Esta segunda ola de la RSE, que constituye hoy una de las prioridades de la estrategia social dela Unión Europeay que justamente ha sido destacada entre nosotros en el Foro de Expertos del Ministerio de Trabajo y enla Subcomisióndel Congreso de los Diputados, puede estar sin embargo llamada al fracaso si pretende ser una extensión mimética de los enfoques y desarrollos alcanzados en las grandes empresas.
La integración de la RSEen la gestión de la pyme, que en su mayor parte son microempresas con menos de diez trabajadores y escasos recursos, requiere una previa reflexión de fondo sobre el significado último de la RSE, que está muy vinculado al por qué y el para qué de la empresa, y una adaptación flexible y cuidadosa de los instrumentos desarrollados para la gestión socialmente responsable de las grandes empresas. Ese ejercicio de reflexión y adaptación del enfoque de la RSE a la pyme es precisamente el objeto de nuestro reciente estudio en EOI Escuela de Negocios, en su programa de investigación del Fondo Social Europeo, que lleva por título Integración dela Responsabilidad Socialdela Empresaen la gestión de la pyme y su incidencia en el empleo.
La principal conclusión de dicho estudio, que comprende una investigación de campo sobre las actitudes y las pautas de comportamiento de la pyme española en relación con la RSE, es que dicho desafío de integración tiene un punto de partida favorable y positivo: la gran mayoría de las pequeñas y medianas empresas son ya socialmente responsables, aunque una buena parte (el 60,5% de las empresas encuestadas) no haya oído hablar dela RSEo no sea consciente de las ventajas competitivas que sus prácticas de sostenibilidad pueden proporcionarle. No existe, según la investigación realizada, correlación entre el conocimiento de la RSE y las buenas prácticas socialmente responsables.(…)
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