El INSST, es el órgano científico técnico especializado de la Administración General del Estado que tiene como misión el análisis y estudio de las condiciones de seguridad y salud en el trabajo, así como la promoción y apoyo a la mejora de las mismas. Ello con la cooperación necesaria con los órganos competentes en la materia de las Comunidades Autónomas. Para ello, desarrolla actividades de investigación, de formación, de asesoramiento técnico y de divulgación de conocimientos en la materia. El INSST ocupa la Secretaría de la Comisión Nacional de Seguridad y Salud en el Trabajo que aglutina a organismos del Estado, de las Comunidades Autónomas y de los Agentes Sociales para el desarrollo preventivo a través de diferentes grupos de trabajo. Es también el punto focal en España de la Agencia Europea de Seguridad y Salud en el Trabajo.
Desde la aprobación del Libro Verde la UE de 2001, sobre RSE, en el que se destacaban como prioritarias las acciones de PRL, más allá de exigencias reglamentarias; el INSST ha desarrollado líneas de trabajo para estudiar y potenciar el vínculo entre ambos campos del conocimiento.
Al respecto, ha publicado dentro de su colección de Notas Técnicas de Prevención, NTP, una serie de ellas dedicadas a facilitar a los profesionales de la PRL y a las organizaciones en general, criterios de actuación para el desarrollo de políticas de RSE integradoras de la PRL.
También se están impartiendo acciones formativas sobre la materia. Se indican a continuación algunas NTP relevantes editadas:
- Responsabilidad social de las empresas (I) y (II): conceptos generales, tipos de responsabilidades y plan de actuación.
- Responsabilidad social de las empresas: modelo GRI G 4 (I) y (II).
- Eficacia preventiva y responsabilidad social empresarial (I) y (II).
- Relación entre PRL, RSE y Excelencia empresarial. Cabe destacar los resultados de los últimos estudios realizados por el INSST, correlacionando los niveles de PRL, de RSE y de Excelencia empresarial en organizaciones sin accidentes, sin expedientes de regulación de empleo y con distintivos de calidad, demostrando la estrecha relación existente entre los mismos, y recogiendo las buenas prácticas de RSE más comunes.
- Revista: Seguridad y Salud en el Trabajo del INSHT, nº 90, Marzo, 2017, pag. 6-13. http://issuu.com/lamina/docs/sst_90_br mode=embed&layout=http%3A%2F%2Fskin.issuu.co m%2Fv%2Flight%2Flayout.xml&showFlipBtn=true
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A partir del 2015, con la Declaración de Luxemburgo sobre “Empresas Saludable”, que promueve una salud integral en las organizaciones, y la aprobación de los ODS de Naciones Unidas, en su Agenda 2030, vienen a conjugarse plenamente los conceptos de Salud y Sostenibilidad. En tal sentido, en el marco de la celebración del centenario de la OIT, el INSST ha promovido en el año 2019 debates sobre Dignidad en el trabajo, Salud y Sostenibilidad, que se ha demostrado son ámbitos de actuación indisociables.
