En el ámbito de la Salud, el papel de la mujer ha cobrado un protagonismo creciente en los últimos años. En el caso específico de la Odontología, su contribución resulta esencial para organizaciones como DONTE GROUP, donde aproximadamente el 90% de los profesionales son mujeres.
El camino de las mujeres en el ámbito de la salud no ha sido fácil ni como estudiantes ni como profesionales. Ha estado marcado por barreras culturales, estructurales y sociales que han limitado su acceso a este ámbito.
En los últimos años, la profesión médica y científica ha experimentado un relevante proceso de feminización, un concepto que hace referencia al incremento de la participación de las mujeres en el mundo profesional. Este proceso ha transformado diversas disciplinas, aportando perspectivas inclusivas y enriquecedoras.
En el ámbito de la odontología, estas trasformaciones también son evidentes. Pese a que esta disciplina comenzó como un terreno dominado mayoritariamente por hombres, en la actualidad, cada vez más mujeres deciden adentrarse en este campo, construyendo un entorno más equitativo y diverso.
La feminización en el sector odontológico es una realidad evidente y, para DONTE GROUP, la presencia femenina representa un valor diferencial. Somos el primer grupo de cuidado bucodental español que nace con el propósito de mejorar la odontología, la sociedad y el planeta.
Basándonos en esta misión, apostamos firmemente por el talento femenino. Cerca del 90 por ciento de las posiciones de nuestras marcas (Vitaldent, Moonz, MAEX) están ocupadas por mujeres. Para nosotros, el talento femenino no solo impulsa el crecimiento, sino que también aporta perspectivas innovadoras y enfoques diversos que enriquecen nuestra labor.
Con motivo del Día Internacional de la Mujer y la Niña en la Ciencia, que se celebra cada 11 de febrero, reafirmamos nuestro compromiso de avanzar hacia un liderazgo marcado por la diversidad y la inclusión. Somos conscientes de que todavía hay muchos desafíos por superar, pero seguimos trabajando cada día para consolidar un entorno que fomente la igualdad y la inclusión.
En esta línea, nuestro Comité de Diversidad se enfoca en varios retos clave, entre los cuales destacamos el escuchar, debatir e implementar prácticas que fortalezcan nuestra organización; impulsar a líderes con una mentalidad inclusiva; desarrollar programas que promuevan la diversidad; mejorar la experiencia de nuestro equipo y la productividad; y avanzar hacia un entorno laboral más equitativo.
Entre nuestros objetivos destaca la búsqueda de la igualdad entre géneros y la creación de oportunidades para todas las personas que trabajan en DONTE GROUP. Para ello, nuestro Comité trabaja en torno a tres pilares fundamentales: Women in DONTE GROUP, LGTBIQ+ y personas con discapacidad. En particular, gracias al programa Women in DONTE GROUP fortalecemos las redes de apoyo, fomentamos el liderazgo femenino y promovemos el desarrollo profesional de las mujeres dentro de nuestra organización.
Además, en DONTE GROUP formamos parte de iniciativas como el proyecto Progresa, impulsado por la CEOE y Esade, cuyo propósito se centra en aumentar la representación femenina en posiciones estratégicas. Este programa ofrece diferentes herramientas a mujeres de alto potencial para liderar con éxito equipos y proyectos.
Gracias al apoyo de directivos como nuestro CEO, Javier Martín, y nuestra directora médica, la doctora Clara Esteban Escobar, quienes han participado en los procesos de mentoring, orientando profesionalmente a otras mujeres, se han generado conexiones que trascienden el proceso formativo.
En DONTE GROUP continuamos trabajando para eliminar barreras, inspirar y construir un futuro en el que la salud bucodental sea un espacio de igualdad para todas y todos. Una misión que, en este Dia Internacional de la Mujer y la Niña en la Ciencia, reafirmamos con especial énfasis, pero que está presente en todas nuestras acciones a lo largo del año.
