La formación financiera juega un papel fundamental en la preparación de los futuros graduados, equipándolos con una perspectiva más amplia y habilidades esenciales necesarias para la toma de decisiones en sus carreras. Además, los capacita para comprender y evaluar productos y servicios financieros en un entorno empresarial en constante cambio.
En esta situación, COFIDE (El Banco de Desarrollo del Perú) reafirma su compromiso con la formación educativa de los futuros graduados universitarios al anunciar una nueva convocatoria para el programa “Talento COFIDE, forjando líderes”. Este programa tiene como objetivo cerrar las disparidades educativas entre jóvenes talentos a nivel nacional, proporcionándoles las capacidades necesarias para mejorar sus perspectivas de empleo y contribuir a la construcción de una sociedad más equitativa y sólida.
Se centra en cuatro áreas clave: mejora de habilidades, innovación, perspectiva de un banco de desarrollo y posibilidades de crecimiento. Se ofrece en colaboración con una destacada universidad peruana, con licencia de SUNEDU, y es un programa virtual completamente gratuito.
“Este programa les permitirá a los futuros profesionales prepararse de manera efectiva para una variedad de oportunidades laborales y les proporcionará una sólida base para su futuro que les permita su pronta inserción laboral. Además, también contribuirá al desarrollo sostenible del país al impulsar el crecimiento de talento altamente capacitado”, enfatizó Karina Flores, Gerenta de Gestión Humana y Administración de COFIDE.
El proceso de reclutamiento y capacitación en COFIDE se compone de tres etapas esenciales:
- Atracción del Talento: COFIDE se enfoca en la identificación y selección de jóvenes universitarios de noveno y décimo ciclo, así como recién egresados (ciclo 2023-I). Este proceso, altamente estructurado y respaldado por expertos en gestión de recursos humanos, busca no solo habilidades técnicas, sino también cualidades personales, como la motivación y la alineación con la cultura de la organización o el sector al que deseen enfocarse.
- Formación Integral: Esta etapa proporciona una capacitación rigurosa y especializada, con más de 200 horas de formación y certificación gratuita. Se centra en aspectos técnicos, desarrollo de habilidades blandas y metodologías ágiles, preparando a los jóvenes para una variedad de roles en el sector financiero y empresarial.
- Banco de Talento COFIDE: Esta etapa representa la culminación del proceso, donde los graduados se convierten en un recurso valioso tanto para COFIDE como para otras organizaciones. Son considerados altamente empleables y aptos para abordar desafíos en diversas áreas laborales en.
Hasta ahora, a lo largo de las tres versiones del programa “Talento COFIDE”, se han recibido más de 1,500 solicitudes y se ha brindado capacitación a cerca de 200 jóvenes provenientes de 12 regiones y 28 universidades diversas en Perú. Además, el 55% de los graduados de estas ediciones han sido contratados por COFIDE.
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