Arcos Dorados y el Programa “Jóvenes Productivos” se unen para impulsar el empleo formal en el Perú
Arcos Dorados, el franquiciado más grande de McDonald’s en el mundo, presente en 20 países de América Latina y el Caribe, incluido el Perú, anuncia la incorporación de la primera promoción de jóvenes del Programa Nacional de Empleo “Jóvenes Productivos”, quienes iniciarán su primera experiencia laboral formal en la multinacional.
Este programa, impulsado en colaboración con el Ministerio de Trabajo y Promoción del Empleo, está diseñado para apoyar el desarrollo de jóvenes en situación de vulnerabilidad, brindándoles la oportunidad de integrarse en el mercado laboral formal. A través de esta iniciativa, reciben orientación y capacitación para iniciar su carrera con una base sólida.
“La juventud representa una parte significativa de la población peruana y el acceso a un empleo digno y de calidad es fundamental para el desarrollo económico y social del país. Por eso, este programa, alineado con nuestra estrategia socioambiental Receta del Futuro, refuerza nuestro compromiso con la inclusión laboral, la movilidad social y el mejoramiento de la empleabilidad juvenil”, comentó José Carlos Andrade, director general de Arcos Dorados Perú.
Los jóvenes participaron previamente en un programa integral de capacitación en el que aprendieron sobre el desarrollo de habilidades blandas, atención al cliente, manejo de efectivo, tipos de clientes, entre otros; con el objetivo de potenciar sus capacidades y contar con más herramientas para tener éxito en su experiencia laboral.
Perú avanza cinco posiciones en el Índice Global de Innovación
En 2022, Perú escaló cinco posiciones en el Índice Global de Innovación, situándose en el puesto 65 de 132 economías, y destacando como líder mundial en disponibilidad de préstamos de instituciones de microfinanzas. Sin embargo, a pesar de este avance, el país enfrenta importantes desafíos en cuanto a inversión en ciencia e innovación, que actualmente solo equivale al 0.13% del Producto Bruto Interno (PBI). Esta cifra es considerablemente baja en comparación con las economías desarrolladas, cuyo promedio supera el 2%.
“El crecimiento en innovación tecnológica no se logra únicamente con infraestructura, sino con el desarrollo de talento especializado que sepa implementar y aprovechar estas tecnologías. Es crucial que en el Perú se impulse la formación de profesionales en áreas como inteligencia artificial, big data y ciberseguridad para enfrentar los desafíos del futuro”, destacó Patricia Paulet, subdirectora de la Facultad de Tecnología e Ingeniería de IDAT.
En los últimos años, Perú ha logrado avances importantes en el campo tecnológico. Después de la pandemia, el país ha experimentado un crecimiento en la implementación de tecnologías avanzadas, como la expansión de la banda ancha, el uso de inteligencia artificial y la creación de centros de datos. En diciembre de 2023, se celebró la quinta cumbre de la Alianza de Banda Ancha en el país, con la participación de 20 instituciones públicas y privadas que buscan mejorar la conectividad a nivel nacional.
A pesar de estos esfuerzos, la inversión en investigación y desarrollo sigue siendo limitada. Perú ocupa el sexto lugar en la región en el Índice Global de Innovación, mejorando una posición respecto al año anterior, y lidera en indicadores de capital humano e investigación (47º) y sofisticación del mercado (40º). Sin embargo, estos avances no son suficientes para garantizar un desarrollo sostenible a largo plazo.
CADE Universitario 2024 en Piura culmina con éxito: Promoviendo el liderazgo juvenil y el desarrollo regional
Esta edición, organizada por IPAE Acción Empresarial y Zegel, marcó un hito al realizarse por primera vez en Piura, una región que ha mostrado un crecimiento significativo en su sector agroindustrial y que se proyecta como un polo de desarrollo para la exportación de productos agrícolas. Los participantes se involucraron en actividades diseñadas para fortalecer su liderazgo y su rol como ciudadanos, contribuyendo al desarrollo social y económico de sus comunidades.
“Este evento ha sido fundamental para descentralizar el CADE Universitario y brindar más oportunidades a los estudiantes de Piura y del norte del país. Los jóvenes que han asistido se han llevado herramientas valiosas para generar cambios positivos en sus comunidades”, señaló Silvana de los Heros, gerente de Comunicaciones e Imagen Institucional de Zegel.
La edición de Piura, realizada el 4 de octubre, contó con la participación de destacados expertos y un panel regional que abordó el papel de los jóvenes en la promoción del desarrollo local.
Eduardo Torres-Llosa, ex gerente general del Banco Central de Reserva del Perú (BCRP), Fernando Tincopa, consultor senior en Centro Wiñaq, y Eduardo Urteaga León, gerente territorial de negocios en Mibanco, lideraron discusiones sobre cómo los jóvenes pueden contribuir al progreso económico y social de sus regiones. Durante la charla, se resaltó el papel fundamental de la juventud en la promoción del crecimiento económico, especialmente en sectores como la agricultura y el emprendimiento en Piura.
Más del 87% del portafolio de productos de consumo de Essity, provienen de procesos productivos que cuidan el medio ambiente
Comprometidos con las metas 3, 7, 12 y 13 y 15 de los Objetivos de Desarrollo Sostenible (ODS) de la Naciones Unidas, Essity, líder global en higiene y salud, ha implementado su primera Granja Solar en su planta de producción ubicada en Cauca, Colombia. Gracias a esta innovación, la compañía podrá desarrollar sus productos con energías más limpias y sostenibles. De esta forma, Essity redobla sus esfuerzos para alcanzar la neutralidad de emisiones de gases de efecto invernadero (net-zero) para el año 2050.
“En Essity, promovemos el bienestar de las personas y la comunidad, mientras, cuidamos el planeta, es por esto por lo que ahora cerca del 17% de nuestro portafolio contará con un proceso productivo con esta nueva fuente de energía. Lo cual se suma al 70% de nuestro portafolio proveniente de Rionegro, Antioquia la cual fue la primera planta en el país en ser certificada carbono neutro, lo que le da la confianza al consumidor que al adquirir uno de nuestros productos cuidan al medio ambiente y promueven su salud y bienestar” indicó Jin Haneda, director de consumo de Essity Perú.
Para el desarrollo de esta infraestructura sostenible en Cauca, Essity contó con el apoyo de la compañía Celsia. Mediante una plataforma de inversión y en alianza con Cúbico Sustainable Investment, se logró desarrollar este sistema sostenible que cuenta con más de 49 mil módulos fotovoltaicos y una capacidad de 19.9W. Con estas características, Essity podrá reemplazar el 43.8% del consumo energético por energía solar. Esto se traduce en la reducción de 1,400 toneladas de dióxido de carbono (CO2) anuales. En términos de sostenibilidad, dicha cantidad equivale a lo absorbido por un bosque de pino de más de 140 hectáreas (tamaño aproximado a 200 estadios de fútbol).
Belmond y Yape unen fuerzas para impulsar la educación financiera en comunidades de Cusco
El Grupo Belmond Perú y Yape se aliaron para fortalecer la economía de 16 comunidades locales de Cusco, a través de la educación financiera. La iniciativa ofrece capacitaciones tanto en español como en quechua, con el objetivo de empoderar a los emprendedores y brindarles herramientas prácticas para gestionar sus finanzas de manera más eficiente.
Gracias a la alianza, los participantes recibieron formación en temas clave como el manejo de ingresos y gastos, planificación financiera y el uso de herramientas digitales como Yape para optimizar sus operaciones diarias. Hasta la fecha, esta alianza ha beneficiado a más de 500 emprendedores de diversas localidades, generando un impacto positivo en la economía local y facilitando el acceso a servicios financieros. La iniciativa continuará enfocándose en fortalecer a los emprendedores de estas comunidades, brindándoles herramientas para una gestión financiera más eficiente y sostenible.
“En Belmond, estamos comprometidos con el crecimiento y bienestar de las comunidades en las que operamos. A través de esta alianza, buscamos equipar a los emprendedores locales con las herramientas necesarias para gestionar sus finanzas de manera eficiente y potenciar el desarrollo de sus negocios. Es gratificante ver cómo iniciativas como esta no solo fortalecen la economía local, sino también empoderan a los habitantes, brindándoles oportunidades reales de crecimiento sostenible”, comentó Verónica Arbulu, Directora Legal y de Asuntos Corporativos de Belmond.
“Desde Yape tenemos el compromiso de seguir impulsando la inclusión financiera de miles de peruanos. Por eso, con esta iniciativa buscamos llevar educación financiera a más regiones del país, para que cada vez más peruanos puedan manejar sus finanzas personales correctamente y entender los beneficios de la digitalización y del sistema financiero en general”, acotó Marcelo Alzamora, Gerente de Sostenibilidad de Yape.
Mujeres representan solo el 30% de la fuerza laboral en tecnología en Perú
En Perú, las mujeres representan solo el 30% de la fuerza laboral en el sector tecnológico, según un informe de la Asociación Peruana de Software y Tecnología (APESOFT). A pesar del creciente reconocimiento de la importancia de la diversidad de género en la innovación y el desarrollo económico, las brechas de género en este campo persisten.
“Es preocupante que, a pesar de los avances y el incremento del mercado tecnológico e innovación en el país, todavía existan barreras que limitan el acceso de las mujeres a oportunidades de aportar en estos rubros”, señaló Patricia Paulet, subdirectora de la Facultad de Tecnología e Ingeniería de IDAT.
De hecho, la demanda de talento especializado en ciencia, tecnología, ingeniería, matemáticas y creatividad (STEAM) sigue en aumento, y contar con equipos diversos se ha vuelto fundamental para enfrentar los desafíos del mercado y ofrecer soluciones más inclusivas y efectivas.
A continuación, se presentan cuatro acciones clave para fomentar la participación de mujeres en el sector tecnológico y reducir estas brechas de género:
1. Iniciativas de educación y formación
2. Mentoría y redes de apoyo
3. Políticas inclusivas en las empresas
4. Creación de comunidades y espacios de networking
InDrive completó más de 5,000 millones de servicios a nivel global
Recientemente, inDrive, la plataforma de movilidad y servicios urbanos líder en Perú, presente en 46 países, completó más de 5,000 millones de servicios a nivel global. Este hito incluye las operaciones de movilidad urbana, couriers, flete, ciudad a ciudad, y servicios; además, refleja el crecimiento sostenido de la compañía y su impacto positivo en millones de personas alrededor del mundo que han elegido inDrive como su aplicación de confianza.
El servicio número 5,000 millones fue alcanzado gracias a un conductor y su pasajero en el Perú, lo cual destaca la relevancia de Latinoamérica para el negocio. Desde el inicio de sus operaciones en el 2012, inDrive ha democratizado los beneficios de la transformación digital, promoviendo la inclusión de cada vez más personas y empresas en la economía colaborativa.
Harold Forero Neira, Gerente de desarrollo de Negocio para Sudamérica de inDrive destacó que “alcanzar 5,000 millones de transacciones es un testimonio del éxito de nuestro enfoque de precios justos y de la confianza que nuestros usuarios a nivel global, han depositado en nosotros. Este hito celebra nuestro crecimiento y refuerza nuestro compromiso de seguir innovando y ofreciendo un servicio que garantice la seguridad que empodere a las comunidades”.
inDrive continuará ampliando su participación en nuevas ciudades para cumplir el objetivo de crecimiento del 40% en el número de socios conductores en Perú. Este año, se incorporaron las ciudades de Tingo María, Moquegua, Nazca, Abancay, Chincha y Barranca, logrando presencia en 219 ciudades del país. Además, la empresa se encuentra fortaleciendo su red de conductores y alianzas para seguir ofreciendo un servicio seguro y adaptado a las necesidades locales.
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