Tradicionalmente y durante el primer trimestre de cada ejercicio, las empresas y sus departamentos de RSE / Sostenibilidad suelen emplear casi el 100% de sus esfuerzos y recursos en el desarrollo y publicación de sus Informes Anuales en Sostenibilidad en los que dan a conocer a sus grupos de interés sus estrategias, logros y objetivos en el ámbito de la Responsabilidad Social Corporativa bajo la atenta mirada de los verificadores y auditores externos en su afán por asegurar la veracidad de la información, y por consiguiente, poner en valor a la propia empresa.
Teniendo en cuenta la transposición, en noviembre de 2017, de la Directiva 2014/95/UE del Parlamento y del Consejo Europeo, determinadas compañías han reforzado significativamente su nivel de trasparencia informativa en sus informes de gestión, sobre la información no-financiera a reportar en los términos indicados por la propia Directiva, en cuestiones relativas al modelo de negocio, medio ambiente, gestión del personal, derechos humanos, lucha contra la corrupción y a la diversidad.
Una vez superada esta fase, en seguida llama a la puerta el archiconocido Dow Jones Sustainability Index (DJSI), sin duda el índice de referencia mundial en sostenibilidad, analizado y muy tenido en cuenta por analistas e inversores en su toma de decisiones de inversión, que considera los aspectos más relevantes de la gestión empresarial no financiera en el ámbito, económico, medio ambiental y social.
Casi 2 meses es el tiempo que RobecoSAM, la agencia que elabora el DJSI, concede a las empresas para que, en una auténtica carrera de fondo, den respuesta de la manera más completa, precisa y trasparente a un extenso cuestionario en el que se plantea todo tipo de cuestiones, desde buen gobierno, estrategia fiscal, conductas internas, relevancia de la gestión, CRM, eco eficiencia y cambio climático, así como en la gestión del capital humano, transparencia informativa y compromiso con la sociedad, la inclusión financiera y la protección y preservación de los derechos humanos.
Este 2018, el 5 de abril se abre el plazo de respuesta al cuestionario, con fecha de cierre para el 31 de mayo y con la vista puesta en el 13 de septiembre, fecha en la que se conocerán los resultados de la revisión de este año.
Más de 300 compañías de diferentes sectores industriales (banca, energía, construcción, textil, alimentación, automoción) presentes en varias geografías, a nivel Mundial, Europeo, Norte América, Asia-Pacífico y Australia, entre otros, tras ejercer un análisis en profundidad sobre los cambios producidos en el citado cuestionario, respecto a años anteriores, a su vez llaman a la puerta de las diferentes unidades de negocio, corporativas y de apoyo de sus respectivas organizaciones para ponerse entre todos manos a la obra y esmerarse en aportar a los analistas de RobecoSAM la mejor y más válida información que ellos esperan recibir teniendo en cuenta sus criterios de análisis sobre la coherencia de la información reportada con la actualidad de la empresa y que sea justificada con documentación, fundamentalmente de uso público.
Hay que recordar que el DJSI es un índice muy competitivo. Si el desempeño y la capacidad de informar y convencer no está a la altura, o bien, se queda cerca o por debajo de la media, se correrá el riesgo de ser penalizado y/o excluido del índice, por lo que los competidores mejoraran sus valoraciones y posición en el ranking.
Contrariamente a lo que muchos puedan pensar, probablemente desde el desconocimiento, participar en todo lo que conlleva dar respuesta al cuestionario del DJSI supone un másteravanzado y de primer nivel de aprendizaje acerca de cómo es nuestra propia empresa, su organización y funcionamiento, ya que uno “toca todos los palos” y además, tiene en su mano la oportunidad de interactuar con los distintos responsables y proveedores de información, a los cuales hay que ayudar, gestionar, entender y escuchar.
Es de obligado cumplimiento, para quien lleva la batuta del proceso, esforzarse con compromiso y dedicación para que todos salgan bien en la foto final, contribuyendo a su vez a que la empresa sea reconocida como una de las mejores por su desempeño en sostenibilidad, algo que sin duda ayuda a mejorar y reforzar su marca y reputación.
La gestión sostenible y la adopción e integración de criterios sociales, ambientales y de buen gobierno por parte de las compañías es hoy un factor clave para la sostenibilidad del negocio, necesario para generar confianza, material para ayudar a progresar a la sociedad, e incluso, necesario para atender las demandas de los consumidores y abordar los retos de la actual trasformación cultural y tecnológica empresarial.
El Dow Jones Sustainability Index, y otros muchos índices que miden la sostenibilidad, sirven de guía y termómetro para conocer las tendencias más destacadas en este ámbito, y como no, de ayuda para que las empresas establezcan metas y objetivos medibles que permitan generar beneficios y lograr así un entorno empresarial, social y medioambiental cada vez más diverso e inclusivo.
¡Mucha suerte a todos los participantes!
