Por tercer año consecutivo Scotiabank Perú, obtuvo el reconocimiento de Presente ONG como uno de los 10 Mejores Lugares para el Talento LGBTIQ+, gracias al compromiso de la entidad financiera por construir una sólida cultura de diversidad, equidad e inclusión desde hace 15 años.
De acuerdo con un estudio realizado por Macroconsult en 2022, en Perú las personas LGTBIQ+ experimentan tasas de desempleo que superan el 8%, es decir, cinco veces más altas que las de las personas heterosexuales. Dicha cifra evidencia un problema estructural que obstaculiza el acceso laboral para las personas LGTBIQ+.
Scotiabank Perú, una de las pioneras en el país en temas de equidad e inclusión laboral, viene trabajando para garantizar la igualdad de género, fomentar espacios seguros con beneficios equitativos y proporcionar el acceso y sensibilización para las minorías.
Fruto de este esfuerzo, una de las iniciativas que implementó el banco durante el presente año fue la creación del Grupo de Recursos de Empleados (GRE). Un espacio diseñado para la escucha activa y la co-creación con el objetivo de mejorar las acciones vinculadas a la diversidad, equidad e inclusión dentro de la estructura corporativa.
“En Scotiabank, creemos en la importancia de construir un entorno laboral que celebre la diversidad. Estamos comprometidos con crear espacios inclusivos para las personas LGTBIQ+, donde cada individuo se sienta valorado y respetado por ser auténtico. En la diversidad encontramos fuerza y en la inclusión construimos un futuro más sólido y equitativo en donde somos bienvenidos todos”, comentó María Isabel Grullón, VP de Recursos Humanos de Scotiabank Perú.
Y es que, desde el 2008, Scotiabank estableció el Comité de Diversidad, Equidad e Inclusión Corporativo, como consecuencia del entendimiento de los beneficios que trae gestionar el talento con un enfoque de equidad. Desde entonces, viene realizando acciones periódicas de sensibilización, aprendizaje, así como creando espacio de escucha y valoración en toda la organización.
