La mezcla de culturas, valores y sociedades, la situación demográfica de cada país, sus políticas sociales suponen unas nuevas formas de gestión de la diversidad que conllevarán a la aparición de unas nuevas formas de gestionar a las personas y a la aparición de una problemática en común entre todos los países miembros. Con el proyecto Ágora RH EUROMED, lo que se pretende es:
1) La determinación de la situación de los recursos humanos en cada uno de los países miembros, así como sus acciones actuales.
2) Determinación de las principales consecuencias sociales que la creación de este nuevo espacio económico supone.
3) Definir los problemas más cercanos, haciendo un especial énfasis en las consecuencias demográficas del desequilibrio entre los países del norte y sur.
4) Buscar las bases de una visión dela Responsabilidad Socialde las organizaciones.(…)
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