En 2009 nuestras federaciones Dincat (Cataluña), FEAPS Com. Valenciana, FEAPS Madrid y FEVAS (País Vasco) comenzaron, gracias al apoyo de Fundación ONCE, a realizar un pilotaje e implementación del Modelo. En 2010 FEAPS Aragón y FEAPS Andalucía se sumaron también a esta experiencia.A finales de ese mismo año el Grupo de RS FEAPS -integrado por los responsables de RS en las federaciones citadas, además de un representante de AFEM (Asoc. FEAPS para el Empleo) y el asesoramiento técnico de Alter Civites-, se planteó que era necesario alinear y hacer coherente el Modelo de RS con las bases corporativas de FEAPS: Código Ético, Calidad FEAPS, Política de Personas y IV Plan Estratégico. En consecuencia se realizó una exhaustiva revisión del Modelo, cuya nueva versión fue presentada internamente en 2012 a la Junta Directiva de FEAPS y al equipo de gerentes de federaciones. Asimismo el Modelo se ha presentado públicamente en la Jornada “Avanzando hacia organizaciones sostenibles”, celebrada el pasado 10 de enero en Madrid, en el Auditorio del BBVA.
Con el Modelo y Método FEAPS Responsabilidad Social nuestra organización se pone en la mejor disposición para adoptar un modelo de gestión sostenible, responsable e innovador, que va a posibilitar, entre otras cosas, la generación de mejores alianzas con otras instituciones y organizaciones y, sobre todo, con las empresas. Hasta ahora las relaciones entre empresas y ONL han tenido cierto carácter de ayuda graciable, esporádica o aleatoria. Hoy es preciso orientarse hacia una colaboración sostenible, bien construida, que añada valor a ambas partes y que genere nuevos valores sociales.
Se exponen a continuación los principales parámetros del Modelo FEAPS Responsabilidad Social.
La Finalidad del Modelo FEAPS RS es “avanzar en un marco común y compartido de responsabilidad social que nos permita gestionar y mantener un diálogo abierto con nuestros grupos de interés desde una alta generación de valor para todos ellos, en coherencia con nuestros principios como movimiento asociativo”. El modelo tiene por objeto ofrecer nuevas oportunidades a cada persona con discapacidad intelectual o del desarrollo y su familia, y promover transformaciones sociales en clave de desarrollo sostenible, igualdad y ciudadanía.Para ello, el Modelo se plantea los siguientes objetivos:
1. Vertebrar un proyecto común para el Movimiento Asociativo FEAPS en el ámbito de la Responsabilidad Social.
2. Incorporar en nuestros sistemas de gestión la Responsabilidad Social, avanzando hacia una mejor respuesta a nuestros grupos de interés internos y externos y generando valor para todos ellos.
3. Optimizar la captación y gestión eficiente de recursos, desde la perspectiva del desarrollo sostenible en todas nuestras entidades.
4. Lograr una imagen y una reputación coherente con nuestro buen hacer y nuestra identidad corporativa.
5. Dotarnos de recursos para incidir en la defensa y la reivindicación de los derechos de las personas con discapacidad intelectual o del desarrollo, con el fin de facilitar su pleno ejercicio.
6. Establecer alianzas fructíferas y duraderas con entidades que se comprometan con la consecución de nuestra misión como movimiento asociativo.
Por otra parte, cuatro categorías de Principios orientan la práctica del Modelo FEAPS RS: Éticos, Estratégicos, Políticos y Operativos y su aplicación se articula en torno a nueve ámbitos, que incluyen los requisitos mínimos de participación.
Por último, la Guía Metodológica ofrece un conjunto de pautas y herramientas dirigidas a implantar el Modelo.
