Cada 11 de febrero, el Día Internacional de la Mujer y la Niña en la Ciencia nos invita a reflexionar sobre el papel fundamental que juegan las mujeres en la comunidad científica y tecnológica. A nivel global, las mujeres representan el 33,3% de los equipos de investigación, de acuerdo con los datos de la séptima edición del Informe sobre la ciencia de la UNESCO (2021). En España, de acuerdo con el Informe Científicas en cifras 2023, las mujeres representan el 39,8% del personal investigador del sistema español de ciencia y tecnología, una cifra que roza la presencia equilibrada, situada en torno al 40% y el 60%. Sin embargo, en el sector empresarial, este porcentaje desciende al 31%.
Estos datos evidencian la necesidad de impulsar políticas y programas que busquen incrementar la presencia de las mujeres en disciplinas científicas y tecnológicas, con el objetivo de garantizar una igualdad de oportunidades y el empoderamiento de mujeres y niñas. Además, su relevancia va más allá de la justicia social: la diversidad y la inclusión son esenciales para potenciar el talento, enriquecer la toma de decisiones y promover una mayor innovación gracias a la diversidad de perspectivas e ideas.
Los estereotipos de género, que surgen desde edades tempranas, limitan las aspiraciones de muchas niñas, condicionando su interés por la ciencia y la tecnología. De acuerdo con un estudio de referencia publicado en la revista Science en 2017, las niñas empiezan a verse a sí mismas como menos talentosas que los niños a partir de los 6 años. En este sentido, es imprescindible dar visibilidad a referentes femeninos que rompan los estereotipos asociados al género y que inspiren las vocaciones STEM (ciencias, tecnología, ingeniería y matemáticas, por sus siglas en inglés).
En Boehringer Ingelheim, como compañía comprometida con la igualdad de género y el impulso del talento femenino, desarrollamos múltiples iniciativas, tanto a nivel global como local, para fomentar el talento y liderazgo de las mujeres. En el marco de este compromiso, con motivo del Día Internacional de la Mujer y la Niña en la Ciencia, nos hemos sumado por sexto año consecutivo a la iniciativa #científiques, un proyecto de la Fundació Catalana per a la Recerca i la Innovació. En esta edición, más de 600 mujeres especializadas en diferentes carreras vinculadas a las STEM, entre ellas 15 científicas de Boehringer, hemos impartido una serie de charlas divulgativas en escuelas de Catalunya, con el objetivo de acercar referentes femeninos a niñas y jóvenes para inspirarlas a explorar caminos científicos, mostrando que la ciencia no tiene género.
Como profesionales, tenemos la responsabilidad de fomentar la curiosidad innata de los niños y niñas, motivándolos a descubrir el apasionante mundo de la ciencia y la tecnología. Solo así lograremos que las futuras generaciones puedan contribuir de forma significativa al progreso de nuestra sociedad.
El compromiso de empresas e instituciones es clave para seguir potenciando las vocaciones STEM en las generaciones más jóvenes, especialmente en las niñas, y crear entornos inclusivos y diversos. En Boehringer Ingelheim, apostamos por el desarrollo del talento y la diversidad y nos esforzamos por crear un ambiente laboral diverso en el que todas las personas se sientan capaces e invitadas a contribuir y en el que puedan desarrollar todo su potencial. En este sentido, nuestra plantilla está formada por un 51% de mujeres y un 49% de hombres. Esta paridad de género se traslada también a las posiciones de liderazgo, con un 53% de mujeres asumiendo este tipo de roles.
A pesar de los importantes avances en los últimos años, todavía queda un largo camino por recorrer. Con el compromiso de todos los actores de la sociedad, podemos avanzar hacia un futuro más equitativo en el que tanto niños como niñas puedan elegir qué camino profesional seguir según sus inquietudes y en el que todas las personas tengan igualdad de oportunidades para desarrollar su carrera profesional.
