La AESPD es la asociación patronal del sector de los Servicios personales y domésticos, que agrupa tanto a entidades del sector, con y sin ánimo de lucro de asistencia en el hogar, así como asociaciones de empleadores y usuarios, cuyo propósito, como patronal del sector a nivel nacional, es colaborar con las Administraciones Públicas y Agentes Sociales para conseguir una legislación adecuada del sector que permita hacer económicamente accesibles estos servicios a la mayoría de la población, lo que haría aflorar a la economía declarada el más de millón de empleos que hoy en día están en economía sumergida, permitiendo a un amplio número de familias, poder contratar estos servicios dentro de la economía declarada, garantizando así los derechos laborales y acceso a prestaciones de estas trabajadoras.
- Reclamaciones/ cuestiones que se consideren pertinentes en cada caso – El pasado 29 de febrero de este año 2024, entró en vigor el convenio 189 de la OIT sobre el trabajo decente de las trabajadoras y trabajadores domésticos, que responde a las reivindicaciones de las trabajadoras domésticas en lo relativo a conseguir la equiparación en derechos y protecciones laborales con el resto de trabajadores, impulsando una serie de reformas laborales, como son el acceso a la prestación por desempleo, el abandono del libre desistimiento y la justificación en el despido y la inclusión dentro de la ley de protección de riesgos laborales, que para que estas mejoras no caigan en saco roto, deben ir acompañadas de medidas de apoyo a las familias usuarias de estos cuidados que eviten sobre costes y faciliten la contratación y la llevanza de las nuevas obligaciones a las que deben hacer frente como empleadores y no siempre son fáciles para todos.
Asimismo, El Ministerio de Derechos Sociales, Consumo y Agenda 2030, ha impulsado la Estrategia para un nuevo modelo de cuidados en la comunidad: un proceso de desinstitucionalización, aprobada en Consejo de Ministros el reciente 11 de junio, destinada a impulsar el modelo de cuidados en los hogares. Aquí nuestras propuestas se imbrican de manera singular para generar un modelo sostenible.
Finalmente, La propuesta de Anteproyecto de ley por el que se modifican el TRLGD y la LAPAD, busca impulsar entre otros, apoyos complementarios a este colectivo y sus familias que favorezcan la igualdad de oportunidades, y para lo cual se plantean “ayudas económicas, ayudas técnicas, asistencia personal, servicios especializados, etc….”por lo que igualmente el apoyar a estas personas y familias vulnerables con políticas de apoyo para la adquisición de servicios en los hogares, se integra de lleno en nuestro planteamiento el cual implica una serie de reformas con un objetivo final: dar respuesta a las demandas de bienestar ciudadanas creando las condiciones para acceder a dichos servicios (con el consiguiente impacto en favorecer la conciliación Trabajo-Familia y la igualdad entre hombres y mujeres), a través de incentivos fiscales en el IRPF, de parte de los costes asumidos por los empleadores en la contratación de estos cuidados, así de la aplicación de un IVA superreducido para todos en lo referente a los cuidados para personas dependientes, adquiridos a través de entidad prestadora de estos servicios, dado que este es un coste no deducible para los particulares, contribuyendo a aflorar la economía informal del sector, mayores bonificaciones en las cotizaciones laborales tanto de empleadores como de trabajadoras, proporcionando igualmente a estos/as trabajadores/ras el acceso a un empleo decente e igualmente ventajas fiscales sobre los gastos en Formación favoreciendo la profesionalización del sector.
Y finalmente, impulsar políticas de apoyo a las empresa a través de incentivos fiscales en el Impuesto de sociedades que contribuyan con sus empleados a la adquisición de estos cuidados, en aras de fomentar la corresponsabilidad en temas de conciliación, propiciando la implantación de medidas de carácter neutro en lo que se refiere al género, como es el caso de herramientas y sistemas sencillos para la contratación de servicios dentro de la economía formal.
- Valor de la unidad y de formar parte de CEDDD – Nuestra demandas están dirigidas al beneficio de la sociedad en su conjunto y para poder alcanzar un nivel satisfactorio de representatividad en nuestro objetivos comunes, basados en un amplio respaldo de la sociedad, la colaboración que mantenemos con CEDDD es fundamental, aportándonos su punto de vista y transmitiéndonos las necesidades concretas de los colectivos a los que representa, ofreciendo validez a nuestras propuestas.
