Clara Arpa: “Las empresas participantes del Pacto Mundial avanzan más rápido en sostenibilidad”

El Pacto Mundial de la ONU España está de celebración. En su vigésimo aniversario, la iniciativa líder en sostenibilidad empresarial ha organizado dos encuentro en el Círculo de Bellas Artes de Madrid para compartir y celebrar la experiencia de los 20 años de Pacto y seguir sumando en el futuro. Vanesa Rodríguez, Directora de comunicación y RRII en el Pacto Mundial de la ONU, presentó por la ocasión una nueva web interactiva con un repaso por los años de historia de la RSE en España con la que seguir inspirando y sensibilizando.

Ayer se celebró a puertas abiertas una jornada de mesas circulares y discursos en las que debatir, compartir e inspirarse sobre el pasado, presente y futuro de la sostenibilidad y la Responsabilidad Social Empresarial (RSE). El encuentro contó con grandes profesionales de sectores transversales que se juntaron para inspirar un futuro mejor. La jornada contó además con la presencia de la Vicepresidenta Tercera del Gobierno y Ministra para la Transición Ecológica y el Reto Demográfico, Teresa Ribera.

Aquí os dejamos, íntegro, el discurso de Clara Arpa, Presidenta del Pacto Mundial de la ONU España.

Discurso de Clara Arpa en la Asamblea de Socios

Hoy, miércoles 29, a puerta cerrada, se ha celebrado la Asamblea de Socios del Pacto Mundial de la ONU España, inaugurada por Clara Arpa, su presidenta, con el siguiente discurso:

Buenos días a todos y todas.

Os doy la bienvenida en nombre del Pacto Mundial de la ONU España.

Es un placer inaugurar esta jornada de cambios, de emociones, de celebraciones y de reecuentro por nuestro 20º aniversario. Es una fecha muy relevante para nosotros.

Gracias a los y las representantes de las entidades que nos acompañáis.

Para muchos y muchas de vosotras es vuestra primera asamblea de socios. Es probable que haya un alto porcentaje de miembros nuevos, porque en el último año, la asociación creció más que nunca. Gracias a las nuevas incorporaciones. Gracias a los que os mantenéis fieles a lo largo de los años.

Quiero, asimismo, expresar un agradecimiento expreso al comité ejecutivo que me ha acompañado durante este mandato. Hoy, aprobaremos una renovación parcial del mismo. Pero antes de que eso ocurra, quiero públicamente reconocer el trabajo desempeñado por todos y mi agradecimiento a las personas que hoy dejarán su cargo.

Hoy quiero introducir un agradecimiento especial para las organizaciones que arrancaron hace dos décadas este camino exitoso del Pacto Mundial de la ONU en España en respuesta a la iniciativa de Rafael del Pino.

En concreto a aquellas, unas 130 que, en su fundación, en el año 2004, dieron un paso al frente y se sumaron a algo inédito, abriendo una agenda de trabajo y desarrollo. Pioneros en nuestro país de una forma diferente de hacer negocios.

Muchas cosas han cambiado desde entonces. Y muchas cosas hemos cambiado también nosotros. Voy a destacar solo cuatro.

• Lo más obvio: hemos crecido. Somos más. Hemos podido presentaros año a año un crecimiento sostenido y constante. Aunque ningún año hemos experimentado un crecimiento tan alto como el año pasado, con un aumento del 61% de nuestros participantes. Y, sin embargo, no somos suficientes. Si queremos ser una fuerza transformadora, tenemos que ser más. Y más ambiciosos.
• Otro cambio. Nos hemos esforzado en saber lo que os sirve y cómo comunicarnos con vosotros. Os preguntamos mucho. Pero que sepáis que nos importa todo lo que nos decís. El indicador que mide la experiencia de nuestros socios es muy alto, como luego veréis. El 48% de vosotros nos habéis dicho que el Pacto Mundial os ayuda significativamente o de manera decisiva a que la sostenibilidad avance en la empresa. Cuando preguntamos esto hace diez años el dato era la mitad. Lo interpretamos como que, aunque se parta del convencimiento ético para entrar en el Pacto Mundial, nuestros servicios os sirven. Que os estamos ayudando. Lo que hacemos funciona, pero queremos seguir mejorando.
• Algo diferentes también es que hoy medimos nuestro desempeño y el de nuestros participantes. Hoy tenemos resultados, indicadores. Me enorgullece además constatar que las empresas participantes del Pacto Mundial avanzan más rápido que la media de empresas en sostenibilidad y encabezan los índices de desempeño en la materia.
• Último cambio que quiero tratar. Hoy nos preocupan cosas nuevas. No hemos dejado de trabajar por los Diez Principios, pero es cierto que el trabajo en sostenibilidad se ha sofisticado. Y ahora hemos desarrollado líneas específicas de acción para ayudar a las empresas a adecuarse a las nuevas normativas, que es una apuesta muy bien valorada. Lo mismo ocurre con temáticas necesarias como las finanzas sostenibles o como las cadenas de suministro. Pero también se abre como prioridades la participación en espacios público-privados en materia de sostenibilidad y la implicación del liderazgo de los máximos directivos. Continuamos ampliando nuestras líneas de acción para dar mejor respuesta.

Y en este sentido me gustaría reconocer que, para seguir siendo la iniciativa líder que somos y a la que pertenecéis, necesitamos de vuestro empuje. No solo en un desempeño transparente, comprometido y exitoso en sostenibilidad. También en otros puntos de entre los cuales, destaco tres peticiones:

1. (UNO) Ambición. Tenemos que aumentar los compromisos. Cuantificar los objetivos. Llevar la sostenibilidad a las cuentas y a los cuadros de mando. Vemos que nos está costando fijar compromisos específicos y públicos que nos lleven a la acción. Apenas un 20% de las empresas españolas lo hacen. Demostremos una vez más que las empresas del Pacto Mundial rompen las estadísticas porque lideran una manera diferente de hacer negocios.
2. (DOS) Necesitamos que movilicéis a vuestros CEOs.Necesitamos más líderes que sean exponentes de los negocios sostenibles. Dentro y fuera de las empresas. Hay que amplificar sus voces. Necesitamos su liderazgo para influir y aumentar en el impacto. Por diferentes cuestiones, al 93% de los y las CEOs le preocupa la sostenibilidad. Pero necesitamos que también les ocupe.
3. (TRES) Por último. Ayer hablamos también de esto, porque es importante. No bajéis los brazos. La Agenda 2030 sigue siendo la agenda de la Humanidad, la única hoja de ruta aprobada por el mayor de los consensos. Los riesgos y las oportunidades ligadas a la sostenibilidad no solo son los mismos hoy que ayer, son mucho mayores. Todo cambio lleva implícito una resistencia. A veces es interna. A veces es externa. Asuntos como el clima, la desigualdad, los criterios ASG, transcienden las agendas empresariales y eso es bueno. Porque somos agentes protagonistas de un tablero de juego global.

Estamos en un momento crucial de nuestra historia. Es apasionante el trabajo que hacéis. Es apasionante formar parte de esta organización que cumple 20 años. Espero que penséis lo mismo.

Gracias a todos y todas.

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