LLYC lanza su estudio ‘Voz, diversidad y tecnología en la era de la IA’ en el marco de su proyecto Free the Voices
LLYC ha anunciado el lanzamiento de Free the Voices, el primer banco de voces sintéticas diversas, creado con el objetivo de combatir los sesgos y la discriminación contra el colectivo LGTBIQ+. Este proyecto innovador, desarrollado en colaboración con Monoceros Labs y su producto Fonos, busca reducir los sesgos generados por la voz a través del aporte a un ambiente digital que refleje la diversidad vocal.
El proyecto Free the Voices se originó tras un exhaustivo análisis sobre cómo la voz perpetúa la discriminación hacia la comunidad LGTBIQ+ que se encuentra compilado en el informe titulado “Free the Voices: voz, diversidad y tecnología en la era de la IA”.
El documento revela que el 41% de los hombres gays y el 6% de las mujeres lesbianas afirman que se les reconoce como LGTBIQ+ debido a sus voces y que, a pesar de los avances en la lucha por la igualdad, las personas pertenecientes a colectivos minoritarios, en particular el colectivo LGTBIQ+, siguen siendo víctimas de discriminación en múltiples niveles debido a los sesgos de la sociedad.
Arcos Dorados conmemora el Mes del Orgullo LGBTQIA+ destacando el valor de la diversidad
Arcos Dorados, fortaleciendo su compromiso a través de la creación del Comité para la Diversidad e Inclusión en 2018, la empresa busca avanzar paulatinamente en dar las condiciones para generar una cultura de trabajo sin diferencias de género, identidad sexual, edad, raza o si son personas con discapacidad. Es por ello que, además, creó en 2021 la Red Orgullo Arcos; un espacio multipaís con el fin de promover un entorno laboral que sea seguro para las personas LGBTQIA+, promoviendo su pleno desarrollo profesional y personal.
Asimismo, mediante la Guía de Diversidad Sexual, la compañía y su Comité de Diversidad e Inclusión crearon una herramienta que ayuda a concientizar sobre posibles sesgos, promoviendo su eliminación e implementando criterios de actuación frente a actitudes discriminatorias; en su objetivo de crear un espacio de trabajo seguro y respetuoso con todas las personas.
“En Arcos Dorados alentamos la autenticidad porque sabemos que la diversidad enriquece nuestro equipo y su trabajo. Y es por ello que aportamos a la eliminación de sesgos que puedan impedir que nuestros colaboradores desarrollen plenamente su potencial dentro de la empresa”, afirmó Marlene Fernández, vicepresidente Corporativa de Relaciones Gubernamentales y Líder del Comité de Diversidad e Inclusión de Arcos Dorados.
Syngenta fortalece acciones de la industria agroalimentaria en materia ambiental
En un panorama marcado por la necesidad de impulsar más y mejores prácticas agrícolas sostenibles desde todos los eslabones de la cadena agroalimentaria, Syngenta, líder global en protección de cultivos, redefine su compromiso con la sostenibilidad a través de iniciativas que atienden urgencias en materia de agua, aprovechamiento de residuos y distribución eficiente.
En el mes del Medio Ambiente, que en 2024 tiene enfoque en la restauración de los suelos, la lucha contra la desertificación y el fortalecimiento de la resiliencia ante la sequía, Syngenta reitera su compromiso con la sostenibilidad del planeta y la supervivencia de millones de personas y comparte algunas de las medidas que implementa en favor del medio ambiente:
- Optimización del uso del agua.
- Manejo responsable de residuos
- Logística eficiente
Alrededor de 2,000 Migrantes en Lima Norte recibirán atención y asesoría gratuita, bajo proyecto de Ayuda en Acción y AECID
Al menos 2,000 ciudadanos venezolanos migrantes en el Perú podrán acceder gratuitamente a servicios y asesoría en materia de integración económica, regularización de su documentación y protección de derechos. El proyecto tendrá una duración de cuatro años y en el Perú, donde la migración se ha concentrado el 90% en la ciudad de Lima, se llevará a cabo en los distritos de Comas, Los Olivos y San Martín de Porres, en la ciudad de Lima.
Se trata del proyecto “Recuperación socioeconómica justa e incluyente de la población venezolana y de acogida” en los citados países, financiado con tres millones de euros por la Agencia Española de Cooperación Internacional para el Desarrollo (AECID) e implementado por Ayuda en Acción. Bajo el convenio, se brindará apoyo psicológico y psicosocial, asesoría para regularizar el estatus migratorio, sensibilización contra la discriminación y xenofobia, escuelas de derechos y de participación ciudadana para niños y adolescentes; así como servicios de medicina general, asesoría nutricional, empleabilidad, aceleración de emprendimientos, entre otros.
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