En el Día Internacional de la Mujer, celebramos a las mujeres. Todos los días, en amfori trabajamos por la igualdad. Juntos, amfori y ONU Mujeres se enorgullecen de colaborar en la firma de un memorando de acuerdo y los Principios de Empoderamiento de ONU Mujeres (WEP). Esto generará un impulso en el sector privado y en las cadenas de suministro para crear globalmente más oportunidades y un contexto más equilibrado para las mujeres. Los resultados de esta nueva alianza ya se están empezando a dar frutos: en octubre 2020, amfori ha inaugurado el WEPs Activator, un programa que reúne 16 miembros (entre ellos varios españoles, a quienes damos la bienvenida desde amfori, integrantes de la red de amfori en España y líderes nacionales de sostenibilidad, como lo son El Corte Inglés, Desigual e Inditex) para profundizar el conocimiento y el progreso en la igualdad de género, en las propias empresas y a lo largo de las cadenas de suministro a nivel global.
A través de esta colaboración y con sus herramientas, especialmente el WEPs Activator y los principios WEP, amfori tiene un amplio abanico para implementar aún más su nueva Estrategia de Género 2020-2022. Christian Ewert, presidente de amfori, ve el potencial que traerá la firma de los WEP, como un paso adelante no solo para la ética empresarial, sino también para los derechos humanos.
“Este conjunto de principios tiene como objetivo ofrecer orientación a las empresas y apoyar a las asociaciones de la industria sobre cómo empoderar a las mujeres en el lugar de trabajo, el mercado y la comunidad.”
Nuestra estrategia de género de amfori integra los WEP y abarca los siguientes objetivos:
- Fortalecer el apoyo institucional y a los socios de amfori para lograr nuestro objetivo de promover la igualdad de género en las cadenas de suministro y en el lugar de trabajo.
- Promover alianzas y compromisos con perspectiva de género con los grupos de interés.
- Garantizar que los estándares de amfori y otras herramientas para abordar la sostenibilidad en las cadenas de suministro sean más sensibles al género.
- Mejorar nuestra capacidad en datos e investigación sobre género.
- Desarrollar un posicionamiento y comunicación más sensibles al género.
- Mejorar nuestros proyectos en el terreno que empoderen a las mujeres en los países de abastecimiento de amfori.
Esta estrategia de amfori contribuirá a nuestro objetivo más amplio de cumplir con los Objetivos de Desarrollo Sostenible (ODS) de las Naciones Unidas, específicamente el ODS # 5 sobre Igualdad de Género.
Como tal, también invitamos a nuestros miembros y otras empresas a unirse a nosotros y utilizar el WEP como guía para acciones en su lugar de trabajo y en sus cadenas de suministro para empoderar a las mujeres y beneficiar a las empresas y comunidades.
