El modelo de distinción Bequal es una iniciativa conjunta del Comité Español de Representantes de Personas con Discapacidad (CERMI), la Fundación ONCE y la Federación Empresarial Española de Asociaciones de Centros Especiales de Empleo (FEACEM), además de la Fundación Seeliger y Conde, cuyo Certificado de Excelencia en la Diversidad se integró en el Sello Bequal. El objetivo de este certificado es determinar el grado de compromiso de las empresas en materia de Responsabilidad Social, discapacidad y cumplimiento de los ODS.
En el presente Dossier Corresponsables ‘RS-D: el compromiso del sello Bequal con la inclusión’ entrevistamos a diversas empresas y organizaciones certificadas con esta distinción, además de la misma Fundación Bequal, para conocer los motivos que los han llevado a auditar sus procedimientos de integración laboral de personas con discapacidad, así como sus próximos retos y desafíos en este ámbito.
Con la publicación del presente trabajo iniciamos una nueva ronda de reportajes centrados en la integración social y laboral de personas con discapacidad. Su próxima entrega el día 21 de marzo con un especial centrado en el Día Internacional del Síndrome de Down.
Este artículo forma parte del Dosier Corresponsables – RS-D: El compromiso del sello Bequal con la inclusión
