Mientras el aprendizaje continuo es eficaz para implementar y/o desarrollar nuevas o mejores formas de hacer las tareas, para trabajar sobre el desarrollo de los empleados se requiere focalizarse en la proyección de la carrera profesional de las personas, lo que a su vez influye con toda seguridad en su nivel de compromiso y en su productividad.
Para el grupo Lyreco, la formación, gestión del potencial y desarrollo de personas constituye una de las bases fundamentales de su estrategia de desarrollo sostenible. El compromiso con el desarrollo de los mejores talentos toma forma con la articulación de dos programas, Lyreco University y Lyreco Campus, orientados a formar en gestión de empresas y, sobre todo, a aprovechar el potencial de los participantes para favorecer la innovación y su participación en nuevas líneas de negocio.
LYRECO UNIVERSITY, FORMACIÓN E INNOVACIÓN A NIVEL LOCAL
Lyreco University se realiza anualmente en las filiales del Grupo en cada país, y consiste en la formación transversal de un grupo de representantes de todos los departamentos de la empresa, elegidos entre los candidatos con mayor potencial para ocupar puestos de responsabilidad.
Lyreco Iberia, con 650 empleados, es una de filiales más dinámicas y participativas en el programa. Cada año participan ocho personas de la empresa, que deben reunir unos requisitos mínimos: antigüedad de al menos dos años, nivel de inglés de 650 puntos TOEIC, adecuada evolución en la empresa refrendada con buenos resultados en las Evaluaciones del Rendimiento, y clara vocación y potencial para ocupar un puesto en el Comité de Dirección.
Lyreco University se desarrolla en dos fases. La primera consiste en un programa de formación de 10 jornadas, a lo largo de las cuales los participantes conocen con detalle todos y cada uno de los distintos departamentos de la empresa. Cada una de estas jornadas se divide en una parte teórica y otra más práctica en la que los alumnos proponen soluciones innovadoras para casos que forman parte del “día a día” de la empresa. De esta forma, al final de estos 10 días, los alumnos disponen de una visión transversal y a la vez práctica de la organización, y conocen y entienden con más detalle las interrelaciones entre los departamentos de la empresa.
La segunda parte de Lyreco University es eminentemente práctica. Grupos de tres o cuatro personas de diferentes departamentos desarrollan un proyecto relacionado con la puesta en marcha o mejora de algún aspecto concreto de la organización, buscando siempre su viabilidad práctica y que aporte valor a la empresa. Los estudiantes de la Lyreco University trabajan bajo la tutoría del Director del departamento con el que su proyecto está más relacionado, y a final de año se presentan todos los proyectos ante el equipo directivo de Lyreco Iberia, que tiene la última palabra sobre los que se implementarán.
NUEVAS LÍNEAS DE NEGOCIO
Gracias a Lyreco University, que en España ha contado ya con 31 participantes, se han desarrollado proyectos para la puesta en marcha de varias líneas de negocio en sectores en los que Lyreco no estaba presente, como por ejemplo: nueva línea de Equipos de Protección Individual y Seguridad (EPIS); nueva gama completa de artículos para packaging; y el lanzamiento en Julio de 2013 de una Plataforma de material promocional personalizable, que en seis meses ha sido utilizada ya por 7.000 empresas, el 10% de nuestros clientes.
Cabe destacar asimismo proyectos que han resultado en mejoras notables a la organización, como la implementación del sistema webex como soporte a la comunicación externa e interna, lo que permite realizar reuniones de trabajo eficaces sin necesidad de desplazamientos, con el consiguiente ahorro en tiempo y recursos.
DE LYRECO UNIVERSITY A LYRECO CAMPUS
De entre los alumnos más destacados de la Lyreco University se escoge cada año una o varias personas que pasarán a formar parte de un programa de índole internacional: el Lyreco Campus.
A los “mejores” de las distintas filiales de Lyreco se les proporciona una formación específica en management, especialmente diseñada para la compañía e impartida en inglés en una reconocida escuela internacional de negocios de Francia, la EDHEC de Lille, donde se encuentra la matriz del grupo. De esta forma se construye la cantera de candidatos para alimentar la movilidad internacional en el grupo.
Lyreco University y Lyreco Campus son dos programas que ponen de manifiesto el auténtico compromiso de la compañía con el desarrollo sostenible y concretamente con uno de sus pilares fundamentales, el social, enfocado al desarrollo de personas, que permite además revertir el esfuerzo formativo en mejoras y proyectos destinados a incrementar la competitividad y asegurar el futuro del grupo.
