En Lactalis España creemos que la diversidad y la igualdad de género son fundamentales para el crecimiento sostenible de nuestra compañía y para el bienestar de todas las personas que forman parte de ella. Actualmente, más del 30% de nuestra plantilla está formado por mujeres. Por ello, trabajamos activamente para avanzar en la paridad, especialmente en áreas donde el reto es mayor, como nuestras plantas de producción de alimentos lácteos.
Somos conscientes de que, históricamente, ha existido una brecha de género en sectores industriales como el nuestro, y que alcanzar la paridad requiere la implementación de políticas proactivas que fomenten la igualdad de oportunidades en todos los niveles de la organización.
Para garantizar un entorno seguro, equitativo y libre de discriminación, hemos implementado un Protocolo contra el acoso y un Plan de Igualdad en todas nuestras unidades de negocio. Además, hemos impartido formación sobre sesgos inconscientes a todo el equipo de Recursos Humanos, con el objetivo de reducir barreras y fomentar la toma de decisiones más inclusivas.
En nuestro compromiso con la igualdad, hemos integrado el lenguaje inclusivo en todos nuestros comunicados y políticas corporativas, asegurando que nuestra cultura refleje los valores de respeto y equidad.
Lactalis cuenta con un Comité Nacional de Diversidad, Equidad e Inclusión (DEI), además de un comité internacional que supervisa y guía las acciones globales en esta materia. Nuestro Plan DEI 2024-2025 define objetivos y estrategias concretas para impulsar la diversidad en todos los niveles de la compañía.
Como parte de nuestras iniciativas para el Día Internacional de la Mujer, este año celebraremos con nuestro socio Forética un webinar interno para toda la plantilla titulado “Empresas con Propósito: Más allá de la Igualdad de género”. En el mismo abordaremos el impacto económico de la igualdad de género, la existencia de sesgos inconscientes en la toma de decisiones y el liderazgo, así como la presencia de barreras en el desarrollo profesional y cómo superarlas.
Desde Lactalis, seguimos comprometidos con construir un entorno más justo e igualitario, en el que todas las personas tengan las mismas oportunidades de desarrollo profesional.
Esta tribuna forma parte del Dosier Corresponsables: Día Mundial de la Mujer.
