnologías innovadoras como las bombas de calor, que utilizan energía renovable o calor residual, son esenciales para reducir la dependencia de combustibles fósiles y mejorar el control ambiental en la producción. Iniciativas como la instalación de bombas de calor en plantas de producción permiten ahorrar miles de GJ de energía, allanando el camino hacia una industria farmacéutica más limpia y sostenible.
Universidad Panamericana y Siemens firman convenio para fortalecer la formación en tecnología de punta
La Universidad Panamericana y SIEMENS firmaron un convenio de colaboración para fortalecer la formación en tecnología de punta y reducir la brecha entre el aprendizaje académico y las necesidades de la industria. Este acuerdo, con una vigencia de dos años, dotará a estudiantes, profesores e investigadores de la universidad con herramientas tecnológicas avanzadas, como licencias de software de SIEMENS utilizadas por empresas líderes. Además, la universidad otorgará becas a colaboradores de SIEMENS para estudios de posgrado, mientras que la empresa promoverá la capacitación continua de su personal. El convenio busca integrar las necesidades del mercado laboral en los programas educativos y mejorar la calidad de la enseñanza e investigación. Ambas instituciones se comprometieron a impulsar el desarrollo tecnológico y educativo en México.
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