En Fundación SERES, con más 120 empresas, apostamos por una Responsabilidad Social Empresarial integrada en la estrategia de la compañía, generadora de valor compartido y con un enfoque sistémico y constructivo, que favorece alianzas con otras organizaciones así como su escalabilidad. En pocas palabras, hacemos que todo esto “suceda” a través de: la creación de valor, la métrica y la sostenibilidad en el tiempo.
¿En qué medida el compromiso de las empresas con la RSE ha tomado forma en nuestro país? La Fundación elabora en colaboración con la consultora Deloitte -empresa SERES- el Informe sobre el Impacto Social en las Empresas, con el objetivo de medir, analizar y evaluar la contribución real de las empresas a la sociedad. El modelo aplicado analiza la concordancia entre los objetivos de la RSE de las empresas y los resultados de su actividad. La definición de este modelo tiene en cuenta cinco capitales –humano, organizacional, relacional, económico y social, 16 ejes de contribución y 138 indicadores definidos. El pasado año participaron 50 empresas, miembros de la Fundación SERES, con una facturación agregada equivalente al 18% del PIB en España en 2013. En la primera edición del informe los datos hablan por sí solos: 7 millones de beneficiarios directos en programas sociales empresariales, un total de 457 millones de euros en las empresas consultadas, 94 proyectos de media por empresa (más de 4500 proyectos en total).
Aunque los resultados del II Informe sobre Impacto Social se presentarán durante la primera semana de noviembre, aprovecho estas líneas, para invitaros a leerlos, analizarlos y dedicar una reflexión a la realidad que nos acercan; la de la RSE de las empresas como un auténtico ecosistema, no una parte aislada, que nos permite pensar en grande y nos ofrece una visión global e integrada del negocio.
Lo hemos comentado en otras ocasiones, pero otro de los aspectos más relevantes de las actuaciones sociales en las empresas es la
Este mismo pensamiento lo hemos evidenciado observando el comportamiento del tejido empresarial de Silicon Valley. Analizábamos las últimas tendencias y desafíos de las empresas estadounidenses en materia de RSE.
Es indudable, que las estrategias de la relación de la empresa con la sociedad están experimentando una evolución progresiva. Cada vez, resulta más habitual ver el paso hacia la visión global de las corporaciones, la redefinición de colaboración de las industrias en oportunidades de desarrollo global y el nacimiento de alianzas estratégicas con otras organizaciones. En otras palabras, las empresas buscan crear actuaciones sociales perdurables en el tiempo, eficientes, que multipliquen el impacto y que conviertan la acción social empresarial en oportunidades.
El compromiso de la alta dirección, el rigor y la capacidad de medir el impacto de la RSE, las alianzas con otras organizaciones y la búsqueda de modelos a gran escala son los denominadores comunes de las empresas más relevantes de la costa oeste de EE.UU. Es crucial el establecimiento de retos -no sólo implementar programas-, pensar en grande y consolidar la figura del líder como pieza clave en el cambio cultural, para contagiar su visión responsable al resto de la organización y lograr empresas más exitosas, de mayor excelencia.
